Medewerker APV en Bijzondere Wetten

Wil jij jouw talenten inzetten voor een gemeente die altijd in beweging is? Houd jij van vrijheid én verantwoordelijkheid? Dan hebben wij een mooie kans voor jou!

Voor het team Openbare Orde en Veiligheid zoeken wij een medewerker APV en Bijzondere Wetten.

Wat ga je doen?

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste medewerker APV en Bijzondere Wetten die graag zijn of haar steentje bijdraagt aan een veilige, ordelijke en goed geregelde leefomgeving.

In deze veelzijdige functie behandel je eenvoudige, maar essentiële aanvragen. Denk aan meldingsplichtige evenementen, standplaatsen, leegstandvergunningen, registraties in het Landelijk Register Kinderopvang en objecten in de openbare ruimte. Jij zorgt ervoor dat alles soepel verloopt: je registreert aanvragen, toetst ze zorgvuldig en beoordeelt ze binnen de wettelijke termijnen.

Maar je doet meer dan dat. Je denkt actief mee over juridische, bestuurlijke en veiligheidsvraagstukken en overlegt met belanghebbenden. Je stemt af met de betrokken portefeuillehouder(s) en speelt zo een verbindende rol binnen onze organisatie.

Daarnaast stel je standaard beschikkingen en correspondentie op en ben je hét aanspreekpunt voor klanten die vragen hebben over wet- en regelgeving. Je voorziet hen telefonisch en per e-mail van heldere, deskundige informatie.

Je komt te werken in het team Openbare Orde en Veiligheid.  Binnen dit team vallen naast de collega’s van APV en Bijzondere Wetten ook de beleidsadviseurs veiligheid en de BOA’s. Dit team valt onder cluster Samenleving. Je hebt ongeveer 22 directe collega’s. Beleid en uitvoering liggen heel dicht bij elkaar. De BOA’s werken vanuit de brandweerkazerne waar je ook welkom bent om te werken en de andere collega’s hebben hun werkplek op het gemeentehuis. We zijn een relatief nieuw team maar erg betrokken. Het zou leuk zijn als jij je steentje kan bijdragen aan de ontwikkeling van team OOV.

Wat hebben wij jou te bieden?

• De functie betreft een dienstverband van 36 uur per week, met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en uitzicht op onbepaalde tijd.
• De functie is ingedeeld in schaal 8 volgens de CAO Gemeenten. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen €3.113,- en €4.383,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget (17.05% keuzebudget bovenop je bruto jaarsalaris, wat neerkomt op een bedrag tussen €530,- en €747,- bruto per maand. Dit kun je o.a in zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, extra salaris of reiskostenuitruil).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding.
• Een ouderschapsverlofregeling.

Samen werken voor Ridderkerk 

Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24/7 ‘aan’. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid.

Mensenwerk in Ridderkerk

Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid. Ridderkerk doet het samen. Doe jij mee?

Gemeente Ridderkerk is een zelfstandige organisatie met ongeveer 300 banen. We hebben mooi werk voor mensen die graag met elkaar resultaten boeken. Onze organisatie richt zich op beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, dienstverlening, buitenruimte, leefomgeving en maatschappij. 

Met de gemeenten Albrandswaard en Barendrecht werken we samen in De BedrijfsvoeringsPartner. De BedrijfsVoeringsPartner ondersteunt ons onder meer op het gebied van Finance, HRM en automatisering.

Gaan we samen aan de slag?

De toekomst van Ridderkerk ligt in de handen van mensen zoals jij. Met jou aan boord kunnen we Ridderkerk en zijn verschillende kernen toekomstbestendig maken. En mensen een toekomst bieden. Een toekomst waar mensen samen met elkaar ondernemen, wonen, werken en recreëren. En iets voor elkaar betekenen. En dat begint met jou.

Wat vragen we van je?

• Je beschikt over MBO werk- en denkniveau met kennis van de APV en diverse bijzondere wetten, zoals de Alcoholwet.
• Stressbestendigheid.
• Je moet zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken en resultaatgericht zijn.
• Als doorpakker neem je de regie en ben je in staat om beslissingen te nemen.
• Creativiteit en oplossingsgericht denken zijn belangrijk, evenals de bereidheid om van de gebaande paden af te wijken om tot een vergunning of ontheffing te komen, indien nodig.
• Je moet in staat zijn om weerstand te overwinnen.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden zijn vereist.
• Je bent resultaatgericht.

Word jij onze nieuwe collega? 

Laat ons z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden!

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Het aanvragen van een VOG-P is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ida Tasma.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@ridderkerk.nl

Deze vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in het selectieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is onnodig en stellen wij niet op prijs.