Regisseur Maatwerkinitiatieven (omgevingsregisseur)

🌱 Wat houdt de functie in?

Sinds 1 januari 2024 werkt Nederland onder de Omgevingswet. Een belangrijk onderdeel daarvan is het nieuwe proces Idee verkennen, waarin initiatiefnemers in een vroeg stadium in gesprek gaan met de gemeente en andere betrokkenen. In Hilversum noemen we dit een maatwerkinitiatief.

Als omgevingsregisseur ben jij de gastheer/gastvrouw van de gemeente die deze initiatieven begeleid. Je voert de regie over het proces, adviseert de initiatiefnemer, organiseert Omgevingstafels waar alle betrokkenen een verkennende en open dialoog voeren over de haalbaarheid van het initiatief en zorgt dat alle relevante partijen — van initiatiefnemers tot adviseurs, ketenpartners en belanghebbenden — op het juiste moment aan tafel zitten. Je begeleidt het initiatief richting een vergunningsaanvraag die juridisch houdbaar is, beleidsmatig klopt én maatschappelijk draagvlak heeft.

🧭 Wat ga je doen?

• Het organiseren van verkennende gesprekken aan de Omgevingstafel behoort tot de werkzaamheden.
• Het proces, de voortgang, registratie en de kwaliteit van maatwerkinitiatieven worden bewaakt.
• Belangen, risico’s en kansen worden in beeld gebracht, met nadruk op samenwerking en integraliteit.
• Goede afstemming tussen interne en externe adviseurs wordt gewaarborgd.
• Signalen uit het veld worden vertaald naar beleidsmatige inzichten en verbetervoorstellen.
• Bijgedragen wordt aan de doorontwikkeling van het instrument Omgevingstafel binnen Hilversum.

👤 Wie zoeken wij?

Een energieke en verbindende professional die:

• Durft te handelen en initiatief toont.
• Creatief denkt en anderen weet te inspireren.
• Netwerkt met gemak, zowel binnen als buiten de organisatie.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit combineert met een constructieve houding.
• Betrouwbaar is en stevig in zijn/haar schoenen staat.
• Procesmatig sterk is en overzicht weet te houden in complexe situaties.

🎓 Wat breng je mee?

• Een relevante hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld rechten, planologie of projectmanagement.
• Ervaring met ruimtelijke processen binnen een gemeentelijke of bestuurlijke context (hoeft niet vanuit de gemeentekant te zijn).
• Affiniteit met het ruimtelijke domein.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met het begeleiden van multidisciplinaire overleggen is een pré.

🤝 Wat bieden wij?

✔ Werkweek: 32 – 36 uur.
✔ Contract: Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
✔ Salaris: Schaal 10 van de CAO Gemeenten, maximaal €5.519 bruto p/m bij 36 uur), afhankelijk van ervaring.
✔ Voorzieningen: Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie) en een extra vangnet bij overlijden/arbeidsongeschiktheid.
✔ Extra's: Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per maand.
✔ Vergoeding OV: Rondom onze locaties geldt betaald parkeren. Wij zetten ons actief in voor duurzame mobiliteit en vergoeden daarom het openbaar vervoer (2e klas) volledig.
✔ Ontwikkeling: Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie, met toegang tot trainingen vanaf dag één.
✔ Werk-privébalans: Hybride werken is mogelijk; Maar we verwachten je minimaal de helft van je tijd op locatie voor verbinding met collega's.
✔ Diversiteit: Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.

📍 Waar kom je terecht?

Je maakt deel uit van het team Vergunningen binnen de afdeling Publiekszaken, maar werkt intensief samen met collega’s van Leefomgeving, Ruimtelijke Ontwikkeling en andere domeinen. Je bent een sleutelfiguur in het proces van idee tot vergunning en hebt een breed netwerk binnen én buiten de organisatie.

📞 Meer weten?

Neem contact op met:

•  Willem Jan van Heek (teammanager Vergunningen), via 06-18878365
•  ‎Floris van Wilgenburg (strategisch omgevingsregisseur), via 06-13784413

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Marc Lesschen (recruiter) op 06-41174827 of werving@hilversum.nl.

✉️ Solliciteren?

We komen graag met jou in contact! Laat onderaan deze pagina je cv en motivatie achter en wij zullen contact met je opnemen. De sluitingsdatum van deze vacature is 7 januari. De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 12 januari.

Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.

Met deze vacature werven we een nieuwe ‘vaste’ collega. Onze inhuuropdrachten worden gepubliceerd op www.flextender.nl. Acquisitie is dus niet nodig. Dank je wel.5