Adviseur mens & organisatie (M&O)

Wat ga je doen?

Als adviseur mens & organisatie ben je een vertrouwde adviseur voor leidinggevenden en teams. Je ondersteunt teamleiders en afdelingsmanagers bij uiteenlopende vraagstukken op het gebied van mensen, teams en organisatieontwikkeling. Daarbij beweeg je je soepel tussen wat er vandaag speelt en de bredere ontwikkeling van de organisatie.

Je staat dicht bij de praktijk en hebt goed gevoel voor wat er leeft binnen teams. Leidinggevenden schakelen je graag in om mee te denken over personele vraagstukken, teamdynamiek of lastige situaties. Je luistert, stelt scherpe vragen en helpt hen om keuzes te maken die passen bij zowel de medewerker als de organisatie. Wat je ziet en hoort in de organisatie gebruik je om verbeteringen in gang te zetten. Je vertaalt signalen naar praktische adviezen en denkt mee over hoe processen, samenwerking en ontwikkeling sterker kunnen worden ingericht.

Je werkt daarbij nauw samen met je collega’s van het M&O-team. Samen zorgen jullie voor een organisatie waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen, prettig samenwerken en met plezier hun werk doen. Zo lever je elke dag een bijdrage aan een gezonde en toekomstgerichte Fitte Organisatie.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren en begeleiden van leidinggevenden bij diverse (individuele-) medewerker casuïstiek: personele- en rechtspositionele vraagstukken en vraagstukken op het gebied van werving en selectie, mobiliteit, functioneren en verzuim.
• Adviseren over formatie- en bezettingsvraagstukken op de korte- en lange termijn.
• Signaleren van knelpunten binnen M&O-processen en doen van verbetervoorstellen.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van M&O-beleid en aanverwante thema’s uit het organisatieplan en de M&O (jaar)agenda.
• Samenwerken met collega’s aan duurzame inzetbaarheid, ontwikkeling, vitaliteit, arbeidsmarkt, arbeidsvoorwaarden en EHRM en processen. We zijn benieuwd bij welke thema’s jouw energie ligt.

Jouw rol in de organisatie

Je bent sparringpartner voor leidinggevenden en voelt je thuis in alle lagen van de organisatie. Je combineert organisatiesensitiviteit met een praktische aanpak, met oog voor zowel de medewerker als de bredere organisatiedoelstellingen. Je weet wanneer je moet adviseren, spiegelen of juist naast een leidinggevende moet staan om samen naar een oplossing te zoeken.

Je werkt nauw samen met collega’s binnen het M&O-team en met andere afdelingen zoals Finance & Control en organisatieadvies. Samen zorgen jullie voor een professionele en toegankelijke dienstverlening en bouwen verder aan een organisatie waarin medewerkers zich gehoord, gewaardeerd en ondersteund voelen.

Werken bij gemeente Wageningen

Werken voor de gemeente Wageningen betekent werken voor een stad met karakter. Een stad waar vrijheid voelbaar is, waar mensen naar elkaar omkijken en waar ruimte is voor nieuwe ideeën. Onze organisatie is compact en betrokken. Daardoor kennen collega’s elkaar en werken we makkelijk samen over teams en afdelingen heen. We geven professionals vertrouwen en ruimte om hun werk op hun eigen manier goed te doen. Bij ons krijg je de kans om bij te dragen aan een organisatie waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen, zichzelf kunnen zijn en met plezier samenwerken aan de toekomst van Wageningen.
 

Wie ben jij?

Je hebt een oprechte interesse in mensen en hun ontwikkeling. Je bent analytisch, proactief, positief kritisch, onafhankelijk en weet complexe vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen. Je bent goed op de hoogte van de kaders en regels en weet deze zorgvuldig toe te passen, met oog voor de menselijke maat. Tegelijkertijd ben je een verbindende adviseur die mensen weet mee te nemen in veranderingen en die makkelijk schakelt tussen verschillende belangen.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Hbo werk- en denkniveau
• Een opleiding bij voorkeur in de richting van Mens & Organisatie, zoals Personeel & Arbeid.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een M&O adviesrol.
• Ervaring binnen een gemeente is een pre, geen vereiste.
• Actuele kennis van ontwikkelingen binnen het vakgebied.
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus te communiceren.
• Organisatiesensitiviteit en het vermogen om verschillende belangen te verbinden.

Wat we je bieden

Een omgeving waar je je werk met plezier kunt doen. Bovendien kun je rekenen op:

• Een salaris van maximaal € 5.554 bruto per maand op basis van een volledige werkweek (36 uur), inschaling in functieschaal 10 CAO gemeenten.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen, daarna kan het contract worden omgezet in een vast dienstverband.
• De vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt (hybride werken), met een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, een laptop en telefoon.
• Een goede pensioenregeling via ABP.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05%, dat je naar eigen wens kunt inzetten (bijvoorbeeld voor extra verlof, sport, een fiets, uitbetaling of vakantiegeld).
• Ruimte voor ontwikkeling via opleidingen, intervisie en kennisdeling.
• Een actieve personeelsvereniging met gezellige uitjes.
• Sportieve extra’s zoals een hardloopclubje en yogasessies.
• Af en toe een laptop-loze dag om samen verbindend of inspirerend bezig te zijn.
• En bovenal: sociale en betrokken collega’s die elkaar de ruimte geven om zichzelf te zijn.

We maken graag kennis met je!

Hebben we je interesse gewekt? Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Neem voor meer informatie contact op met Marije Witteveen, Teamleider Mens en Organisatie op 06-39892180 of Elise van den Broek, Corporate Recruiter op 06-39532011 Zij beantwoorden graag al je vragen, ook in de vorm van een informeel netwerkgesprek. Meteen enthousiast? Dan ontvangen wij graag jouw motivatie en cv.

De 1e gesprekken vinden plaats op 13 april 2026 en het 2e gesprek zal plaats vinden op 20 april 2026.