Regisseur Beleid Fysieke Leefomgeving

Wat ga je doen
Katwijk groeit snel, en daarmee veranderen onze positie en opgaven in de regio. Om effectief op deze veranderingen in te spelen, hebben we een wendbare en slagvaardige organisatie nodig. Het cluster Beleid Fysieke Leefomgeving (BFL) is een drijvende kracht achter de uitvoering van de top drie prioriteiten: Wonen, Energie en Mobiliteit uit het coalitieakkoord. We zoeken een Regisseur Beleid Fysieke Leefomgeving die samen met de clustermanager en HR-manager het cluster verder ontwikkelt, processen professionaliseert en de samenwerking binnen en buiten de organisatie versterkt.
Als Regisseur BFL ben je de strategische spil die bijdraagt aan het vormgeven en implementeren van een toekomstbestendige structuur voor het cluster. Je fungeert als kwartiermaker en legt de basis voor duurzame beleidsprocessen. Je verbindt, stuurt, adviseert en bewaakt de kwaliteit van beleidsopgaven.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Schakelrol vervullen: Je hebt een brugfunctie tussen bestuur en organisatie, waarbij je een balans weet te vinden tussen beleidsambities en praktische haalbaarheid.
- Voorbereiden en voorzitten van portefeuillehoudersoverleggen (PHO’s): Je leidt de portefeuillehoudersoverleggen, coördineert een goede integrale voorbereiding, coacht collega’s op de kwaliteit van de stukken en zorgt voor verdere professionalisering van de PHO’s.
- Verbindingen leggen: Binnen het cluster zit jij het regieoverleg van BFL voor. Daarin tref je vertegenwoordiging van de senioren van alle beleidsteams. Buiten het cluster ben jij de schakel tussen adviseurs BFL en opdrachtgevers Gebiedsontwikkeling Valkenhorst, Projectorganisatie (PPO), Planmatig Beheer (PB), en zorg je voor een inhoudelijke verbinding met de ontwikkelstrategie van gemeente Katwijk (topprioriteiten: Wonen, Mobiliteit en Energie).
- Ambtelijk opdrachtgever: Je bent ambtelijk opdrachtgever voor een aantal integrale, overstijgende beleidsproducten van ons cluster.
- Strategisch adviseren en sturen: Je geeft advies op het gebied van kwaliteit, organisatie en processen en verdeelt deze taken in overleg met de clustermanager en HR-manager.
- Procesoptimalisatie: Je werkt aan de verbetering van organisatorische en bedrijfsvoeringsprocessen en bewaakt de kwaliteit van input voor politieke besluitvorming.
- Coachen en ondersteunen: Je begeleidt en coacht beleidsmedewerkers op inhoudelijke kwaliteit en integraliteit en stimuleert de ontwikkeling van persoonlijk leiderschap.
Over het cluster Beleid Fysieke Leefomgeving
Het cluster Beleid Fysieke Leefomgeving ontwikkelt en voert beleid uit op het gebied van ruimtelijke ordening, stedenbouw, wonen, economie, mobiliteit, energietransitie, milieu en erfgoed. Het cluster, onderverdeeld in acht teams, werkt aan een leefbare en toekomstbestendige gemeente – zoveel mogelijk samen met bewoners, ondernemers en andere belanghebbenden. Je werkt in een enthousiast team met ruimte voor initiatief, humor en betrokkenheid. We geloven in korte lijnen en denken in kansen.
In jouw rol werk je samen met de clustermanager en de HR-manager aan de doorontwikkeling van het cluster.
Jouw visitekaartje
- Je hebt strategisch inzicht en bent ervaren in het begeleiden van complexe beleidsprocessen.
- Je bent communicatief sterk, resultaatgericht en weet mensen en belangen effectief te verbinden.
- Je bent flexibel, denkt vooruit en handelt proactief.
- Je hebt ervaring met bestuurlijke advisering, bent politiek sensitief en weet wat er nodig is om complexe dossiers succesvol te managen – en brengt daardoor rust.
- Je inspireert met jouw voorbeeldgedrag en stimuleert medewerkers in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Wat wij van je vragen
Voor de functie Regisseur BFL vragen wij in ieder geval het volgende van je:
- Opleiding: wo-werk- en -denkniveau.
- Beleidservaring: minimaal 5 jaar ervaring in een senior beleidsrol, bij voorkeur binnen de fysieke leefomgeving; of
- Bestuurlijke ervaring: minimaal 4 jaar ervaring als bestuursadviseur op het fysieke domein; of
- Managementervaring: minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring binnen het fysieke domein, binnen een gemeente.
Wat bieden we
Het is een relatief nieuwe functie die we na 2 jaar gaan evalueren. Je gaat een uitdagende functie aan voor 2 jaar waarin je impact hebt op de organisatie en de fysieke leefomgeving van Katwijk. In Katwijk hebben we persoonlijk leiderschap hoog in het vaandel staan. Je krijgt de ruimte om strategisch te adviseren en samen met een gedreven team te werken aan de verdere ontwikkeling van een snelgroeiende gemeente waarin kansen liggen voor persoonlijke ontwikkeling.
Daarnaast bieden we je natuurlijk uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:
- Je salaris bedraagt maximaal € 6.862,- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 12 afhankelijk van je werkervaring);
- Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
- Je treedt in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst;
- Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
- Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.
Reageren en meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature neem je contact op met Maxime Koch op (06- 23958728). Maxime is HR manager binnen het cluster BFL en vertelt je graag over deze functie en het team.
Enthousiast over deze functie? Stuur ons dan een korte motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 6 juli a.s., want dan sluit de reactie termijn. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.









Werken bij de gemeente?
Binnen de gemeente Katwijk spannen wij ons dagelijks in om de beste dienstverlening te leveren. Om dit te bereiken halen wij iedere dag het beste uit onszelf, zijn wij continu op zoek naar verbeteringen in ons werk en voeren deze ook door.
De omgeving verandert. De verwachtingen vanuit de burger en het bedrijfsleven - onze klanten - veranderen. De gemeentelijke organisatie wordt het centrale dienstverleningsloket van de overheid. Het rijk hevelt taken over naar de gemeenten. Mede door de economische situatie wijzigt het toekomstperspectief.
Een grote uitdaging voor wie bij de gemeente werkt. De organisatie verandert mee met alle omstandigheden: een slimme, procesgerichte organisatie die zich dagelijks inspant om de beste gemeentelijke dienstverlener van Nederland te worden.