Commissiegriffier / Raadsadviseur

Commissiegriffier / Raadsadviseur

Wil jij jouw talenten inzetten voor de Ridderkerkse gemeenteraad?
Krijg jij energie van een dynamische politieke omgeving, vernieuwende ideeën én het versterken van de lokale democratie? Dan hebben wij een mooie kans voor jou.

Wat ga je doen?

Als commissiegriffier/raadsadviseur werk je in het hart van de lokale democratie. Alles wat je doet, draagt eraan bij dat de gemeenteraad van Ridderkerk zijn werk goed, toegankelijk en begrijpelijk kan doen. Je schakelt soepel tussen inhoud, proces en communicatie.

1. Je ondersteunt één of meer raadscommissies

• Je bereidt commissievergaderingen voor en zorgt dat raads- en burgerleden tijdig de juiste informatie hebben.
• Je stelt (concept)agenda’s op, bewaakt termijnen en stemt af met commissievoorzitters en ambtenaren.
• Je begeleidt de vergaderingen en zorgt dat het proces soepel en transparant verloopt.

 2. Je adviseert raadsleden en burgerleden inhoudelijk en procedureel

• Je denkt mee over moties, amendementen, initiatiefvoorstellen en de inzet van andere raadsinstrumenten.
• Je legt complexe informatie helder uit en helpt bij het formuleren van afwegingen.
• Je adviseert over procedurele aspecten en gevolgen van besluitvorming.

 3. Je versterkt de communicatie over de raad naar inwoners en organisaties

• Je vertaalt raadsinformatie naar begrijpelijke en toegankelijke teksten voor inwoners.
• Je bedenkt creatieve manieren om het raadswerk zichtbaar te maken.
• Je werkt mee aan publieksvriendelijke informatie in het raadsinformatiesysteem.
• Je organiseert werkbezoeken, themasessies en informele bijeenkomsten.
• Je speelt een actieve rol bij communicatie rondom verkiezingen, raadswisseling en publieksbijeenkomsten.

 4. Je bouwt mee aan vernieuwing binnen de griffie

• Je denkt mee over digitale toegankelijkheid, openbaarheid en moderne werkprocessen.
• Je komt met creatieve ideeën om besluitvorming en informatievoorziening te verbeteren.
• Je ondersteunt de ontwikkeling en inzet van moderne digitale hulpmiddelen en een nieuw raadsinformatiesysteem, die het raadswerk duidelijker, toegankelijker en efficiënter maken.
• Je bent onderdeel van een klein, hecht team waarin zelfstandigheid en initiatief centraal staan.

Je komt te werken in het team van de griffie

De gemeenteraad en de raadscommissies worden geadviseerd en ondersteund door de raadsgriffie. De griffie van Ridderkerk is compact, wendbaar en betrokken. Het team werkt intensief samen en vult elkaar aan op strategie, proces, organisatie en communicatie. De lijnen zijn kort en de sfeer is open en collegiaal en gebaseerd op vertrouwen. Er is veel ruimte om initiatieven te nemen en bij te dragen aan een moderne en herkenbare raadsondersteuning.

De griffie bestaat uit de griffier, de plaatsvervangend griffier en commissiegriffier en een griffiemedewerker. De griffier geeft leiding aan het team. Met jouw komst groeit het team naar vier medewerkers en hierna volgt de werving van een tweede griffiemedewerker. Daarmee wordt verder gebouwd aan een sterke, zichtbare en toegankelijke gemeenteraad.

Namens de raad vervult de werkgeverscommissie, bestaande uit drie raadsleden, de werkgeversrol voor de medewerkers van de griffie.

Wat bieden wij?

• Een dienstverband van 32–36 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in schaal 11 van de CAO Gemeenten, afhankelijk van ervaring.
• Een individueel keuzebudget van 17,05 procent.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om een dag per week vanuit huis te werken
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Ouderschapsverlofregeling.
• Ruimte voor ontwikkeling, opleiding en innovatie.

Dit bieden wij naast je salaris

• 17,05% keuzebudget
• OV-Mobiliteitskaart
• Optimale werkfaciliteiten
• Goede ABP Pensioenregeling
• Mogelijkheid tot thuiswerken
• Diverse kosteloze opleidingen
•  

Samen werken voor Ridderkerk

Ridderkerk is een gemeente met ongeveer 48.000 inwoners en kenmerkt zich door een dorpse sfeer in combinatie met stadse dynamiek. De lijnen zijn kort, het werk is afwisselend en de maatschappelijke impact is groot. De Ridderkerkse gemeenteraad bestaat uit 29 raadsleden, verdeeld over 10 fracties. Het is een betrokken en inhoudelijk gedreven raad die hecht aan transparante besluitvorming, respectvolle omgangsvormen en een constructieve samenwerking tussen coalitie en oppositie. De bestuurscultuur is benaderbaar, rolbewust en gericht op zorgvuldige afwegingen. 

Wat vragen wij van je?

Opleiding & ervaring

• HBO+ werk- en denkniveau.
• Affiniteit met (of ervaring in) een bestuurlijke of politieke omgeving.
• Kennis van gemeentelijke besluitvorming of bereidheid dit snel eigen te maken.

Competenties & vaardigheden

• Politiek-sensitief en omgevingsbewust
• Communicatief sterk (schriftelijk én mondeling)
• Creatief en vernieuwend
• Organiserend vermogen
• Analytisch en zorgvuldig
• Proactief en zelfstandig, maar ook teamgericht
• Digitaal vaardig

Laat ons uiterlijk op 5 januari 2026 weten waarom jij de nieuwe commissiegriffier/raadsadviseur van Ridderkerk wilt worden.

De eerste gespreksronde vindt plaats op woensdag 14 januari. De tweede gespreksronde is op woensdag 21 januari. De gesprekken vinden plaats in de avonduren.

Onze arbeidsvoorwaarden

Als je kiest voor werken bij onze gemeente dan is dat niet voor niets. We bieden een mooi basissalaris en ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Meer weten?

Arbeidsvoorwaarden

Word jij onze nieuwe collega?

Laat ons z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden.

Deze vacature sluit op 5 januari 2026. Het kan zijn dat we al contact met je opnemen voordat de vacature wordt gesloten.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Onno Vliegenthart via 0621618170 of via o.vliegenthart@ridderkerk.nl.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@ridderkerk.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is onnodig en stellen wij niet op prijs.