Medewerker beheer maatschappelijke accommodaties

Wat ga je doen?
Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het technisch, verhuur-, onderhouds- en administratief beheer van de gemeentelijke vastgoedportefeuille zoals sportvelden, (multifunctionele) accommodaties, brede scholen, gronden en abri’s.

Jouw focus ligt op de asset Onderwijshuisvesting, wat gericht is op het inrichten van beheer en het begeleiden van verduurzamings- en huisvestingsprojecten. Daarnaast onderhoud jij contacten met leveranciers en onderwijsinstellingen.

Binnen het team houd jij je o.a. bezig met werkzaamheden gerelateerd aan het Integraal Huisvestingsplan onderwijs (IHP), zoals het uitzetten van energiescans en het begeleiden van een haalbaarheidsonderzoek. Ook het in kaart brengen van huidige beheerconstructies en het bijdragen aan het begeleiden van een (ver)nieuwbouwproject van een basisschool zijn onderdeel van je werkzaamheden. In alles wat jij doet staat advisering en goede communicatie voorop. Indien nodig en in goed overleg ben je inzetbaar op andere assets binnen team Vastgoed.

Een greep uit jouw overige werkzaamheden:

Relatiebeheer en advisering

• Het onderhouden van de relatie en het monitoren van afspraken met besturen en directies van onderwijsinstellingen.
• Je adviseert het gemeentebestuur over beheerzaken en duurzaamheidsmaatregelen.
• Je stemt met de technisch beheerder uit ons team het benodigde onderhoud en beheer van gebouwinstallaties af.

Contracten en inkoop

• Juridische vraagstukken, het uitwerken van overeenkomsten, de administratieve verwerking en het opstellen van openbare inschrijvingen en publicaties.
• Je voert inkoop- en aanbestedingstrajecten uit.
• Budgetbewaking van de beschikbaar gestelde kredieten van de projecten.

Waarom kiezen voor deze functie?
Deze functie biedt jou een unieke combinatie van technisch vastgoedbeheer en betekenisvol werk voor de onderwijshuisvesting in Leiderdorp. Je werkt aan concrete projecten: van verduurzaming tot nieuwbouw van scholen. Geen dag is hetzelfde – je combineert projectmatig werken met relatiebeheer, technische vraagstukken met bestuurlijke advisering.

Jouw mening telt! We zijn een lerende organisatie en staan open voor jouw verbetervoorstellen en frisse blik op onze processen. Bovendien werk je in een hecht team waar collegialiteit en samenwerking centraal staan.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 5.033,00 bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract voor 24-36 uur per week met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiderdorp vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent een pragmatische aanpakker die zelfstandig én in teamverband goed functioneert. Je houdt overzicht in een dynamische omgeving, blijft kalm onder druk en stelt de belangen van burgers en onderwijsinstellingen voorop. Je hebt lef, durft vragen te stellen en schakelt wanneer nodig snel door naar het management.

Opleiding en ervaring:

• Relevante Hbo-opleiding in huisvesting, facilitair management, bouwkunde of vastgoed
• Werkervaring in vastgoedbeheer of facilitair management.
• Affiniteit met techniek en projectmatig werken.

Jouw vaardigheden:

• Sterke communicatieve vaardigheden – zowel mondeling als schriftelijk.
• Je doorgrond snel wet- en regelgeving en herkent juridische risico's.
• Nauwkeurig, zorgvuldig en goed in het controleren van documenten.
• Klantgericht en dienstverlenend ingesteld.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving is een pré.

Nieuw in vastgoedbeheer? Geen probleem! We staan ook open voor gemotiveerde, leergierige kandidaten zonder uitgebreide ervaring. Belangrijk is dat je affiniteit hebt met vastgoed en graag wilt leren.

Hier kom je te werken
Je komt te werken in het resultaatteam Maatschappelijk Domein, specifiek binnen team Vastgoed. Dit gezellige team bestaat uit zes collega's: een beleidsmedewerker, drie medewerkers beheer vastgoed, een technisch beheerder en een administratief medewerker.

Wat maakt dit team bijzonder? Iedereen draagt vanuit zijn of haar eigen expertise bij aan de teamdoelen. Uitdagingen pakken we samen aan en we helpen elkaar om resultaten te behalen. De sfeer is collegiaal, de lijnen zijn kort en er is altijd ruimte voor overleg en samenwerking.

Enthousiast geworden?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. Wij ontvangen graag uiterlijk 18 januari 2026 jouw motivatie en cv. De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 22 of 23 januari 2026. Wacht niet te lang met reageren, want bij overweldigende reacties kan de vacature eerder worden gesloten.

Voor deze vacature werven wij in- en extern tegelijk.

Typisch Leiderdorp
Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.