Assetregisseur waterkeringenbeheer

Wil jij een sleutelfiguur zijn in het beheren van onze infrastructuur voor voldoende- & schoonwater en waterveiligheid, met een speciale focus op de waterkeringen? Solliciteer dan nu!

Heb jij ervaring met het tactisch beheren van assets in een dynamische omgeving? Wil je samen met collega’s elke dag topprestaties neerzetten, durf je een standpunt in te nemen en blijf je zoeken naar manieren om het werk slimmer, beter of leuker te maken? En vind je het vanzelfsprekend om nieuwe ontwikkelingen te vertalen naar de dagelijkse praktijk? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De functie
Als Assetregisseur waterkeringenbeheer ben je één van de sleutelfiguren in het beheren van onze infrastructuur voor voldoende- & schoonwater en waterveiligheid, met een speciale focus op de waterkeringen. Je weet wat er nodig is om onze waterkeringen goed te beheren en te onderhouden, én je brengt dit in de praktijk. Jij voert regie op de zorgplicht en past assetmanagementprincipes toe alsof het vanzelfsprekend is. Als gedelegeerd assetmanager voor de waterkeringen speel je een cruciale rol: dankzij jou zijn we nu én in de toekomst beschermd tegen overstromingen. Je vertaalt beleid, risicoanalyses en inzichten naar duidelijke strategieën voor investeren, beheren en onderhouden. Daarbij houd je steeds de balans tussen veiligheid, kosten en duurzaamheid scherp in het oog.

Samen met specialisten en beheerders, ben je onder andere verantwoordelijk voor:

• het opstellen en actualiseren van het assetmanagementplan voor waterkeringen;
• het analyseren van risico’s en prestaties en het adviseren over passende maatregelen;
• het vertalen van beleid naar de praktijk en uitvoering van onderhoudsmaatregelen;
• het bieden van duidelijke kaders en handvatten waarmee collega’s in het veld hun werk effectief en efficiënt kunnen doen;
• het geven van opdrachten voor onderzoeken en uitvoeringsprogramma's.

Daarnaast heb je ook te maken met de grote opgaven van deze tijd. Digitalisering, dataprofessionalisering, cybersecurity en weerbaarheid stellen ons voor nieuwe uitdagingen. Jij vindt dat leuk — je ziet deze bewegingen niet als last, maar als kans. Je weet de waarde van praktijkkennis te verbinden met de kracht van digitalisering, en helpt de organisatie hierin mee te bewegen. Je beweegt je gemakkelijk binnen én buiten de afdeling: je weet wat er speelt, brengt de juiste mensen bij elkaar en kunt helder en standvastig je visie uitdragen. Je zoekt actief de verbinding, maar durft ook richting te geven en veranderingen in gang te zetten wanneer dat nodig is.

De afdeling heeft de rol van assetmanager gekregen. Deze nieuwe rol is nog volop in ontwikkeling en jij speelt ook een belangrijke rol in het verder positioneren én professionaliseren van deze rol binnen de afdeling en organisatie. Je hebt een duidelijke visie op goed assetmanagement en weet deze te vertalen naar een aanpak die werkt. Je gaat voor resultaat — en bent pas tevreden als je dit resultaat ook daadwerkelijk buiten ziet. Je bent bereid wachtdienst te draaien als achtervang, soort van managementpiket.

Jouw kwaliteiten

• Je bent een energieke en krachtige collega die van aanpakken weet.
• Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau en beschikt over een afgeronde opleiding op het gebied van civiele techniek, land/water en milieu of technische bedrijfskunde.
• Je hebt een duidelijke visie op en ervaring met het beheren van assets en bij voorkeur ervaring en affiniteit met het werk buiten.
• Je bent helder in je communicatie, analytisch, omgevingssensitief en kan goed plannen en organiseren.
• Je bent een echte bruggenbouwer en weet mensen in beweging te krijgen, te enthousiasmeren en je hebt gevoel voor humor.

Ons aanbod

• Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 4.780,- en maximaal € 7.417,- (functieschaal 11 of 12) bruto per maand op basis van 36 uur per week;
• Naast je salaris krijg je een individueel keuzebudget (21% van het brutosalaris per maand) waarin de vakantietoeslag en eindejaarsuitkering zijn opgenomen. Je bepaalt zelf wanneer je welk deel ervan laat uitbetalen of je kunt er extra verlof van kopen;
• We bieden je in eerste instantie een dienstverband voor 36 uur per week voor de periode van een jaar met daarna de mogelijkheid op een contract voor onbepaalde tijd;
• Je krijgt een reiskostenvergoeding voor woon-werk van € 0,23 per kilometer;
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag en een vergoeding van maximaal € 1.000,- om je thuiswerkplek arbo-technisch in te richten;
• Bij ons waterschap zijn we gewend plaats en tijd onafhankelijk te werken. Om dat goed te kunnen doen liggen een laptop en telefoon voor je klaar;
• Werken bij ons betekent vooruitdenken. Dat geldt ook voor jouw ontwikkeling. Talent, kwaliteit en ambitie, maar ook een goede balans tussen werken en leven staan bij ons centraal. Hiervoor is een persoonlijk budget beschikbaar van minimaal € 6.000,- per 5 jaar, wanneer je 35 jaar of jonger bent zelfs € 12.000,-;
• De pensioenvoorzieningen zijn verzekerd bij het ABP. Je hebt de mogelijkheid om deel te nemen aan onze collectieve verzekeringen.

Over de organisatie / afdeling
De afdeling Beheer Watersysteem en Dijken staat aan de basis van onze waterveiligheid en het betrouwbaar functioneren van het watersysteem. Wij zorgen niet alleen voor het beheer en onderhoud van watergangen, dijken en technische installaties; we bepalen ook hoe we dat doen. Als schakel tussen strategie en uitvoering vertalen we ambitieuze doelen naar duidelijke kaders, slimme keuzes en praktische werkprocessen. Zo weten onze collega’s precies wat nodig is om hun werk effectief, veilig en met vakmanschap te doen. In een tijd waarin digitalisering, klimaatverandering en strengere eisen aan veiligheid en weerbaarheid ons werk complexer maken, groeit onze betekenis alleen maar. Bij ons werken mensen die vooruitkijken, verantwoordelijkheid nemen en nieuwe uitdagingen zien als kansen om ons werk elke dag sterker, slimmer en veiliger te maken.

Meer informatie
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met

Rixt Wierda (Afdelingshoofd Beheer watersysteem en dijken) of over de procedure met Chantal Willighuis (Recruiter).

Solliciteren kan tot en met 17 maart 2026.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 25 maart in de ochtend.

Deze vacature wordt tegelijkertijd in- en extern opengesteld.

Wij kiezen voor gelijke kansen voor iedereen. Bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan hen die in ons arbeidsproces ondervertegenwoordigd zijn.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.