Kwaliteitsmedewerker Jeugd

Kwaliteitsmedewerker Jeugd (32-36 uur)

Ben jij analytisch sterk, verbindend en heb je hart voor de jeugdhulp? Wil jij bijdragen aan de verbetering van de kwaliteit van zorg voor kinderen, jongeren en gezinnen in onze gemeente? Dan zijn wij op zoek naar jou als Kwaliteitsmedewerker Jeugd.

Wat ga je doen?

Als Kwaliteitsmedewerker Jeugd ben jij dé schakel tussen beleid en uitvoering binnen het sociaal domein. Je bent verantwoordelijk voor het toetsen, bewaken en verbeteren van de kwaliteit van de jeugdhulp die wij als gemeente organiseren. Samen met consulenten, beleidsadviseurs en zorgaanbieders werk je aan een effectieve, rechtmatige en cliëntgerichte uitvoering van de Jeugdwet.

Je taken zijn onder andere:

• Het signaleren van knelpunten en risico’s in de uitvoering van jeugdhulptrajecten;
• Het opstellen en uitvoeren van verbeterplannen op basis van kwaliteitsmetingen;
• Het analyseren van casuïstiek en adviseren over inhoudelijke en procesmatige verbeteringen;
•  Toetsen van de naleving van relevante wet- en regelgeving (Jeugdwet, AVG en WMO) Initieren en begeleiden van interne verbetertrajecten, trainingen en intervisies Het opstellen van rapportages en kwaliteitsanalyses voor management en bestuur;
• Borgen van kennisdeling binnen het team Jeugd Toezien op implementatie van regionale werkprocessen Het onderhouden van contact met jeugdhulpaanbieders, de regio Gooi en Vechtstreek en toezien op kwaliteit van dienstverlening.

Waar kom je te werken?

De gemeente Wijdemeren, gevestigd in Loosdrecht, ligt in een prachtige waterrijke en groene omgeving, tussen Amsterdam en Utrecht.

Met een team van ruim 200 collega's werken we samen aan een fijne, duurzame leefomgeving waar wonen, werken en recreëren hand in hand gaan. Dankzij de centrale ligging zijn de grote steden goed bereikbaar, terwijl je werkt in een rustige en natuurrijke omgeving.

Binnen de gemeente Wijdemeren ga je aan de slag in het team Sociaal Domein Uitvoering.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende baan, waarin je jezelf in de breedte en de diepte ontwikkelt.
• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, waarbij een vervoerskaart voor het openbaar vervoer volledig wordt vergoed;
• Een jaarcontract, dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vast dienstverband.
• Inschaling in schaal 10 cao Gemeenten (bruto maandsalaris tussen de € 3.674, - en € 5.419, - op basis van een 36-urige werkweek);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof of een fiets;
• Een laptop, thuiswerkvergoeding en telefoonvergoeding;
• Flexibele werktijden met een goede balans tussen werk en privé.

Jouw profiel

Je bent een verbinder met oog voor detail en gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen. Je weet hoe het zorglandschap werkt en schakelt moeiteloos tussen beleid, uitvoering en toezicht.

Je beschikt over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals Social Work, Orthopedagogiek of Bestuurskunde;
• Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur met jeugdzorg;
• Kennis van relevante wetgeving (Jeugdwet, Wmo, AVG) en gemeentelijke processen;
• Ervaring met kwaliteitszorg, procesverbetering of toetsing (bijv. dossieronderzoek);
• Sterke communicatieve en analytische vaardigheden;
• Een proactieve en kritische houding, gericht op samenwerking en verbetering.

Wie zijn wij?

Gemeente Wijdemeren bestaat uit zes schilderachtige dorpen: Loosdrecht, Kortenhoef, 's-Graveland, Ankeveen, Breukeleveen en Nederhorst den Berg. Samen vormen deze dorpen een betoverend geheel met een rijke natuurlijke omgeving en meer dan 24.000 inwoners. Loosdrecht, met zijn uitgestrekte plassen, is perfect voor watersport en recreatie, terwijl Kortenhoef en 's-Graveland opvallen door hun historische charme en groene omgeving. Ankeveen, Breukeleveen en Nederhorst den Berg bieden een rustige, landelijke sfeer die bijdraagt aan de unieke aantrekkingskracht van Wijdemeren.

Vanaf 2027 staat een grote verandering op stapel: Wijdemeren zal fuseren met de gemeente Hilversum. Deze fusie biedt de kans om onderdeel te worden van een grotere, dynamische organisatie die de kracht van stedelijk Hilversum combineert met de rust van Wijdemeren. Je krijgt de mogelijkheid om mee te bouwen aan een veelzijdige gemeente die zowel stedelijke uitdagingen als landelijke charme in zich heeft.

Met de fusie in het vooruitzicht bieden wij volop kansen voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Belangrijke eigenschappen die wij waarderen zijn: eigenaarschap, eigentijds en vernieuwend, inclusief, benaderbaar en professioneel. Deze waarden vormen de basis van onze cultuur en werkomgeving, en ondersteunen jouw bijdrage aan onze gezamenlijke doelen. Sluit je bij ons aan en ervaar de unieke combinatie van landelijke rust en stedelijke dynamiek in een bloeiende gemeenschap.

Ben je enthousiast geworden?

Wij nemen graag de tijd voor je. Onder het genot van een (digitaal) kopje koffie of tijdens een korte rondleiding vertellen wij je graag meer over deze boeiende functie. Neem gerust contact op met Danielle Kortleve, afdelingsmanager: 06-41824726

Of wil je eerst nog meer weten? Voor informatie over het sollicitatieproces neem je contact op met Victoria de Geest, Corporate Recruiter gemeente Wijdemeren, telefoonnummer 06-25324884.

Deze vacature wordt tegelijkertijd voor interne en externe kandidaten opengesteld. Interne kandidaten hebben daarbij voorrang.

Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline.

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs!