Teamleider Werk en Inkomen Regie

Wat ga je doen?

Het beste uit jouw medewerkers halen, dat is waar jij je elke dag voor inzet. Jij zoekt samen met hen de integrale samenwerking op met uitvoerende teams binnen het sociaal domein en daarbuiten. Hierbij heb je oog voor vandaag en morgen, maar ook voor de langere termijn. Jij zorgt voor goed personeelsmanagement en juiste inzet van de beschikbare capaciteit. Hiervoor heb je nauw contact met de medewerkers, zodat je weet waar zij mee bezig zijn en waar de ontwikkelbehoefte ligt. Je stimuleert de onderlinge samenwerking en creëert zo een prettige werk- en leeromgeving. Je brengt rust in de nieuwe samenstelling van het team en weet de verschillende clusters onderling met elkaar samen te brengen en te verbinden.

Jij bent verantwoordelijk voor:

• Capaciteitsmanagement en stimuleren van vakmanschap en persoonlijke groei
• Het begeleiden van de opstart van dit team en de bijbehorende veranderingen in aansturing, met behoud van de professionaliteit van de medewerkers
• Samenwerking intern én extern met diverse stakeholders
• Bewaken van de resultaten en sturen op kwaliteit, kwantiteit, financiële haalbaarheid en tijdigheid.
• Beheer Participatiewet uitkeringen (doelmatigheid + rechtmatigheid)
• Verwerken en uitbetalen PW-uitkeringen
• Invorderen teveel verstrekte PW-uitkeringen en leningen verstrekt o.g.v. de PW
• Verhaal onderhoudsplichtigen o.g.v. de PW
• Uitvoeren Wet op de Lijkbezorging
• Uitvoeren Wet Gemeentelijke Schulddienstverlening
• Budgetbeheer

Wat vragen wij?

Jij hebt ruime ervaring binnen het sociaal domein en beschikt over kennis van en ervaring met de Participatiewet binnen een gemeentelijke organisatie. Je bent een verbinder in hart en nieren, kunt anderen inspireren, motiveren en meenemen. Je werkt in een dynamisch werkveld en kunt daarin snel schakelen en de juiste afweging maken. Je werkt graag met jouw team aan een veilig, stimulerend leerklimaat om elkaar inhoudelijk uit te dagen om te blijven groeien. Jij brengt rust in dit nieuwe team, en zorgt dat zij elkaar vinden.

Verder beschik je over:

• Aantoonbaar hbo+ werk- en denkniveau
• Ervaring met het (inhoudelijk) aansturen van medewerkers binnen het sociaal domein
• Ervaring met veranderkundige vraagstukken en de impact op medewerkers
• Ervaring met het sturen op financiën
• Ruime ervaring binnen het inhoudelijk werkveld, op het gebied van de uitvoering van de participatiewet
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden wij?

We heten je van harte welkom bij een informele organisatie met korte lijnen, betrokken collega’s en een goede werksfeer. We bieden jou:

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd, voor 32-36 uur per week
• Een salaris van minimaal € 4.430 en maximaal €6.308 (schaal 11, o.b.v. 36 uur per week, cao Gemeenten)
• Ruim vijf weken verlof met de mogelijkheid extra uren bij te kopen
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05%, wat je zelf kunt inzetten op een manier die bij jouw situatie past
• de mogelijkheid om hybride te werken: hoe dat er precies uitziet is afhankelijk van jouw functie
• een laptop en telefoon om je werk goed te kunnen doen
• de mogelijkheid je verder te ontwikkelen via het trainingsaanbod van GoodHabitz
• pensioenopbouw via het ABP.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Waar kom je te werken?

Jij bent teamleider van het team Werk en Inkomen Regie. Dit team heeft een nauwe samenwerking met de andere (uitvoerende) teams binnen het thema Samenleving. Samen zorgen zij voor een integrale samenhang in beleid en uitvoering en bewaken zij de kwaliteit. Binnen dit team staat het beheer van de caseload voor lopende uitkeringen centraal. Er wordt multidisciplinair gewerkt. Het team bestaat uit ongeveer 41 fte, met inkomensconsulenten, klantmanagers re-integratie, inkomensmedewerkers, medewerkers uitkeringsadministratie, consulenten (SDV en Nazorg & Begeleiding) en medewerkers terugvordering.

Het team is één van de zeven teams van het thema Samenleving.  

Dit is de gemeente Veenendaal

Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit. Je gaat werken in een organisatie die veel ambities heeft en waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort. De organisatie heeft een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken (combinatie van thuis, op kantoor en op locatie werken) maken dat mogelijk. Wil je nog meer te weten komen over werken voor Veenendaal? Ga dan naar Werken voor gemeente Veenendaal | Gemeente Veenendaal.

Ben je enthousiast?

Herken jij je in het bovenstaande profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je graag uit om te reageren voor 27 januari. Dit doe je via ons online sollicitatieformulier. Na de sluitingsdatum ontvang je zo spoedig mogelijk bericht.

Voor (nieuwe) medewerkers is een verklaring omtrent het gedrag (VOG) vereist. Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Wil je meer weten? 

Wil je een nog beter beeld krijgen van de functie of sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Else Groenendijk, adviseur werving & selectie. Zij is bereikbaar op telefoonnummer 06 14 43 06 35 (ook via WhatsApp).