Sociaal professional / Jeugdconsulent

28–36 uur per week, schaal 10, jaarcontract met uitzicht op vast.

Voor het Flexteam zoekt het sociaal domein Geynwijs een ervaren Sociaal professional die aan het werk gaat voor het wijkteam Jeugd, team Intensieve Casussen en team onderwijs en jeugd.

Nieuwegein groeit – en daarmee ook de uitdagingen in het sociaal domein. In het flexteam sta je midden in deze dynamiek: je schakelt tussen drie teams (waarbij ‘’jeugd’’ de gezamenlijke deler is), voert regie in uiteenlopende casussen en krijgt veel ruimte om zelfstandig te handelen.

Ben jij een ervaren Sociaal professional die stevig in het vak staat? Dan kan je bij ons aan de slag met zowel jeugd- als gezinsvraagstukken én met complexe, spoedeisende casuïstiek.
In het Flexteam is snel schakelen en de rust bewaren in crisissituaties extra belangrijk.

Over Geynwijs
De afdeling Geynwijs is binnen Nieuwegein verantwoordelijk voor Jeugdzorg en de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). We werken met meerdere teams:

• Sociale wijkteams Jeugd & Wmo
• Lokale Werkteam (inkomen en participatie)
• (Stads)team Intensieve Ondersteuning & Contact
• Team Onderwijs & Jeugd
• Ondersteuningsteam

We werken nauw samen en zetten onze expertise flexibel in waar inwoners ons het hardst nodig hebben.

Werken in het flexteam
Werken in het flexteam betekent werken in een rol met veel afwisseling, professionele ruimte en inhoudelijke diepgang. Je wordt ingezet op drie verschillende domeinen binnen Geynwijs: het wijkteam Jeugd, het team Intensieve Casussen en het team Onderwijs & Jeugd. Daardoor krijg je te maken met uiteenlopende vraagstukken op het gebied van jeugd- en gezinsondersteuning. Je staat dicht bij gezinnen, schakelt met scholen en partners, en neemt verantwoordelijkheid in situaties waarin veel speelt.

Je krijgt veel ruimte om je vakmanschap in te zetten: je maakt zelfstandig afwegingen, handelt adequaat en bewaakt de voortgang in complexe situaties. Je werkt op een prettige manier samen met gezinnen, collega’s en ketenpartners.

In deze rol is het belangrijk dat jij écht energie krijgt van variatie en hectiek. Je vindt het leuk om op verschillende plekken in de organisatie van betekenis te zijn. Geen dag is hetzelfde — en in het Flexteam al helemaal niet – en juist dat maakt het zo interessant voor jou.

Jouw werkzaamheden:
Je schakelt gemakkelijk tussen onderzoek, regie, crisissituaties, toeleiding en samenwerking — altijd met het doel om gezinnen verder te helpen.

Onderzoek & regie
Je start vaak bij een ondersteuningsvraag of een signaal van zorgen. Je onderzoekt wat er speelt, zowel op het gebied van ontwikkeling als veiligheid, en brengt samen met het gezin in kaart wat nodig is. Bij complexe of meervoudige problematiek neem je de casusregie op je: je bewaakt de voortgang, houdt overzicht en zorgt dat iedereen dezelfde richting op werkt. Je voert open, oplossingsgerichte gesprekken en stelt samen met het gezin veiligheidsplannen en doelen op, die je vervolgens monitort en bijstuurt wanneer dat nodig is.

Werken in crisissituaties
Soms is er geen tijd te verliezen. In acute situaties — zoals huiselijk geweld, kindermishandeling of directe onveiligheid — handel je snel en doortastend. Je weet wanneer je moet opschalen en schakelt dan bijvoorbeeld met GIB, de Raad voor de Kinderbescherming, Veilig Thuis of crisisinterventies. Je werkt intensief samen met scholen, zorgaanbieders en andere ketenpartners en neemt initiatief wanneer een Jeugdbeschermingstafel nodig is om de situatie te doorbreken.

Toeleiding en indicatiestelling
Je helpt gezinnen niet alleen door te onderzoeken en te begeleiden, maar ook door de juiste ondersteuning te organiseren. Je stelt indicaties binnen de Jeugdwet en Wmo en denkt mee over alternatieve routes via andere wetgeving, zoals de WLZ, Zvw, onderwijswet of participatiewet. Je zorgt dat gezinnen op de juiste plek terechtkomen, met passende hulp die aansluit bij hun situatie.

Administratie (onmisbaar)
Een groot deel van je werk (ongeveer 50%) bestaat uit zorgvuldige dossiervorming. Je legt gesprekken, afwegingen en besluiten helder vast, stelt ondersteuningsplannen en productaanvragen op en bewaakt de voortgang van procedures. Deze administratieve basis is essentieel om goede hulp te kunnen bieden en samenhang te houden in complexe trajecten.

Leren & samenwerken
Je staat er nooit alleen voor. Binnen ons hechte sociale domein spar je regelmatig, reflecteer je op je handelen en leer je van elkaar. Je draagt actief bij aan de doorontwikkeling van werkprocessen en kwaliteit, neemt deel aan werkgroepen en deelt kennis met collega’s.

Wat neem jij mee?

• Een afgerond hbo‑opleiding (bijv. Social Work, SPH, Pedagogiek).
• SKJ‑registratie (vereiste).
• Ervaring met complexe casuïstiek en multi‑probleem‑gezinnen.
• Kennis van relevante wetgeving (Jeugdwet, Wmo, THV, meldcode).

In deze rol komt jouw vakmanschap duidelijk naar voren. Je beschikt over sterke gespreks- en analysetechnieken, waardoor je snel tot de kern komt en gezinnen zich gehoord voelen. Ook in crisissituaties blijf je professioneel rustig: je combineert empathie met duidelijke grenzen en weet precies wanneer je moet doorpakken of opschalen.

Je bent besluitvaardig en flexibel, en schakelt moeiteloos tussen verschillende situaties, disciplines en samenwerkingspartners. Ervaring met indicatiestelling is een grote pré, omdat je regelmatig te maken hebt met toeleiding binnen de Jeugdwet en Wmo. Daarnaast ben je bereid om flexibel te werken; inzet op vrijdag is daarbij extra welkom.

Tot slot heb je kennis van de stappen van de Centrale Raad van Beroep, waardoor je zorgvuldig en juridisch onderbouwd kunt handelen binnen complexe casuïstiek. Deze combinatie van vaardigheden en kennis maakt dat je stevig staat in je werk en gezinnen op een professionele, respectvolle manier verder helpt.

Wat krijg je van ons?

• een salaris van maximaal € 5.554,- bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur (schaal 10 CAO Gemeenten);
• na één jaar, en bij goed functioneren, een vast contract;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• een warm welkom tijdens ons introductieprogramma;
• prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Neem gerust contact op met Laura Kersbergen, teamleider Sociale Wijkteams – 06‑25755742 – l.kersbergen@nieuwegein.nl of Bob Rijkenberg, teamleider Intensieve Casussen – 06‑15436334-b.rijkenberg@nieuwegein.nl

Direct solliciteren
Voel jij je thuis in een rol waarin dynamiek, vakmanschap en verantwoordelijkheid samenkomen? Dan zijn wij benieuwd naar jou! We ontvangen graag je CV en een (korte) motivatiebrief.

Deze vacature staat open tot en met 15 april 2026.

De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats medio/eind april 2026. Geschikte kandidaten kunnen al eerder worden uitgenodigd — en bij een match kun je snel starten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Deze vacature is bedoeld voor kandidaten die rechtstreeks bij ons in dienst willen treden. Verzoeken van detacheringsbureaus ZPP'ers of inhuurpartijen nemen wij niet in behandeling.