Beleidsmedewerker Zorg & Welzijn (Jeugd)

Wil jij bouwen aan een stevig jeugdbeleid en daar zelf ook energie van krijgen? Dan is deze vacature echt iets voor jou! 

Je werkt samen in een energiek en dynamisch team aan het bereiken van maatschappelijke doelen. 

Wat ga je doen? 

Jij kunt het verschil maken door een duidelijke visie op de maatschappelijke ontwikkelingen binnen het sociaal domein.?Samen met (lokale en regionale) collega’s werk je aan de integrale en interactieve beleids- ontwikkeling en beleidsadvisering op de verschillende beleidsterreinen van de afdeling en de regio West-Friesland. Onze beleidsmedewerkers worden daarvoor breed en flexibel ingezet, maar (specialistische) Jeugdhulp, Hervormingsagenda Jeugd en het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming zijn belangrijke aandachtsgebieden voor jou. Als beleidsmedewerker werk je midden in de wereld van jeugdhulp en maak je elke dag impact. 

Je neemt voor de beleidsterreinen waar jij je op inzet o.a. deel aan lokale- en regionale overlegverbanden en dito projecten. Ook ben je voor deze beleidsterreinen budgethouder, verzorg je hiervoor subsidieverstrekking, onderhoud je het contractbeheer en stem je zaken in de uitvoering af.  

Je maakt onderdeel uit van een beleidsteam, maar de functie kent een grote mate van zelfstandigheid zowel op inhoud van de werkzaamheden als het eigen maken van de functie.  

Waar ga je werken? 

Je komt werken bij het team Beleid op de afdeling Zorg & Welzijn. Onder de afdeling vallen o.a. de taakvelden: Wmo, Jeugd, bijzondere bijstand, schuldhulpverlening, welzijn, zorg, sport, subsidies, onderwijs, volksgezondheid en cultuur. 

Als je werkt bij gemeente Opmeer maak je deel uit van een leuke en informele organisatie met korte lijnen en verantwoordelijkheid laag in de organisatie: eigenaarschap staat bij ons voorop. Onze dienstverlening stopt nooit met ontwikkelen en onze medewerkers ook niet. Elke dag bouwen we samen met passie en toewijding aan het verbeteren van onze dienstverlening, zodat inwoners en ondernemers trots zijn op de gemeente waar wij wonen en werken. Dit doen wij niet alleen maar samen: Elke dag nóg beter in Opmeer! 

Welk talent breng je mee? 

Ben jij iemand die energie krijgt van jeugdbeleid, makkelijk schakelt tussen beleid en praktijk en met plezier samenwerkt met collega’s en partners? Vind jij het leuk om met frisse ideeën te komen en wethouders te adviseren over actuele jeugdzaken? Dan pas jij perfect in dit team!  

Aanvullend verwachten wij van jou het volgende:  

• de brede inzetbaarheid en veelzijdigheid, die kenmerkend zijn voor de uitoefening van deze functie, passen bij jou. De ontwikkelingen op de diverse taakvelden kun je goed overzien en vertalen naar uitvoering en werkwijzen. 
• Het nemen van initiatieven gaat je gemakkelijk af, je bent kritisch en daadkrachtig. Daarnaast kun je snel schakelen en ben je in staat om overstijgend en ook buiten bestaande kaders te denken.  
• Je kunt goed plannen en organiseren en bent nauwkeurig en analytisch ingesteld. Ook ben je flexibel, stressbestendig, gewend om te werken met deadlines en kun je omgaan met tegengestelde belangen.  
• Je hebt goed inzicht in - en gevoel voor ambtelijke - en politiek bestuurlijke verhoudingen en beschikt uiteraard over uitstekende communicatieve vaardigheden zowel in woord als geschrift.  
• Je bent bereid om als dat nodig is ook in de avonduren te werken.  

Dit heb jij:  

• Een afgeronde HBO/WO-opleiding.  
• Relevante werkervaring, bij voorkeur opgedaan binnen de gemeentelijke overheid.  
• Regievoering, en project- en procesmatig werken zijn je vertrouwd.  

Wat bieden wij? 

Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 9 of functieschaal 10. Dat is een salaris van minimaal € 3.524 bruto en maximaal € 5.554 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1 januari 2026). 

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals: 

• Naast je salaris een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05%. In dit IKB zit o.a. je vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Je kunt het IKB ook gebruiken om extra verlofdagen te kopen. De keuze is aan jou. 
• Een aantrekkelijke vitaliteitsregeling (bestaande uit onder andere een vitaliteitsweek en een fiets- en sportregeling).? 
• Filevrij naar ons kantoor in Opmeer. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die overdekt stallen en eventueel opladen. 
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer > 10 km afstand € 0,23 per km. 
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag. 
• Flexibele werktijden en mobiele devices (laptop, telefoon en een vergoeding voor de inrichting thuiswerkplek). 
• Ruimte voor professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: de focus van de ontwikkeling ligt op jouw talent.  
• Functiegerichte ontwikkeling wordt voor 100% door ons vergoed. 
• Onbeperkt toegang tot de online trainingen, verzorgd door de Westfriesland Academie. 
• Opname in het ABP pensioenfonds. 
• In eerste instantie een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. 
• Regelmatig gezellige organisatie- en teamuitjes. 

Wil je meer weten over de vacature? 

Neem voor meer informatie contact op met Saskia Zeebregts, interim afdelingshoofd Zorg & Welzijn.  Informatie over de sollicitatieprocedure kun je krijgen bij Annette Doodeman, adviseur HR. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 0226–363333. 

Heb je belangstelling? 

Dan horen we graag van je! De vacature staat open tot en met 18 januari 2026. 

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 29 januari 2026, een eventuele tweede ronde staat gepland op donderdag 5 februari 2026. Het arbeidsvoorwaardengesprek is op maandag 9 februari 2026. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.