Junior medewerker WOZ

Ben jij op zoek naar een baan waarin je jezelf volop kunt ontwikkelen? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste Junior Medewerker WOZ! Je krijgt bij ons de kans om het vak te leren, met goede begeleiding en interne opleiding. Klinkt dit als iets voor jou? Lees dan verder!

Informatie
Als junior medewerker WOZ maak je deel uit van een team waarin je je bezighoudt met het verzamelen en verwerken van gegevens van WOZ-objecten. Je krijgt begeleiding die aansluit bij jouw werkzaamheden en er zijn volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen het vakgebied.

Wat ga je doen?
Als Junior Medewerker WOZ:

• Verzamel, registreer en verwerk je objectgegevens in de systemen
• Vergelijk je gegevens en zorg je voor een juiste vastlegging
• Meet je objecten in, zowel vanaf tekeningen als op locatie
• Verwerk je wijzigingen door bijvoorbeeld verbouwingen of nieuwbouw in de WOZ- en belastingapplicaties
• Ondersteun je het WOZ-team waar nodig
• Krijg je de mogelijkheid om door te groeien en opgeleid te worden tot WOZ-taxateur

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde mbo-4 of hbo-diploma.
• Je bent geïnteresseerd in het werken bij een overheidsinstantie en in het werkveld van de WOZ.
• Je hebt een proactieve en positief-kritische instelling.
• Je bent leergierig en bent bereid cursussen of opleidingen te volgen als dat nodig is.
• Je bent digitaal vaardig
• Je wilt je graag verder ontwikkelen en verdiepen in de WOZ.
• Je ziet deze functie als een opstap om binnen het WOZ-team verder uit te groeien.

Arbeidsvoorwaarden
Wij zijn op zoek naar een getalenteerde medewerker WOZ om ons team te versterken. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, bij ons vind je een plek die bij je past. Wij bieden een uitdagende functie (36 uur per week) met een salaris tussen € 3.206,- en € 5.033,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 8/9) afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring. Kom je net van school en ben je starter, dan kun je in de aanloopschaal (7) geplaatst worden, met een salaris tussen € 2.840,- en € 4.015,-.

Daarnaast kun je rekenen op een aantrekkelijk secundair arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw brutosalaris dat je kunt inzetten voor onder andere uitbetaling, de aankoop van extra verlof of voor scholing.
• Een maandelijkse tegemoetkoming in de contributie van je sportvereniging of -school.
• Een vergoeding van € 168,- per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.
• Reiskostenvergoeding woon–werkverkeer van € 0,23 per km (vanaf 5 km enkele reis) of een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
• Een goede pensioenregeling bij ABP.
• 100% vergoeding van OV-reiskosten wanneer je met het openbaar vervoer reist.
• Een zeer actieve personeelsvereniging.
• Loyale en bevlogen collega’s die van doorpakken weten.
• Een informele en collegiale sfeer met veel humor, waar je je snel thuis voelt.

Over het team
Binnen de afdeling Bedrijfsvoering houdt team Beleid & Belastingen zich onder andere bezig met de heffing en invordering van de lokale heffingen. De uitvoering van de Wet waardering onroerende zaken (afgekort, Wet WOZ) maakt een belangrijk deel uit van de werkzaamheden van de sectie. Het WOZ-team is verantwoordelijk voor de juistheid, volledigheid en actualiteit van de WOZ-gegevens binnen de gemeente.

Waarom werken bij de gemeente Edam-Volendam
Werken bij Edam-Volendam is nooit saai. We hebben alles: stad, dorp, platteland, betaald voetbal, dubbele vergrijzing, boeren, toerisme, horeca, muziek en cultuur. We zijn een grote kleine ontwikkelgemeente. Onze projecten zijn groter dan je van een gemeente van onze omvang verwacht.

De gemeentelijke organisatie is een afspiegeling van de dynamiek van de samenleving. Een mix van gedreven collega's die er al lang werken, loyaal zijn en vol zitten met kennis. En nieuwe collega's die zaken met een frisse open blik benaderen. We streven naar een gewoon goede dienstverlening. Wij zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek zitten. Daarom heb je bij ons de mogelijkheid om opleidingen te volgen en door te ontwikkelen. Wij zorgen voor een goede interne mobiliteit en doorgroeimogelijkheden. Thuiswerken mag, maar we hebben geen thuiswerkcultuur. We werken het liefst samen op een van onze locaties. En we streven naar een goede balans tussen werk en privé. Een voordeel, vanuit alle kanten is er richting onze gemeente vrijwel nooit file. Het gaat in onze gemeente om mensen. Wij staan voor onze mensen. Want mensen maken Edam-Volendam.

Kom jij ons team versterken?
Je reactie met cv en motivatiebrief kun je tot en met 15 april 2026 uploaden via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Henk Tol, teamleider Beleid en Belastingen. Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met Esther van Eijk, adviseur Werving en Selectie. Beiden zijn bereikbaar via (0299) 398 398.