2 Procesregisseurs Sociaal Domein (parttime 24-32 uur)

2 Procesregisseurs Sociaal Domein (parttime 24-32 uur)

Heb jij het lef om in complexe situaties de regie te nemen en écht het verschil te maken voor inwoners? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor ons Sociaal Team zoeken wij twee procesregisseurs Sociaal Domein die overzicht houden, verbinden en doorbraken realiseren waar het vastloopt.

Dit ga je doen

Als procesregisseur lever je vanuit het Sociaal Team een belangrijke bijdrage aan onze dienstverlening én aan de verdere ontwikkeling en toepassing van de AVE. Je wordt ingezet bij situaties waarin sprake is van (dreigende) escalatie, stagnerende samenwerking of wanneer de ingezette hulpverlening onvoldoende effect heeft voor de inwoner. Vaak gaat het om ernstige, meervoudige en complexe problematiek waarbij maatwerk nodig is.

Wij zijn op zoek naar twee collega’s die deze uitdaging gezamenlijk gaan oppakken en verder ontwikkelen binnen de organisatie.

• Je voert de regie op het samenwerkingsproces en, waar nodig, ook op de casus zelf.
• Je brengt zorginhoudelijk de lijnen bij elkaar en zorgt voor focus en overzicht.
• Je organiseert en leidt multidisciplinaire overleggen.
• Je maakt heldere afspraken, bewaakt de voortgang en legt deze zorgvuldig vast.
• Je creëert doorbraken in situaties die buiten bestaande kaders vallen.
• Je kijkt casus- en organisatie overstijgend en benut actief je kennis van de sociale kaart.
• Je hebt een consulterende en adviserende rol richting collega’s van het Sociaal Team en het CJG, waarbij integraal werken en het belang van de inwoner centraal staat.
• Bij complexe casuïstiek pak je – in nauwe samenwerking met de collega-procesregisseur – waar nodig ook de casusregie op, zodat continuïteit, samenhang en veiligheid in de ondersteuning geborgd blijven.
• Implementatie  AVE en Coaching van de medewerker van het sociaal team op AVE en integraal werken
• Je hebt korte lijnen met de collega’s van zorg en veiligheid.

Wat neem je mee

Je bent een stevige professional die zich thuis voelt in een dynamisch en complex werkveld. Je schakelt snel, blijft rustig onder druk en weet mensen en belangen te verbinden. Verder beschik je over:

• Minimaal 2 à 3 jaar werkervaring als proces/casusregisseur, systeemtherapeut of hulpverlener, bij voorkeur binnen een sociaal (wijk)team of het sociaal domein.
• Een afgeronde relevante hbo-opleiding (bijvoorbeeld Social Work, SPV, HBO-V).
• Je beschikt over een SKJ registratie.
• Ervaring met of kennis van de AVE, of bereidheid om je dit eigen te maken.
• Aantoonbare ervaring met complexe, meervoudige casuïstiek, waarbij je zelfstandig of in nauwe samenwerking eindverantwoordelijkheid droeg voor de casusregie.
• Ervaring met het aansturen en coördineren van betrokken professionals en ketenpartners rondom één casus.
• Kennis en ervaring met complexe problematiek, waaronder GGZ-problematiek en huiselijk geweld.
• Kennis van gedrags- en psychische problematiek, relevante wet- en regelgeving en medische terminologie.
• Ervaring met werkprocessen binnen de ketens van Veiligheid, Zorg, Onderwijs, Jeugd, Welzijn en Werk & Inkomen.
• Kennis van de sociale kaart en netwerkpartners binnen welzijn, gezondheidszorg en maatschappelijke dienstverlening.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om urgentie en veiligheidsrisico’s goed in te schatten.
• Een oplossingsgerichte, stressbestendige en flexibele houding.

Jouw competenties

Naast onze kernwaarden Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibiliteit en Vakbekwaam, herken jij jezelf in de volgende competenties:

• Strategisch denken en handelen.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Resultaatgerichtheid.
• Sensitiviteit en oordeelsvermogen.
• Stressbestendigheid en lef.

Wat bieden wij??

Je krijgt een uitdagende parttime functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor professionele ontwikkeling en komt te werken in een betrokken en multidisciplinair Sociaal Team. Je gaat nauw samenwerken met een collega-procesregisseur bij complexe casuïstiek en bij de Gemeente Oldebroek krijg je de kans om écht impact te maken voor inwoners met complexe hulpvragen.

Daarnaast krijg je een contract voor een jaar, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst. De functie is ingeschaald in schaal 10 met een bijbehorend salaris van maximaal € 5554,- bruto per maand op basis van 36 uur.

Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Individueel Keuzebudget: 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten (zoals afbetalen van studieschuld bij DUO).
• Aanvullende regeling voor 13 weken (deels) betaald ouderschapsverlof.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een collectieve zorgverzekering.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Laat je verrassen door de gemeente Oldebroek

De gemeente Oldebroek is volop in ontwikkeling. Rust, ruimte, natuur en de centrale ligging maken het hier fijn wonen, werken en verblijven. We ontwikkelen als regio, gemeente, maar ook als organisatie. Als onderdeel van Regio Zwolle zijn we één van de sterkst groeiende economische regio’s. We hebben mooie ambities en staan voor grote opgaven. Genoeg verrassende programma’s en projecten waar jij als nieuwe collega een belangrijke bijdrage aan kunt leveren. Met 24.000 inwoners en ruim 200 medewerkers is gemeente Oldebroek een relatief kleine gemeenschap. Dat maakt dat we heel betrokken zijn. We kennen elkaar persoonlijk. Als inwoners, ondernemers en collega’s. We werken samen, écht samen. Hier zijn de lijntjes kort, zijn we nuchter, informeel en open. Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.

Meer weten?

Heb je na het lezen van de vacature nog vragen? Neem dan contact op met Marieke van de Ruitenbeek, Teamleider Zorg en Ondersteuning, via het algemene nummer (0525) 638 200. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Femke Beltman, recruiter van de gemeente Oldebroek via 06-30309197.

Solliciteren

Herken jij je volledig in bovenstaand profiel? Dan zien wij je sollicitatie graag tegemoet! Je kunt solliciteren t/m maandag 2 maart 2026 en de gesprekken zijn gepland op maandag 9 maart.