Beleidsmedewerker Uitvoering & Handhaving

Ben jij op zoek naar een nieuwe baan waarin je samen met jouw collega’s het verschil kunt maken voor onze inwoners? Wil jij een sleutelrol spelen in het ontwikkelen en versterken van beleid dat écht het verschil maakt voor een veilige, duurzame en leefbare leefomgeving? Zie jij kansen in complexe vraagstukken en weet je belangen op één lijn te brengen – óók als die elkaar schuren? Dan ben jij de beleidsprofessional die wij zoeken. Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als Beleidsmedewerker Uitvoering & Handhaving (VTH) geef je richting aan het beleid rondom vergunningverlening, toezicht en handhaving. Je draagt zorg voor een toekomstbestendige en integrale uitvoering van de beleidscyclus, waarbij je de strategische lijnen uitzet én borgt dat de uitvoering in de praktijk aansluit op bestuurlijke doelen en maatschappelijke verwachtingen.

Jij als Beleidsmedewerker Uitvoering & Handhaving zal je bezighouden met onder andere de volgende taken:

• Het ontwikkelen en onderhouden van strategisch en tactisch VTH-beleid (de Uitvoerings- en Handhavingsstrategie), mede in het licht van aanpassingen van de Omgevingsvisie, het Omgevingsplan en overig ruimtelijk beleid. 
• Het jaarlijks opstellen van het operationeel VTH-beleid (de Evaluatie en het Uitvoeringsprogramma) en het monitoren en evalueren van de voortgang.
• De afstemming van deze beleidsstukken met interne én externe partners.
• Het adviseren van het college en de raad over beleids-, budget- en capaciteitsaanpassingen, met oog voor de bestuurlijke haalbaarheid en de maatschappelijke impact.
• Het verbinden van inhoud, mensen en processen rondom vergunningverlening, toezicht en handhaving – ook wanneer belangen uiteenlopen.
• Het samenwerken in ambtelijke overleggen met regionale partners zoals de Omgevingsdienst, provincie en veiligheidsregio.

Jouw team

Binnen gemeente De Bilt werken we in zelforganiserende teams. Jij gaat deel uitmaken van het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) dat bestaat uit veertien vaste collega’s (vijf casemanagers, drie toezichthouders, twee handhavingsjuristen, twee medewerkers Omgevingswetloket, een applicatiebeheerder en een senior adviseur Fysiek Domein) en een aantal tijdelijke krachten. Het team houdt zich bezig met de behandeling van aanvragen om omgevingsvergunningen en het afhandelen van meldingen, het houden van toezicht op deze vergunningen en meldingen, de juridische handhaving van overtredingen en het uitvoeren van de beleidscyclus Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving.

Onze collega Mehmet vertelt je graag meer over het werken bij onze gemeente:

Bekijk ook de video’s van onze andere collega’s.

Wat neem je mee? 

Je beschikt over uitstekende sociale, communicatieve en digitale vaardigheden en durft het gesprek aan te gaan. Je hebt scherp inzicht in maatschappelijke en bestuurlijke processen, en weet complexe informatie te vertalen naar gedragen beleid. Je werkt zelfstandig, maar voelt je sterk in samenwerken.  

Je toont lef, ambitie en kunt tegen een stootje. Tot slot bezit je een gezonde dosis lef, humor en relativeringsvermogen. Daarnaast:

• Ben je bereid en in staat te kijken door de ogen van anderen en behandel je anderen zoals zij graag behandeld willen worden.
• Heb je bij voorkeur 2 jaar recente werkervaring op het gebied van beleidsontwikkeling en -implementatie in een politiek-bestuurlijke context, het liefst binnen het fysieke domein of het omgevingsrecht .
• Beschik je over hbo of wo werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van (bestuurs)recht, planologie of een vergelijkbaar vakgebied.
• Heb je, voor een goede uitoefening van de functie, een sterk analytisch en communicatief vermogen, een proactieve houding en ben je samenwerkingsgericht.

Mocht je je niet helemaal vinden in deze functie-eisen maar ben je wel net afgestudeerd, gedreven, leergierig en denk je het vak snel eigen te maken, solliciteer dan ook!

Wat bieden we?

Wij bieden een leuke, veelzijdige baan met veel vrijheid én verantwoordelijkheid, midden in Nederland. In jouw functie draag je bij aan een mooiere wereld voor onze inwoners. Je krijgt 275 nieuwe collega’s die jou waarderen en inspireren. In onze Bilthal kun je altijd terecht voor een praatje met een van hen. En als je daar toch bent, neem je meteen even een stuk fruit mee. Klinkt goed, toch?

• Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden we een salaris van minimaal € 4.349 tot maximaal € 6.193 (schaal 11) bruto per maand. Bedragen gelden bij een 36-urige werkweek (salarispeil 1 april 2025).
• We geloven in een langdurige samenwerking. Bij indiensttreding krijg je daarom direct een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aangeboden.
• Naast het salaris krijg je een individueel keuzebudget (IKB) (17,05% van je salaris) dat je kunt besteden voor de aankoop van verlofuren, de aanschaf van een fiets of het volgen van een opleiding. Je kunt het keuzebudget uiteraard ook laten uitbetalen.
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Een zakelijke telefoon en een laptop.
• Actieve personeelsvereniging.
• 201,6 vakantie-uren bij een 36-urige werkweek.
• Opleidingsmogelijkheden o.a. via ons eigen leerportaal.

Interesse?

Enthousiast geworden om aan de slag te gaan bij de gemeente De Bilt? Solliciteer direct online! Je motivatiebrief en CV kun je sturen t.a.v. Steven de Graaf, senior adviseur Fysiek Domein. Deze vacature blijft openstaan totdat de functie is ingevuld.

Heb je nog vragen? Die beantwoorden we graag! Neem hiervoor telefonisch contact op met Steven de Graaf via 0628377649 of e-mail naar s.degraaf@debilt.nl.

Je bent ook altijd welkom om een kopje koffie te komen drinken en kennis te maken.

Zó werkt het in De Bilt

Gemeente De Bilt heeft ruim 43.000 inwoners en bestaat uit zes kernen: Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Bijzonder aan de gemeente is de groene ligging in een stedelijke regio. Wij werken aan een leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender De Bilt. Zin om hieraan bij te dragen? Kijk op ons YouTubekanaal om te zien wat gemeente De Bilt nog meer te bieden heeft.

De afgelopen jaren hebben we belangrijke stappen gezet om meer opgavengestuurd en gebiedsgericht te werken. Daarnaast bouwen we verder aan een organisatie die flexibel is en slagkracht heeft: we werken vanuit kleine, zelforganiserende teams met een heldere kernopdracht. Meer weten? Lees ons organisatieverhaal!

Tenslotte

We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt in onze organisatie. Daarom verwelkomen we diversiteit in onze organisatie. Of dat nu gaat om verschil in achtergrond, leeftijd, geaardheid, arbeidsbeperking of anderszins. Verschillen tussen collega’s geven variatie in bijvoorbeeld kennis, ervaring en kwaliteiten. Zo kunnen we het werk in, met én voor onze gemeente nog beter doen.

Delen? Ja graag! Acquisitie? Nee, bedankt.