Strateeg stedelijke ontwikkeling

Eindhoven ontwikkelt naar 300.000 inwoners in 2040. Dat gaat gepaard met de nodige uitdagingen en keuzes. De ambities zijn hoog en de beschikbare ruimte wordt schaarser en steeds lastiger te verdelen. Hoe faciliteren we de groei en maken en houden we voldoende ruimte voor een gezonde en aantrekkelijke leefomgeving? Hoe zorgen we dat die op een goede manier bij elkaar komen in de ontwikkeling van de stad? Wij zoeken een strateeg die daar een rol in kan spelen.

Jouw rol:
Jij bent strateeg op het gebied van stedelijke ontwikkeling in Eindhoven. Je hebt inhoudelijke kennis van het vakgebied. Je bent in staat om het grotere plaatje van een stad in ontwikkeling te zien en integrale afwegingen tussen inhoudelijke thema’s te onderbouwen en uit te dragen. Je werkt binnen de afdeling Integraal Ruimtelijk Beleid (IRB), waar strategisch adviseurs, planologen en beleidsadviseurs bezig zijn met het opstellen van gebiedskaders, het door ontwikkelen van het ontwikkelperspectief Eindhoven (OPE) en bijvoorbeeld het opstellen van verdichtingsbeleid. Ook de omgevingsvisie is een product van de afdeling. Daarmee dragen wij zorg voor de toekomstige inrichting van onze stad.

• Je hebt een focus op de langere termijn, visie, en richting van stedelijke ontwikkeling in Eindhoven. Je borgt dat o.a. in documenten waar (integrale) visies op de stad en regio beschreven worden (denk aan omgevingsvisie). Je bent betrokken bij complexere strategische producten en trajecten. Je kan hierbij zowel de opdrachtnemende rol vervullen als de adviserende rol.
• Je weet wat het is om strategisch beleid te vertalen naar integrale opgaven, gebiedsontwikkelingen en projecten. Je hebt daarbij een integrale blik. Je kan de relaties met andere disciplines leggen en integrale afwegingen en keuzes onderbouwen en toelichten.
• Je adviseert het gemeentebestuur en collega’s bij strategische vraagstukken op het gebied van stedelijke ontwikkeling en bij integrale afwegingen en bij de toetsing van plannen en initiatieven.
• Je houdt je zich bezig met de grote lijnen, zoals trends, innovaties (denk bijvoorbeeld aan de ontwikkelingen op het gebied van digital twins) en beleidsontwikkelingen van andere overheden. Je bent in staat deze te laten doorwerken in de strategie van de sector, in gebiedsgerichte aanpakken en in adviezen aan de opgavegerichte afdelingen, het MT en ons bestuur.
• Je bent een verbinder en toont begrip voor conflicterende belangen van verschillende disciplines binnen en buiten de organisatie.

Met wie werk je samen?
De afdeling Integraal Ruimtelijk Beleid (IRB) is een afdeling onder de sector Ruimtelijk Beleid en Ontwikkeling (RBO). Intern werk je samen met de collega’s in de afdeling, en zeker ook met andere strategen, specialisten en adviseurs van stedebouw, wonen en gebiedsontwikkelaars. Samen werken we aan de ontwikkeling van de stad. Je schakelt daarbij ook veel met het bestuur en met externe stakeholders.

Dit breng jij mee:

• Je hebt HBO- of WO-werk- en denkniveau en minimaal 7,5 jaar aantoonbare ervaring met advisering in het vakgebied, zowel op strategisch als tactisch beleidsmatig niveau;
• Je hebt een duidelijk doel voor ogen en weet dit helder over te brengen. Je bent oplossingsgericht en komt met vernieuwende ideeën om vraagstukken te benaderen;
• Je bent besluitvaardig en kunt besluiten overtuigend uitdragen in de organisatie en bij het bestuur;
• Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• Je hebt inzicht in het functioneren van de gemeentelijke organisatie en de daarmee samenhangende besluitvormingscircuits.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tot € 7.705(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 22 oktober.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Erik Bolluijt via erik.bolluijt@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Kristy Huijbregts - Gilsing via k.gilsing@eindhoven.nl .

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.