Vandaag heb je een volle agenda. Die scan je nog even snel want geen dag is hetzelfde. Deze ochtend heb je een spreekuur op het consultatiebureau. Je ontvangt ouders en hun jonge kinderen, variërend van 0 tot 12 jaar. Daarbij peil je wat hun behoefte is en wat zij graag willen bespreken. Aanvullend breng jij je eigen vragen in over de ontwikkeling en gezondheid van het kind. Over een van de peuters overleg je even met de jeugdarts. Die middag ga je op huisbezoek bij enkele gezinnen en hun pasgeboren baby's. De ontvangst is gemoedelijk, je bespreekt de start van het kind, brengt de gezinssituatie in beeld en geeft o.a. uitleg over de vaccinaties. Je sluit de werkdag af met een snelle blik op de dag van morgen. Een spreekuur bij de ouderchat en een multidisciplinair overleg op school. Iets kunnen betekenen voor kinderen en hun ouders, daar doe je het voor!
Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Samen met het team wat bestaat uit jeugdartsen, verpleegkundig specialisten, jeugdverpleegkundigen, dokters- en consultatiebureau-assistenten, geef je uitvoering aan het Basispakket Jeugdgezondheidszorg. Jij biedt vanuit verpleegkundig perspectief ouders ondersteuning bij het gezond opgroeien en opvoeden van hun kinderen. Daarbij signaleer, analyseer, beoordeel én monitor je de groei en ontwikkeling van het kind. Ook anticipeer je op gezondheidsbedreigingen en geef je preventieve voorlichting, advies en (opvoed)ondersteuning. Onderdeel van deze afwisselende baan is de uitvoering van het Rijksvaccinatieprogramma. En als het nodig is bied je zorgcoördinatie in complexe (gezins)situaties. Daarnaast werk je nauw samen met gezins- en opvoedcoaches, scholen, kinderopvang, verloskundigen. Zo lever je ook een bijdrage aan de verbetering van de kwaliteit van zorg.
Welke kwaliteiten breng je naar de Regio
Communicatieis jouw sterke kant: je maakt makkelijk contact met kinderen en hun ouders en je weet precies hoe je de juiste toon zet.
Samenwerking en initiatief: Jij voelt je thuis in een rol waarin je zelfstandig, maar ook in samenwerking, initiatief neemt en continu oog houdt voor het grotere geheel van zorgkwaliteit.
Stressbestendigheid: Jij blijft rustig, accuraat en georganiseerd, ook als de druk toeneemt en je moet schakelen tussen verschillende taken.
Vereisten
Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 3.426,00 en € 4.908,-- bruto per maand (cao SGO, 9), op basis van een 36-urige werkweek.
Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!
Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.
Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!
Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Stephanie Hoog-Unger, Teammanager, via 06-27858206.
We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 30 juli 2025.
Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Het opvragen van informatie in het kader van de vergewisplicht is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.
Bij de GGD geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.
Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.
Wij kijken uit naar jouw reactie.
Geen acquisitie
Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Samen met het team wat bestaat uit jeugdartsen, verpleegkundig specialisten, jeugdverpleegkundigen, dokters- en consultatiebureau-assistenten, geef je uitvoering aan het Basispakket Jeugdgezondheidszorg. Jij biedt vanuit verpleegkundig perspectief ouders ondersteuning bij het gezond opgroeien en opvoeden van hun kinderen. Daarbij signaleer, analyseer, beoordeel én monitor je de groei en ontwikkeling van het kind. Ook anticipeer je op gezondheidsbedreigingen en geef je preventieve voorlichting, advies en (opvoed)ondersteuning. Onderdeel van deze afwisselende baan is de uitvoering van het Rijksvaccinatieprogramma. En als het nodig is bied je zorgcoördinatie in complexe (gezins)situaties. Daarnaast werk je nauw samen met gezins- en opvoedcoaches, scholen, kinderopvang, verloskundigen. Zo lever je ook een bijdrage aan de verbetering van de kwaliteit van zorg.
Welke kwaliteiten breng je naar de Regio
Communicatieis jouw sterke kant: je maakt makkelijk contact met kinderen en hun ouders en je weet precies hoe je de juiste toon zet.
Samenwerking en initiatief: Jij voelt je thuis in een rol waarin je zelfstandig, maar ook in samenwerking, initiatief neemt en continu oog houdt voor het grotere geheel van zorgkwaliteit.
Stressbestendigheid: Jij blijft rustig, accuraat en georganiseerd, ook als de druk toeneemt en je moet schakelen tussen verschillende taken.
Vereisten
- Je hebt een afgeronde HBO-V opleiding (bij voorkeur uitstroom/profiel jeugd of differentiatie maatschappelijke gezondheidszorg) of verpleegkunde A opleiding (aangevuld met MGZ-diploma of met relevante CZO-vervolgopleiding ingeschaald in schaal 6 van het NLQF).
- Je bent geregistreerd in het BIG-register.
- Je staat ingeschreven in het kwaliteitsregister V&V, bij voorkeur als jeugdverpleegkundige.
- Je hebt ervaring in de jeugdgezondheidszorg of een soortgelijke functie.
- Je hebt een rijbewijs en een auto.
- Je bent tijdens vaccinatieweken (2 tot 3 keer per jaar) hele dagen inzetbaar.
Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 3.426,00 en € 4.908,-- bruto per maand (cao SGO, 9), op basis van een 36-urige werkweek.
Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!
Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.
Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!
Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Stephanie Hoog-Unger, Teammanager, via 06-27858206.
We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 30 juli 2025.
Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Het opvragen van informatie in het kader van de vergewisplicht is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.
Bij de GGD geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.
Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.
Wij kijken uit naar jouw reactie.
Geen acquisitie
Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Stephanie Hoog-Unger van
Regio Gooi en Vechtstreek (
+31 6 27858206)
Werken bij de gemeente?
Voor inwoners, met gemeenten
Vier woorden die staan voor alles wat wij doen als Regio Gooi en Vechtstreek: met de gemeenten Blaricum, Eemnes, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren en Wijdemeren maken wij iedere dag het verschil voor onze inwoners. Wat met elkaar beter lukt en meerwaarde heeft, doen wij samen. Een duurzame, gezonde, bereikbare en veilige regio is wat ons drijft.