Adviseur Integriteit

Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan het (verder) bouwen aan een weerbare organisatie, zodat medewerkers en bestuurders hun publieke taak goed en veilig uit kunnen voeren? Heb jij kennis op de gebieden ethiek, veilig werken en integriteit? Dan hebben wij dé vacature!

Jouw rol:
De gemeente Eindhoven werkt continu aan een weerbare organisatie zodat medewerkers en bestuurders hun publieke taak op een (moreel) goede en veilige manier kunnen uitvoeren. Dit is belangrijk omdat we een monopoly hebben op middelen en macht die we zorgvuldig inzetten voor onze Eindhovense samenleving. We hebben hierbij zowel een taak voor de integriteit van de organisatie als collectief áls voor individuele medewerkers en bestuurders. We staan op het punt om verder te ontwikkelen naar 1 team met kennis op het gebied van ethiek, Veilig werken en integriteit. In januari stopt de huidige adviseur integriteit.

• Je voert in deze rol de regie over de uitvoering van het gemeentelijk integriteitbeleid (onderdeel van het kader weerbaarheid) en ben je mede verantwoordelijk voor de brede agendering van het thema. Je treedt op als sparringpartner voor integriteitsvraagstukken en behandelaar van meldingen. Je zet je samen met het team weerbare overheid in om de weerbaarheid van- en in de organisatie te versterken.
• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies, aan bestuur, (hoger) management en medewerkers over integriteitsdilemma’s en casuïstiek.
• Je bent verantwoordelijk voor het (laten)uitvoeren, monitoren en verantwoorden van interne of externe voor- en feitenonderzoeken naar ambtelijke en bestuurlijke integriteitsmeldingen.
• Als voorzitter van het meldpunt integriteit ben je (eind)verantwoordelijk voor het advies over de opvolging van meldingen, waakt over de kwaliteit en onderzoek en monitort de opvolging van aanbevelingen. Je bent de eerste sparringpartner voor de Gemeentesecretaris bij ambtelijke meldingen en voor de burgemeester bij bestuurlijke meldingen. Je stemt complexe casuïstiek af met de kwartiermaker Weerbare Overheid.
• Je adviseert bij aanverwante beleidsproducten, zoals aanbestedingsbeleid, regeling gebruik digitale gebruiksmiddelen, etc.
• Je houdt de protocollen en werkwijzen actueel en stelt deze bij aan de hand van de dagelijkse praktijk (monitor) en maatschappelijke ontwikkelingen.
• Je levert een belangrijke bijdrage aan de preventieve taak op het gebied van integriteit. Denk aan het leveren van input voor trainingen, adviesgesprekken etc op basis van PCDA. Hierin werk je nauw samen met de specialist integriteit.
• Je onderhoudt een intern ambtelijk netwerk met aanverwante functionarissen. Onderhouden van samenwerkingsrelaties met overheden in de regio Noord-Brabant.
• Je vertaalt landelijke trends naar de Eindhovense situatie en zoekt daarin nauwe samenwerking interne stakeholders.
• Je bent onderdeel van het team Weerbare Overheid en later in team EVI. Omdat het team nog in oprichting is, wordt je hiërarchisch geplaatst bij de afdeling expertise van de sector P&O. Inhoudelijk wordt je aangestuurd door de kwartiermaker Weerbare Overheid,

Met wie werk je samen?
Als adviseur integriteit werk je veel samen met andere collega’s binnen en buiten het team weerbare overheid. In dit team werken o.a. de adviseurs integriteit en Agressie en geweld/ Veilige Publieke taak samen. In dit team is ook expertise op het gebied van ethiek. Het team wordt inhoudelijk aangestuurd door de kwartiermaker Weerbare Overheid. Andere interne samenwerkingspartners zijn FAO (beveiliging, fysieke veiligheid), P&O (arbopreventie), gemeentelijk ethisch team én in sommige gevallen de CIO office. Externe partners zijn o.a. de B5, LKOG en rijksrecherche.

Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde hbo/wo opleiding met bijbehorend wo-werk en denkniveau.
• Je hebt een achtergrond in recht, criminologie, gedragswetenschappen, bestuurskunde, filosofie of een andere aanverwante opleiding.
• Je hebt ruime ervaring in het werkveld van integriteit en weerbaarheid.
• Je bent op de hoogte van best practices en de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van integriteit of bent in staat zich daar in snel tempo in te verdiepen;
• Je kunt doortastend handelen en overtuigen zonder de onafhankelijkheid én onpartijdigheid te verliezen en bent sensitief op de impact het advies op de organisatie heeft;
• Je weet je ook in complexe en soms bestuurlijk gevoelige situaties staande te houden. Je bent een stevige gesprekspartner en verbinder en kan innovatie bewerkstelligen.
• Je bent een netwerker en in staat om je zichtbaar aan te sluiten bij de organisatie. Je kent het speelveld binnen en buiten de organisatie.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.
• Je bent een teamspeler en verbinder: je vindt het een uitdaging om te starten in een nieuw team dat nog in opbouw is en vindt het niet erg dat er diverse onzekerheden en onduidelijkheden bestaan die in teamverband moeten worden uitgewerkt.

Competenties die voor deze functie belangrijk zijn: oordelen zonder vooroordelen, omgevingsbewust; resultaatgericht; zelfsturend vermogen; daadkracht en lef; verbinden; eigenaarschap; samenwerken

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen €5.303 en € 7.163 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,23/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via https://open.spotify.com/show/3xm6mPuCyaMAfieXaFveWd. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 4 januari 2026.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Anton Hurkmans, afdelingshoofd via 06-51557311.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken staan gepland op xxx en xxx.

Acquisitie stellen we niet op prijs.