Bibob-coördinator

Ben jij klaar om de integriteit binnen gemeente Vijfheerenlanden naar een hoger niveau te tillen?

Je krijgt van ons

• Maximaal € 6343,00 per maand (bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 11 van de cao Gemeenten.
• Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende waarbij de nieuwe richtlijn 50% op kantoor is. Wij zorgen voor een laptop en telefoon!
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als Bibob‑coördinator ben jij de strategische spil in het versterken van de integriteit binnen gemeente Vijfheerenlanden. Je ontwikkelt, borgt en stuurt het Bibob‑beleid op een manier die onze organisatie weerbaarder maakt tegen ondermijning. Je beweegt je daarbij soepel tussen beleid, bestuur en uitvoering.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Strategische doorontwikkeling van het Bibob‑beleid
  Je zorgt dat ons beleid actueel blijft, aansluit op landelijke ontwikkelingen en effectief werkt in de praktijk. Je adviseert het bestuur over risico’s, trends en benodigde beleidsaanpassingen.
• Het versterken van de organisatiebreed Bibob‑werkwijze
  Jij zet de koers uit, organiseert de implementatie en zorgt dat afdelingen zoals Vergunningen, Bouwtoezicht, Subsidies en Inkoop het proces stevig verankeren in hun werk. Jij creëert overzicht, samenhang en integraliteit.
• Kennisopbouw en bewustwording binnen de organisatie
  Je ontwikkelt trainingen en geeft strategisch advies aan teams, zodat zij weten hoe ze risico’s herkennen en het Bibob‑proces goed kunnen toepassen zonder overbodige administratieve lasten.
• Regie op complexe en organisatiebrede casuïstiek
  Bij gevoelige of bestuurlijk impactvolle dossiers stuur jij het proces. Je weegt risico’s af, zorgt voor een zorgvuldig besluitvormingsproces en adviseert college en burgemeester.
• Samenwerking met partners versterken
  Je onderhoudt de verbinding met het Landelijk Bureau Bibob, regionale partners en interne stakeholders. Je initieert samenwerking en zet in op informatie gestuurd werken.
• Monitoring en signalering van ontwikkelingen
  Je volgt landelijke wetgeving, jurisprudentie en ondermijningstrends, en vertaalt deze naar strategische keuzes en handelingsperspectief voor onze organisatie.
• Daarnaast voer je, ook zelf Bibob‑onderzoeken uit

Jij zorgt voor een zorgvuldige analyse en onderbouwd advies.

Kortom: jij bent de strategische adviseur en aanjager die ervoor zorgt dat de gemeente Bibob breed, effectief en toekomstbestendig inzet.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring met de Wet Bibob. Daarnaast heb je in je rol als coördinator/onderzoeker ervaring met regievoering op projecten/werkzaamheden binnen de Wet Bibob.
• Je hebt hbo of wo werk- en denkniveau.
• Een afgeronde studie richting bestuurskunde, criminologie of rechten is een pre.
• Financiële kennis is een pre.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. Voor deze specifieke functie, in verband met de hoge mate waarin met vertrouwelijke informatie wordt gewerkt, is een VOG politiegegevens (P) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is. Het team werkt op de locatie in Vianen.

Team Integrale veiligheid, Apv en bijzondere wetten
Als Bibob-coördinator werk je binnen het team Integrale veiligheid, APV en bijzondere wetten. Het team bestaat uit ongeveer 25 collega’s, waaronder beleidsadviseurs Openbare Orde en Veiligheid, vergunningverleners en drie juristen en staat bekend als gezellig. Naast activiteiten die vanuit de organisatie en PV worden georganiseerd (sport en spel, zomerse BBQ, feestelijke jaarafsluiting en maandelijkse domibo’s), plant het team ook regelmatig zelf uitjes.

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bart Schobben (Recruiter) via 088 - 599 7381 of Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Alice van der Schee, Strategisch Beleidsadviseur Openbare Orde en Veiligheid via 088 – 599 7551. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief en cv. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

We houden ons aan de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie. Heb je een beperking en wil je weten hoe wij hiermee omgaan? Neem dan vooral contact met ons op.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.