Adviseur Jeugd - Sociaal Domein

Jij bent de tijdelijke Adviseur Jeugd die de komende twee jaar beleid tot leven brengt én concrete resultaten neerzet voor jeugdigen die het echt nodig hebben.

Wat ga je doen?
Als Adviseur Jeugd binnen het sociaal domein ga jij aan de slag met een duidelijke opdracht: het realiseren van concrete verbeteringen binnen de jeugdhulp. Geen rapporten die in een la verdwijnen, maar tastbare projecten die daadwerkelijk het verschil maken voor kinderen en gezinnen.

Je vertaalt beleid naar uitvoering én andersom. Je duikt in cijfers, signaleert knelpunten en komt met praktische oplossingen. Denk aan het verbeteren van ondersteuning bij complexe echtscheidingssituaties en het slimmer inzetten van jeugdhulp, zoals jeugd-ggz en begeleiding.

Je werkt nauw samen met het Sociaal Team, collega’s en andere stakeholders om te zorgen dat de juiste hulp op de juiste plek terechtkomt. Jij bent degene die overzicht houdt, richting geeft en zorgt dat plannen ook echt worden uitgevoerd.

Hoe ziet je werkdag eruit?

Je start je dag met het doornemen van de laatste cijfers rondom jeugdhulp. Waar lopen de kosten op? Waar zien we kansen voor verbetering? Je vertaalt deze inzichten direct naar acties.
Daarna schuif je aan bij een overleg met het Sociaal Team. Samen bespreek je hoe de ondersteuning voor kinderen in scheidingssituaties beter kan. Jij stelt scherpe vragen, denkt mee, houdt het doel voor ogen en stuurt op concrete afspraken.

’s Middags werk je een voorstel uit waarin je beleid en praktijk samenbrengt. Geen abstract verhaal, maar een helder plan met duidelijke stappen. Tussendoor spar je met collega’s uit het team, die je snel weet te vinden in deze informele organisatie. Aan het einde van de dag heb je niet alleen geanalyseerd, maar vooral stappen gezet richting echte verbetering. Voor je naar huis gaat maak je nog een praatje met je collega.

In welk team kom je terecht?
Houten is een dynamische en resultaatgerichte organisatie waar we integraal samenwerken aan maatschappelijke opgaven, over de grenzen van de afdeling heen. Je komt terecht op de afdeling Samenleving: een middelgroot, betrokken team van zo’n 37 collega’s met korte lijnen, een proactieve houding en een informele werksfeer die in kleine teams met elkaar samenwerken.

Binnen het team werk je samen aan diverse beleidsterreinen zoals jeugd, onderwijs, werk en inkomen, welzijn, zorg en gezondheid. We sparren veel met elkaar, delen kennis en pakken vraagstukken gezamenlijk op. Natuurlijk werk je veel samen met de andere jeugdcollega's. Daarbij werken we vanuit de behoeften van inwoners en sluiten we zo goed mogelijk aan bij wat zij zelf kunnen en willen, in samenwerking met (regionale) partners.

We sturen op integrale resultaten, middelen en impact, waarbij samenwerking en afstemming centraal staan. Tegelijk krijg je de ruimte om je eigen expertise in te brengen en ook breder bij te dragen aan andere opgaven binnen het team. Zo blijft het werk afwisselend en blijf jij jezelf ontwikkelen.

Nieuwe collega’s ervaren werken bij Houten vaak als een warm bad: collega’s zijn betrokken, toegankelijk en helpen elkaar vooruit.

Dit bieden we je

• Een salaris van maximaal € 5.554,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10), volgens de cao Gemeenten per januari 2026.
• Tijdelijk contract voor de duur van 2 jaar.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen of uitbetaling.
• Flexibel, hybride werken in overleg met je team.
• Een centraal gelegen werkplek naast het station, 8 minuten van Utrecht Centraal.
• Laptop, telefoon en volop opleidingsmogelijkheden via onze Houten Academie.
• Vitaliteitsprogramma, leasefiets en reiskostenvergoeding (NS Business Card mogelijk).
• Betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling (ABP).

Wie ben jij?
Je hebt hbo werk- en denkniveau en brengt minimaal 3 jaar ervaring mee in een beleids- of adviesrol binnen het sociaal domein, bij voorkeur gericht op jeugd. Heb je daarnaast ook ervaring in een uitvoerende functie binnen de jeugdhulp, dan heb je een streepje voor. Je beschikt over actuele kennis van het jeugddomein en de Jeugdwet, en bij voorkeur ook van de samenhang met de Wmo en andere domeinen.

Minstens zo belangrijk is hoe je werkt. Jij bent iemand die niet blijft hangen in plannen, maar resultaten realiseert. Complexe vraagstukken doorgrond je snel en je brengt ze terug tot de kern, waarna je anderen in beweging krijgt. Je hebt financieel en cijfermatig inzicht en weet data te vertalen naar beleid én praktijk.

Je herkent jezelf daarnaast in het volgende:

• Je bent een verbindende persoonlijkheid: externe partners werken graag met je samen en collega’s zien je als sparringpartner
• Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuurders en durft je standpunt in te nemen
• Je stelt prioriteiten, maakt keuzes en durft ook “nee” te zeggen als dat nodig is
• Je communiceert sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en weet je boodschap helder over te brengen

Het is voor ons belangrijker dat je over de juiste competenties beschikt dan dat je volledig aan alle functie-eisen voldoet. Herken jij jezelf hierin? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Enthousiast geworden?
Klaar om de volgende stap in je carrière te zetten? Solliciteer eenvoudig via ons digitale formulier met jouw motivatiebrief en recent CV.

Het is mogelijk te reageren tot en met 12-04-2026.

De vacature staat open tot de sluitingsdatum. In sommige gevallen nodigen wij geschikte kandidaten al vóór die datum uit voor een gesprek, waardoor het kan voorkomen dat de vacature eerder wordt gesloten zodra wij de juiste kandidaat hebben gevonden.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem gerust contact op met Denise Caljé Teammanager Samenleving via 06-41714385 of denise.calje@houten.nl.

Voor vragen over het werken bij gemeente Houten of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met
Wendy Werensteijn, Adviseur Arbeidsmarkt en Recruitment, via werkenbij@houten.nl of via 06-50053609.

Zijn we enthousiast over jouw profiel? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten en je beter te leren kennen

Let op: Een VOG is vereist als je bij ons in dienst treedt.

We stellen het niet op prijs als deze vacature wordt gebruikt voor commerciële doeleinden, maar delen binnen je netwerk wordt zeker gewaardeerd!