Teammanager Planvorming

Geef richting, verbindt en laat een team van 25 professionals groeien.

Informatie
Tilburg groeit. De stad én de dorpen zijn volop in ontwikkeling. We bouwen aan een leefomgeving waar het prettig wonen, werken en verblijven is , nu en in de toekomst.

Voor ons team Planvorming zoeken wij een teammanager die richting geeft, mensen verbindt en professionals laat groeien. Iemand die inspireert, scherp houdt en ruimte biedt. Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je.

Wat ga je doen?
Als teammanager geef je leiding aan een multidisciplinair team van circa 25 professionals. Zij werken aan plannen, regelgeving, digitalisering via het DSO en advisering over de toekomstige boven- en ondergrond van stad, dorpen en buitengebied. Op verschillende schaalniveaus maakt het team zorgvuldige afwegingen over wat beschermd moet worden en waar ruimte is voor nieuwe ruimtelijke ontwikkelingen. Tegelijkertijd wordt gewerkt aan de verdere opbouw van het volwaardige Omgevingsplan en de inrichting van het beleidshuis.

Je geeft coachend leiding en stimuleert eigenaarschap en professionele ontwikkeling. Samen met het team zorg je voor een werkomgeving waarin vertrouwen, duidelijkheid en werkplezier centraal staan. Je brengt richting en structuur aan in het werk, helpt bij het stellen van prioriteiten en bewaakt voortgang en kwaliteit. Je zorgt voor een realistische capaciteitsplanning en maakt heldere keuzes wanneer dat nodig is. Daarnaast vertegenwoordig je het team intern en extern en draag je actief bij aan integraal en datagedreven werken. Je maakt onderdeel uit van het managementteam van de afdeling Ruimte en werkt samen aan opgaven die teams overstijgen.

Waar kom je te werken?
Je gaat aan de slag binnen de afdeling Ruimte, een professionele en collegiale afdeling van ongeveer 130 collega’s. Hier werken onder andere verkeerskundigen, ecologen, stedenbouwers, landschapsarchitecten, archeologen en beleidsadviseurs op uiteenlopende thema’s zoals energie en groenblauwe leefomgeving. Samen met collega’s uit andere afdelingen en externe partners bouwen we aan een gezonde fysieke leefomgeving.

Binnen deze omgeving geef je leiding aan het team Planvorming, bestaande uit 25 bevlogen medewerkers tussen de 25 en 65 jaar. De sfeer is betrokken en open. Collega’s ondersteunen elkaar, zoeken de samenwerking actief op en vieren successen samen. Er is ruimte voor inhoudelijke scherpte én voor informele momenten. Je maakt daarnaast deel uit van het managementteam van de afdeling Ruimte, bestaande uit het afdelingshoofd en vijf teammanagers. Je staat er dus niet alleen voor. De functie biedt flexibiliteit in het indelen van je werkweek. We vragen je minimaal de helft van je werktijd op het Stadhuis aanwezig te zijn, zodat je zichtbaar en toegankelijk bent voor je team.

Wat breng je mee?
Je bent benaderbaar, besluitvaardig en koersvast. Je luistert goed en weet belangen zorgvuldig af te wegen, met oog voor werkdruk en uitvoerbaarheid. Je begrijpt wat professionals nodig hebben om hun werk goed te doen en combineert vertrouwen geven met het stellen van duidelijke kaders. Je ziet het belang van samenwerking over domeinen heen en haalt energie uit het verbinden van mensen en opgaven. In een organisatie die in ontwikkeling is, voel jij je thuis en beweeg je je gemakkelijk.

Verder breng je mee:

• Je kunt denken en werken op academisch niveau en hebt generieke kennis van ruimtelijke ordening en stedelijke ontwikkeling;
• Je hebt ervaring met leidinggeven en met politiek-bestuurlijke advisering, beschikt over inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen en weet vanuit een langetermijnperspectief en helikopterview het totaaloverzicht te behouden;
• Je bent 36 uur per week beschikbaar (4 x 9 behoort tot de mogelijkheden).

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 13 met aanloopschaal 12. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 5.303,- en maximaal € 7.740,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 15 maart 2026. De gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdagmiddag 17 maart. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Jeroen Kosters, Teammanager, via tel nr. +31615479483. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.