Information Security Officer (ISO)

Information Security Officer (ISO)
HBO - WO │€ 4.465 - €6.343 │ Schaal 11 | uitzicht op vast │32-36 uur

Bouw mee aan onze organisatie
Informatiebeveiliging is voor ons belangrijk en krijgt in onze organisatie een steeds prominentere plek. We werken er hard aan om onze data en gegevens goed te beschermen. Tegelijkertijd zien we nog volop ruimte voor verbetering. Daarom geven we invulling aan een ambitieus verbeterplan, ondergebracht in een organisatiebreed programma. Terwijl dat programma vorm krijgt, gaan de dagelijkse werkzaamheden en de snelle ontwikkelingen in ons vakgebied door. Als Information Security Officer (ISO) krijg je de unieke kans om mee te bouwen aan een veilige digitale toekomst voor onze inwoners, ondernemers én collega's. Ben jij klaar voor deze uitdaging?

De betekenis van jouw bijdragen
Als Information Security Officer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en onderhouden van ons informatiebeveiligingsbeleid. Je taken omvatten:

• Beleidsontwikkeling: Opstellen en actualiseren van het informatiebeveiligingsbeleid
• Risicomanagement: Uitvoeren van risicoanalyses en adviseren over passende beheersmaatregelen
• Advisering: Fungeren als vraagbaak vooralle collega'sop het gebied van informatiebeveiliging en privacy
• Bewustwording: Ontwikkelen en uitvoeren van awareness-programma's om het beveiligingsbewustzijn te vergroten
• Incidentmanagement: Coördineren van de afhandeling van informatiebeveiligingsincidenten en het opstellen van verbeterplannen
• Compliance: Monitoren van naleving van wet- en regelgeving en interne procedures
• Projectbegeleiding: Adviseren bijprojecten overinformatiebeveiligingseisen
• Rapporteren:Aan de CISOoverinformatiebeveiligingsincidenten eninformatie-beveiligingin het algemeen

Je werkt nauw samen met 3 collega ISO’s en de CISO en bent samen met deze collega’s het eerste aanspreekpunt voor informatiebeveiliging gerelateerde onderwerpen binnen de gemeente. Jouw inzet maakt het mogelijk om niet alleen het bestaande te verbeteren maar ook om nieuwe innovaties mogelijk te maken door deze te faciliteren via de waarborging van een goed beschermde informatievoorziening.

Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met bijna 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien tot meer dan 200.000 inwoners en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse, inclusieve blik?

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Afhankelijk van je ervaring en de rol die je kunt en wil vervullen een salaristussen de € 4.465 - € 6.343,00 bruto per maand op basis van een 36-urigewerkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Een woon- werkverkeer vergoeding van jouw OV-kosten óf fietsvergoeding á €0,23 cent per KM.
• Ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Doorgroei- en (interne) opleidingsmogelijkheden.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou

Functie-eisen

• Functiegericht HBO of WO werk- en denkniveau met relevante werkervaring
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen de publieke sector
• Aantoonbare kennis van informatiebeveiligingsnormen (ISO 27001/27002, BIO2)
• Certificering zoals CISSP, CISM of vergelijkbaar is een pre
• En/of kennis van en ervaring met relevante industrie standaarden en raamwerken: (Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO), ITIL Foundation, ISO 2700x – ISO 22301 – COBIT – OWASP – SABSA – NCSC BeveiligingsrichtlijnenGeVS– BAG – PUN- GBA/BRP – AVG)

Competentie-eisen

• Analytisch vermogen: Je onderkent risico's en vertaalt complexe beveiligings-vraagstukken naar begrijpelijke adviezen
• Communicatief sterk: Je kunt op alle niveaus in de organisatie overtuigen en enthousiasmeren, van bestuur tot uitvoering
• Adviesvaardigheden: Je adviseert gevraagd en ongevraagd, waarbij je organisatiebelangenen -doelenweet te verbinden met beveiligingseisen
• Proactief en zelfstandig: Je neemt eigenaarschap en bent in staat om zelfstandigprioriteiten te stellen
• Samenwerkingsgericht: Je bouwt effectief aan relaties,weet stakeholders te betrekkenen mensen met elkaar te verbinden
• Resultaatgericht: Je houdt focus op concrete resultaten en bewaakt voortgang

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou enthousiast maakt over deze functie en onze organisatie –en je cv via het sollicitatieformulier. voor 15 december.

Meer weten over deze vacature?
Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je gerust contact opnemen met Linda Bouw via 06-1318 5114. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Amber Loulidi van Voorst, Corporate Recruiter, recruitment@haarlemmermeer.nl of via 023-5676284.

Acquisitie
Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling.