Juridisch adviseur Rechtsbescherming

Werk bij Haarlem en Zandvoort is werk dat ertoe doet, met resultaten die je ziet als je door de stad of het dorp loopt. Met een goede werk-privébalans en met mooie secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook bij de afdeling Juridische Zaken maken we impact. Je gaat aan de slag binnen het team Rechtsbescherming van de afdeling Juridische Zaken. Dit team behandelt bezwaren (deels) informeel, verzorgt de advisering over de afhandeling van bezwaar – en beroepschriften en ondersteunt de commissie bezwaarschriften. De afdeling is gericht op een goede onderlinge samenwerking, flexibele werkhouding en respect voor elkaar. Alle collega's werken deels thuis en deels op kantoor en door de maand heen zijn er vaste momenten waarop we elkaar ontmoeten of leuke dingen doen. Hierdoor is een goede match te maken tussen privé en werk.

• Je behandelt zelfstandig bezwaar- en beroepschriften binnen verschillende domeinen, zoals sociale zekerheid, de Omgevingswet en openbare orde en veiligheid. Je bekijkt elk dossier kritisch en met oog voor nuance en maatschappelijke impact.
• Je gaat actief in gesprek met bezwaarmakers en onderzoekt of geschillen informeel opgelost kunnen worden voordat het formele traject wordt ingezet. Daarbij toon je een open en onderzoekende houding. Waar mogelijk organiseer je overleg met betrokken partijen om tot een duurzame oplossing te komen.
• Je verricht diepgaand dossieronderzoek, analyseert de juridische en bestuurlijke context, en treedt op als secretaris van de onafhankelijke commissie bezwaarschriften. Je ondersteunt de commissie bij de voorbereiding van hoorzittingen en stelt heldere, juridisch onderbouwde adviezen op aan de betreffende bestuursorganen. Indien nodig vertegenwoordig je de gemeente in (hoger)beroepsprocedures bij de rechter.
• Daarnaast lever je een inhoudelijke bijdrage aan de ontwikkeling van onze juridische kwaliteit. Je deelt actief kennis met collega's en denkt kritisch mee over het verbeteren van interne werkprocessen.

• Je hebt een afgeronde universitaire opleiding in Nederlands recht, bij voorkeur met specialisatie bestuursrecht. 
• Je beschikt over minimaal 2 jaar relevante werkervaring met bezwaar- en beroepsprocedures.
• Je combineert analytisch vermogen met een pragmatische, oplossingsgerichte instelling. 
• Je weet juridische standpunten overtuigend te verwoorden – zowel schriftelijk als mondeling.
• Je schakelt moeiteloos tussen verschillende dossiers en houdt overzicht in een dynamische werkomgeving. 
• Je bent initiatiefrijk, reflectief en draagt bij aan verbetering van processen en juridische kwaliteit.

• Wij vinden persoonlijke groei belangrijk en bieden daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen en overige cursussen via onze ‘Academie Haarlem'.
• Een arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 5.691 bruto per maand (schaal 10A) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris, waarmee je zelf je eigen arbeidsvoorwaarden samenstelt. 
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk en bieden daarom diverse mogelijkheden zoals een fietsregeling, vergoeding van je sportabonnement, online trainingen en andere mogelijkheden om lichamelijk en mentaal fit te blijven.
• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling.

Bij de gemeente Haarlem waarderen, omarmen en benutten we de verschillen en talenten van mensen. We bieden een plek waar iedereen zich thuis voelt en zichzelf mag zijn. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.

Onze organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken. Hiermee werken we continue naar een heldere richting, inrichting en identiteit van onze organisatie. We hebben daarbij een duidelijke ambitie: betere dienstverlening naar inwoners, partners en bezoekers en een goede bediening van beide besturen. 

Lees hier meer over Cao Gemeenten: www.caogemeenten.nl/cao-gemeenten