Opgaveleider duurzame stad

Werken voor Wageningen

Werken voor Wageningen is betekenisvol werk doen bij een organisatie met ambitieuze en heldere doelen. Wageningen is een groene stad met een internationaal karakter. Een broedplaats voor vraagstukken op het gebied van klimaat, voeding en de leefomgeving. Het Wageningen van de toekomst vraagt om een gerichte agenda met fundamentele keuzes. Dit hebben we bijvoorbeeld laten zien bij het opstellen van onze visie bebouwde kom (Omgevingsvisie). En met onze Routekaart Wageningen Klimaatneutraal 2030-40 werken we aan een klimaatneutrale stad.

Werken in Wageningen betekent werken in een stad vol ambities en complexe maatschappelijk vraagstukken. Hierbij speelt opgavegericht werken een belangrijke rol. Oftewel, werken aan complexe maatschappelijke vraagstukken die een beroep doen op verbeeldingskracht en met gevolgen voor huidige en toekomstige generaties. Vraagstukken die extra aandacht vragen en die vaak samen met externe partijen op een innovatieve wijze moeten worden opgepakt.

Binnen de gemeente werken we vanuit de Wageningse waarden (betrokken, sociaal en vrijheid). Typerend voor onze werkcultuur is het eigenzinnige karakter en het werken vanuit het hart. Bij Wageningen zijn de grote opgaves leidend en binnen de gemeenteraad heerst een sfeer van ‘het samen willen doen’. We zoeken een opgaveleider met de focus op thema’s zoals klimaatneutraliteit, energie- en warmtetransitie en de mobiliteitstransitie. Een opgaveleider voor een duurzame stad dus! Als opgaveleider ben je zelf aan zet om de scope en afbakening van de opgave verder te definiëren, maar kun je wel voortborduren op het werk van de vorige opgaveleider. Je kijkt hierbij naar waar jij met je strategische blik en leiderschap het meeste toevoegt om onze ambities waar te maken. Dit doe je uiteraard ook in afstemming met partners en betrokken bestuurder(s).

Wat ga je doen?

Als opgaveleider ben je ambtelijk opdrachtnemer en daarmee hét gezicht van de opgave. Je geeft richting aan de gewenste verandering, maakt deze concreet in werkbare oplossingen, weet prioriteiten te stellen, resultaten te boeken en oplossingen te realiseren. Samen met de gemeentesecretaris,   afdelingsmanager Beleid en Projecten (jouw leidinggevende en opdrachtgever), de teamleiders en de andere opgaveleiders ben je koploper van opgavegericht werken. Je weet deze ontwikkeling te vertalen naar meetbare en merkbare impact in de organisatie. Je doet het dus zeker niet alleen!. Je realiseert je dat het werk politiek gevoelig en inhoudelijk complex is en handelt hier naar. Samenwerking tussen en met meerdere vakdisciplines, andere organisatieonderdelen, inwoners, externe organisaties en anderen gemeenten is de sleutel tot succes.
 

Je werkt nauw samen met de drie andere opgaveleiders in de organisatie. Samen vormen jullie een sterk strategisch team waar de meest complexe maatschappelijke vraagstukken samenkomen. Iedere opgaveleider werkt aan zijn eigen opgave, natuurlijk rekening houdend met de dwarsverbanden tussen de opgaven. Geregeld komen jullie bij elkaar voor de overkoepelende lijnen en overstijgende strategische vraagstukken. Je agendeert deze vraagstukken nadrukkelijk ook samen bij relevante stakeholders, zoals het college.
 

Meer in detail:

• Je geeft vorm aan de visie, koers en kaders van de aanpak van de maatschappelijke opgave. Je zet strategisch de lijnen uit en geeft daarmee inhoudelijk richting. Je vertaalt externe ontwikkelingen naar de inhoud van de opgave en het brede werkveld van de gemeente en adviseert de gemeentesecretaris en het MT.
• Dit door de ene keer de rol van procesbegeleider op je te nemen, de andere keer die van aanjager of inspirator of strategisch sparringpartner op de maatschappelijke opgaven.
• Je bent het gezicht en logische aanspreekpunt voor de strategische vraagstukken. Natuurlijk op gebied van jouw opgave, maar ook voor grote, beleidsveld-overstijgende strategische vraagstukken. Je houdt daarbij rekening met de rol van de betrokken teamleiders en managers.  
• Met jouw kennis en helikopterblik draag je bij aan samenhang en integraliteit in beleid en projecten. Je werkt hiervoor nauw samen met de afdelingsmanager en de teamleider(s), die hierop sturen in de dagelijkse uitvoering.
• Je bent ambtelijk opdrachtnemer van de maatschappelijk opgave. In de driehoek met bestuur en management geef jij je opdracht verder vorm en hebt daarbij een inhoudelijke eindverantwoordelijkheid en, voor zover het de scope van jouw opgave betreft, een financiële.
• Samen met het management geef je invulling aan de monitoring van de maatschappelijke opgave en richt je het strategische hierover gesprek in met het bestuur. Je schuift periodiek aan bij het MT om voortgang te bespreken. Je maakt slim gebruik van de beschikbare data(-collega’s) om de monitoring door te ontwikkelen.
• Op strategisch niveau geef je relaties met partners in de stad en regio vorm. Je investeert in netwerken en legt de verbinding tussen de gemeentelijke organisatie en andere betrokken stakeholders. Hoofdzakelijk binnen de opgave, maar waar nodig ook op andere dossiers.
• Het sturing geven op de uitvoering van samenwerkingsafspraken beleg je in samenspraak bij de lijn.

Wat breng je mee?
 

• Je hebt een WO opleiding afgerond.
• Je hebt brede kennis en ervaring op het gebied van duurzaamheid.
• Je hebt affiniteit en ervaring met het realiseren van grote opgaven in samenwerking met externe partijen en collega’s waarbij je met de focus op het langetermijnresultaat, ook op de kortere termijn projecten en programma’s weet te realiseren.
• Jouw informele leiderschapsstijl laat aantoonbaar zien dat je het vermogen hebt om richting te geven aan complexe adaptieve maatschappelijke vraagstukken waarbij:

                       o Het einddoel niet altijd een vast gegeven is;

                       o Niet alle informatie altijd beschikbaar is en scenario denken noodzakelijk blijft;

                       o Er sprake is van een meervoudige urgentie;

                       o De gemeente één van de partijen is die kan bijdragen aan prioritering en uitvoering. 

• Je bent extern en politiek gericht.
• Je durft te experimenteren, hebt een open blik en durft uit je comfortzone te stappen.
• Je bent doortastend en stelt de vraag achter de vraag.
• Je denkt en werkt integraal en weet de verbinding te leggen tussen verschillende elementen van een complex vraagstuk en de verbinding te maken naar de andere opgaven en relevante beleidsthema’s en de uitvoering.
• Je bent energiek, doelgericht en weet beweging te brengen op een vraagstuk.
• Je bent in staat om te werken in een dynamisch veld met een grote verscheidenheid aan belangen en behoeften.
• Je hebt een pragmatische veerkracht.

Wat we je bieden

• Een salaris van minimaal €5.303 en maximaal €7.163 bruto per maand (o.b.v. 36 uur, schaal 12). Het salaris hangt af van je ervaring.
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de periode van één jaar, met de bedoeling om dit bij goed functioneren om te zetten naar een vaste arbeidsovereenkomst.
• Als de werksituatie het toelaat werk je zowel op kantoor als thuis. Als het kan deel je jouw werktijden flexibel in, zodat je werk en privé goed kunt combineren.
• Een smartphone die je zowel zakelijk als privé kunt gebruiken.
• Een extra budget boven op je bruto salaris van 17,05% (IKB). Dit budget kun je voor een groot deel naar je eigen wensen vormgeven. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets aanschaffen met belastingvoordeel of het budget laten uitbetalen voor extra inkomen.
• Je krijgt mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling. Intervisie en kennisdeling zijn hier onderdeel van.
• Een prettige informele werksfeer waar jij kan groeien!

We maken graag kennis met je!

Hebben we je interesse gewekt? Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Neem voor meer informatie contact op met Evelien Haak, opgaveleider Schaarse Ruimte, op 06 48 36 23 73 of Paul Gerards, afdelingsmanager Beleid en Projecten a.i. op 06 24 82 92 40. Zij beantwoorden graag al je vragen, ook in de vorm van een informeel netwerkgesprek. Meteen enthousiast? Dan ontvangen wij graag jouw motivatie en cv.