Assetmanager Verkeersregelinstallaties (junior/medior)

Assetmanager Verkeersregelinstallaties (junior/medior)
HBO | € 3.489 - € 5.519 | Schaal 9-10 | Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband | 32-36 uur

Werken als Assetmanager Verkeersregelinstallaties bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

• Een directe bijdrage leveren aan een veilig, bereikbaar en duurzaam Haarlemmermeer door het beheer van cruciale verkeerssystemen.
• Werken met innovatieve technologieën en uitdagende vraagstukken rondom verkeersveiligheid, duurzaamheid en cybersecurity.
• De verbindende schakel zijn tussen beleid en uitvoering en intensief samenwerken met collega’s, aannemers en leveranciers.

De kern van jouw functie
Als assetmanager Verkeersregelinstallaties (VRI) bij de gemeente Haarlemmermeer ben jij verantwoordelijk voor het tactisch beheer van onze verkeerssystemen. Jij zorgt dat onze (74) verkeersregelinstallaties (en groeiende) optimaal bijdragen aan een veilig, bereikbaar en duurzaam Haarlemmermeer. Het werkpakket bestaat daarnaast ook uit het beheer van andere elektrische assets in de openbare ruimte zoals LED-signalering bij zebrapaden, digitale signaleringsborden, abri’s, drips, flitscamera’s en ANPR-camera’s. Innovaties en cybersecurity wordt steeds belangrijker, jij zorgt samen met collega’s dat de gemeente zich hierop ontwikkelt.

Je fungeert als de verbindende schakel tussen strategie en operationele werkzaamheden. Samen met de senior assetmanager vertaal je beleidsdoelen naar tactische keuzes, beheerplannen en prestatieafspraken. Je werkt samen met de contractmanager in de aansturing van de aannemer. Daarbij zorg je voor een efficiënte inzet van middelen, rekening houdend met veiligheid, duurzaamheid en levensduurkosten.

Wat ga je doen

• Opstellen, actualiseren en bewaken van tactische beheer- en onderhoudsplannen voor (i)VRI’s en aanverwante assets.
• Monitoren van prestaties, risico’s en kosten (o.a. via areaaldata en prestatie-indicatoren).
• Adviseren over vervangings- en investeringsprogramma’s, inclusief prioritering en financiële onderbouwing.
• Aansturing van de aannemers en leveranciers.
• Toezicht op kwaliteit bij aanleg, ingebruikname, onderhoud of herstel van assets.
• Het monitoren van (i)VRI’s via de beheercentrale, doorvoeren van tijdelijke verkeersmaatregelen en storingen melden aan de aannemer.
• Advisering in projecten door onder andere het leveren van data.
• Advisering van het effect van tijdelijke werkzaamheden op of bij een (i)VRI.

We doen het samen
Ontmoet meer collega’s. Samen zijn wij meer.

Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met bijna 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien tot meer dan 200.000 inwoners en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse, inclusieve blik?

Dit krijg je van ons

• Een uitdagende functie in een dynamische gemeente met grootstedelijke vraagstukken en veel innovatie op het gebied van mobiliteit.
• Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.
• Een salaris tussen de € 3.489,- en € 5.519,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit neem je mee

• HBO- werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting zoals verkeerskunde of elektrotechniek.
• Ervaring met (tactisch) beheer van infrastructuur- of verkeerssystemen.
• Kennis van assetmanagement is een pré.
• Analytisch vermogen en een resultaatgerichte instelling.
• Je kunt goed samenwerken met uiteenlopende in- en externe partijen op verschillende niveaus
• Goede communicatieve vaardigheden.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 5 december 2025 via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Mark van der Wegen, Teammanager Beheer & Onderhoud, via 023-5676098 of mark.van.der.wegen@haarlemmermeer.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Kevin Blommert, Corporate Recruiter, via telefoonnummer 023-5674122 of kevin.blommert@haarlemmermeer.nl.

Procedure

• Deze vacature staat open tot 5 december 2025. Tot die tijd gaan we direct in gesprek met geschikte kandidaten.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling