Senior Casemanager Omgevingswet

Het bestemmingsplan voor de Vinkeveense Plassen 2025 is vastgesteld. Nu begint het echte werk.

In een gebied waar natuur, recreatie en verschillende belangen samenkomen, neem jij als senior casemanager de regie over de vergunningaanvragen. Jij overziet het geheel, bewaakt het proces en zorgt ervoor dat vergunningsaanvragen zorgvuldig, consistent en voortvarend worden afgehandeld. Dankzij jouw ervaring weet je wanneer je moet verdiepen, wanneer je moet sturen en wanneer je partijen bij elkaar brengt.

Ben jij die ervaren casemanager die overzicht houdt, richting geeft en partijen weet te verbinden? Dan zoeken we jou.

Jouw baan
Als senior casemanager ben je verantwoordelijk voor het volledige proces rondom vergunningaanvragen. Je beweegt soepel tussen verschillende belanghebbende partijen en zorgt dat vergunningaanvragen helder, zorgvuldig en tijdig worden afgehandeld.

Je houdt je bezig met:

• Het regisseren van vergunningaanvragen van begin tot eind in een complexe omgeving;
• Het toetsen van plannen aan het bestemmingsplan Vinkeveense Plassen;
• Het schakelen met aanvragers, adviseurs en interne stakeholders;
• Het bewaken van voortgang, kwaliteit en bestuurlijke gevoeligheden;
• Het signaleren van risico’s en adviseren over oplossingen;
• Het verbeteren en optimaliseren van processen.

Jouw team
Je komt terecht in het team Vinkeveense Plassen: een betrokken team van ongeveer 20 collega’s dat integraal verantwoordelijk is voor de implementatie en uitvoering van het recent vastgestelde bestemmingsplan Vinkeveense Plassen. Je werkt nauw samen met de teammanager, de overige casemanagers, de handhavingsjuristen en de toezichthouders.

Wanneer de werkvoorraad het toelaat, werk je ook voor het team Omgeving (circa 25 collega’s). Dit team werkt aan het omgevingsplan, begeleidt ruimtelijke procedures en beoordeelt initiatieven van inwoners en bedrijven. Ook verzorgt het team vergunningverlening, toezicht en handhaving.

Jouw leidinggevende
Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze vijf zekerheden; de teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht zo goed mogelijk over de teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatieontwikkeling
Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee, maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid
Je bent een teamspeler die graag de touwtjes in handen neemt. Je bent omgevingsbewust en analytisch. Ook heb je gevoel voor politieke verhoudingen en ben je bekend met de politiek-bestuurlijke besluitvorming. Daarnaast heb je een zakelijke, flexibele en mensgerichte houding.

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• Hbo-werk- en -denkniveau;
• Je bent bekend met ruimtelijke procedures;
• Je hebt ervaring met complexe, politiek gevoelige casussen;
• Minimaal 5 jaar ervaring als casemanager bij een gemeentelijke organisatie of andere overheidsorganisatie.

Salaris en arbeidsvoorwaarden
Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover. Wij bieden een arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.554 bruto per maand (functieschaal 10 bij een 36-urige werkweek. Een arbeidsmarkttoelage van maximaal 15% behoort tot de mogelijkheden.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Bovenop het IKB krijg je € 500 bruto extra per jaar (bij een 36-urige werkweek).

Gemeente De Ronde Venen
Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is één van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/ en/of op https://youtu.be/c7aPP9bMjlc.

Geïnteresseerd?
Reageer dan voor maandag 6 mei 2026 via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Angéliquè de Regt, teammanager, via 0297 29 16 16.

De selectiegesprekken vinden plaats op dinsdag 12 mei. We werken die dagen met gespreksblokken, waarbij het eerste gesprek en het tweede gesprek aansluitend op dezelfde dag plaatsvinden. Als je wordt uitgenodigd, ontvang je dus een uitnodiging voor beide gesprekken op één dag.

Het arbeidsvoorwaardengesprek vindt vervolgens plaats op donderdag 18 mei 2026.

Mocht zich al een geschikte kandidaat melden, dan kan het zijn dat we eerder gesprekken inplannen.

Uitsluitend reacties via Easycruit nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.
Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs.