Senior adviseur planning & control

Ben jij de persoon die in staat is een gemeentebreed een proces te coördineren, die inhoudelijk kennis heeft van gemeentefinanciën en bekend is met een jaarrekeningproces en proces van tussentijdse verantwoording, dan zijn wij op zoek naar jou!!

Jouw rol:
Je coördineert vanuit het concern de uitvoering van de P&C cyclus en richt je samen met een collega op de producten jaarrekening en tussentijdse rapportages, dat betekent op hoofdlijnen dat je:

• Planning en draaiboek opstelt voor deze processen, je stemt hiervoor ook af met onder andere collega's binnen de sector control en de financiële administratie;
• Het concernbrede product samenstelt en een inhoudelijke kwaliteitscheck uitvoert;
• Integrale gemeentebrede analyses maakt die input vormen voor de strategische advisering aan directieraad, college en raad;
• Samen met je collega’s zorgt voor consistentie en integraliteit binnen de cyclische instrumenten;
• Initieert en bijdraagt aan de inhoudelijke ontwikkeling, vernieuwing en implementatie van de (totstandkoming van) jaarrekening en tussentijdse rapportages.

Quote van een collega

Collega Susan Boumans: "Als coördinatoren zorgen wij dat het proces van planning tot tijdige publicatie soepel verloopt, dat de cijfers kloppen en we het juiste verhaal vertellen. Structuur, overzicht en een goede samenwerking zijn hiervoor essentieel!"

Met wie werk je samen?
Je werkt in de afdeling concernfinanciën, onderdeel van de sector Control. De afdeling Concernfinanciën is verantwoordelijk voor het inzichtelijk hebben en houden van de financiële positie van de gemeente en is één van de 5 afdelingen binnen de sector Control. Centraal binnen deze afdeling staat het opstellen en bewaken van de gemeentebrede financiële en fiscale kaders & richtlijnen en de advisering over en de coördinatie van de Planning & Control cyclus. Als onderdeel van deze centrale taken zijn een aantal (specialistische) onderwerpen bij de afdeling belegd zoals de advisering over en het beheer van de Financiële verhoudingen (Gemeentefonds), Treasury, Reserves en voorzieningen, Investeringen (Activa) en (Rijks)Fiscaliteiten. Je werkt binnen onze sector intensief samen met (senior) adviseurs planning & control, de collega's van de kaders & richtlijnen, de financieel en business controllers. Daarnaast werk je uiteraard samen met alle collega’s binnen de afdeling concernfinanciën en de overige 4 afdelingen van de sector control (in totaal ongeveer 90 collega’s).

Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde HBO+ opleiding (financieel/economisch) aangevuld met relevante trainingen of opleidingen gericht op de gemeentelijke financiën;
• Je hebt gespecialiseerde en brede kennis van gemeentelijke financiële wet- en regelgeving (BBV);
• Je hebt ervaring op het gebied van gemeentebrede advisering over de planning & control cyclus, met name over het jaarrekeningproces;
• Je bent analytisch sterk, je kunt overstijgend denken en je bent in staat hoofd- van bijzaken te onderscheiden;
• Je hebt gevoel voor organisatorische, politieke en bestuurlijke verhoudingen;
• Je kunt goed plannen en een proces organiseren, bent communicatief vaardig en weet mensen te overtuigen;

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.303 en € 7.128 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 23 november.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Mark Dimmers via mark.dimmers@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Petra Meijboom - Meulenbroeks via +31(0)6 183 485 13 .

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken staan gepland op 26 november.

Acquisitie stellen we niet op prijs.