Teamleider VTH (Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving)

Wil jij impact maken op de leefomgeving van onze inwoners én leidinggeven aan een betrokken en professioneel team?
Bij de Gemeente Ridderkerk krijg je de kans om als teamleider VTH (Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving) een sleutelrol te vervullen in het waarborgen van een veilige, leefbare en goed georganiseerde gemeente.

Ben jij een verbindende leider met visie, die energie krijgt van het aansturen én laten groeien van mensen? Iemand die bestuurlijke ambities weet te vertalen naar concrete resultaten in de praktijk? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Wij zoeken per direct een Teamleider Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving voor 32-36 uur per week.

Wat ga je doen?

Als teamleider VTH geef je leiding aan een bevlogen team van vergunningverleners, toezichthouders en handhavers. Samen zorgen jullie ervoor dat regels en vergunningen niet alleen zorgvuldig, rechtmatig én doelgericht worden toegepast, maar ook bijdragen aan een leefbare en veilige omgeving. Jij houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt voor een goede balans tussen dienstverlening en handhaving.

Daarbij ben jij ook de schakel tussen het bestuur, in het bijzonder de burgemeester, en het team. Je vertaalt bestuurlijke en wettelijke kaders naar heldere werkafspraken en uitvoerbare werkwijzen voor je team. Je volgt maatschappelijke en wetgevende ontwikkelingen op de voet en weet deze door te vertalen naar kansen en verbeteringen in de dagelijkse praktijk. Je ziet verandering niet als een bedreiging, maar als een kans om te verbeteren.

Je bent benaderbaar, denkt in mogelijkheden en hebt oog voor ontwikkeling. Hiermee creëer je een cultuur van vertrouwen en samenwerking. Je stimuleert collega’s om hun expertise te benutten, verantwoordelijkheid te nemen en zich verder te ontwikkelen. Je hebt oog voor talent en weet de kwaliteiten van je teamleden optimaal in te zetten.

Daarnaast zoek je actief de verbinding met inwoners, ondernemers en partners zoals de VRR en de DCMR. Je bent zichtbaar in de organisatie, werkt nauw samen met andere teams binnen én buiten het cluster en zorgt ervoor dat vergunningverlening, toezicht en handhaving stevig ingebed zijn in de gemeentelijke dienstverlening.

Dit alles doe je niet alleen. Als onderdeel van het MT Ruimte werk je nauw samen met andere teamleiders en de clustermanager om de kwaliteit van onze dienstverlening en gemeentelijke ambities naar een hoger niveau te tillen. Zo bouw je mee aan een sterke organisatie waarin innovatie, efficiëntie en resultaatgericht werken centraal staan. Als managementteam dragen we gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van onze dienstverlening en het behalen van de concerndoelen. Dit houdt in dat we continu werken aan procesverbetering en sturen op zowel resultaten als financiën, zoals programmabudgetten en loonkostenbudgetten. 

Wat hebben wij jou te bieden?

• De functie betreft een dienstverband van minimaal 32 uur per week, met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en uitzicht op onbepaalde tijd.
• De functie is ingedeeld in schaal 11 volgens de CAO Gemeenten. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen €4.430,- en €6.308,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• Een individueel keuzebudget (17.05% keuzebudget -inclusief vakantiebijslag-  bovenop je bruto jaarsalaris, wat neerkomt op een bedrag tussen € 755,32 en € 1.075,51 bruto per maand. Dit kun je o.a inzetten voor aanschaf extra vakantiedagen, extra salaris of reiskostenuitruil).
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding;
• Een ouderschapsverlofregeling.

Samen werken voor Ridderkerk 

Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24/7 ‘aan’. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid. 

Mensenwerk in Ridderkerk

Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid. Ridderkerk doet het samen. Doe jij mee?  

Als gemeente Ridderkerk werken we aan een nieuwe organisatie. Vanaf 1 januari 2024 zijn we een nieuwe zelfstandige werkgever met ongeveer 300 banen. We hebben mooi werk voor mensen die graag met elkaar resultaten boeken. Onze eigen, nieuwe organisatie richt zich op beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, dienstverlening, (buiten)ruimte, leefomgeving en maatschappij. 

Met de gemeenten Albrandswaard en Barendrecht werken we nog steeds samen in De BedrijfsvoeringsPartner. Zij ondersteunen ons bijvoorbeeld op het gebied van Finance, HRM en automatisering.

Gaan we samen aan de slag?

Je hebt een basis opgebouwd binnen het openbaar bestuur en begrijpt hoe bestuurlijke en maatschappelijke belangen elkaar raken. Dankzij je ervaring weet je hoe vergunningverlening, toezicht en handhaving werken in de praktijk en hoe belangrijk het is om wet- en regelgeving – zoals de Omgevingswet – zorgvuldig toe te passen. Je bent analytisch sterk en kunt complexe vraagstukken snel doorgronden, maar verliest daarbij de menselijke maat niet uit het oog.

Als leidinggevende combineer je inhoudelijke kennis met een coachende stijl: je stimuleert je team om verantwoordelijkheid te nemen en zichzelf te ontwikkelen. Je weet overzicht te houden, duidelijke keuzes te maken en koers te bepalen in een omgeving waar belangen soms uiteenlopen. Daarbij communiceer je helder en verbindend, en beweeg je je met gemak in een politiek-bestuurlijke context. Integriteit, resultaatgerichtheid en eigenaarschap vormen voor jou vanzelfsprekende waarden in je werk.

Word jij onze nieuwe collega? 

Hebben we jouw nieuwsgierigheid gewekt en ben je enthousiast geworden? Verras ons dan met jouw sollicitatie. Zien we een mogelijke match? Dan nemen we direct contact met je op voor een gesprek! 

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure. We kunnen je ook vragen om deel te nemen aan een assessment. 

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Luke Vredeveld (clustermanager Ruimte) via l.vredeveld@ridderkerk.nl of via 06-83301924. 

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@ridderkerk.nl

Deze vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten de voorkeur. Acquisitie op basis van deze vacature is niet nodig.