Wil jij jouw talenten inzetten voor een gemeente die altijd in beweging is? Houd jij van vrijheid én verantwoordelijkheid? Dan hebben wij een mooie kans voor jou!
Voor het team Poort en Inkomen zoeken wij een Senior Beleidsadviseur Sociaal Domein.
Wat ga je doen?
In deze nieuwe en uitdagende rol als Senior Beleidsadviseur Sociaal Domein bij de gemeente Ridderkerk bevorder jij de samenwerking met andere clusters, bijvoorbeeld met het cluster Samenleving. Met jouw talent voor het mobiliseren van collega’s en stakeholders weet je samen duurzame oplossingen te creëren voor complexe vraagstukken binnen het brede sociaal domein.
Als inhoudelijke aanjager neem je het voortouw in diverse belangrijke beleidsdossiers. Je verdiept je in de ontwikkelingen rondom armoede en schulden, werkt actief aan het versterken van de bestaanszekerheid en beheert de SPUK-regelingen GALA in samenhang met IZA. Daarnaast ben je een onmisbare schakel in regionale samenwerkingsverbanden binnen de arbeidsmarktregio.
Met verantwoordelijkheidsgevoel pak je ook de coördinerende taken op die voortvloeien uit de transformatie IZA. Samen met het MT en de bestuurder bepaal je de strategische koers voor de gemeente Ridderkerk en zorg je voor een effectieve uitvoering van het beleid.
Je bent scherp in het signaleren van externe trends en ontwikkelingen en weet deze op een slimme manier te vertalen naar de lokale context van Ridderkerk. Binnen het team Poort en Inkomen ben jij de verbindende factor, die samenwerking en afstemming tussen alle beleidsmedewerkers binnen het sociaal domein stimuleert.
Je komt te werken in het team Poort en Inkomen maar je wordt wel cluster breed ingezet. In het team Poort en Inkomen zitten verschillende disciplines en functies. Deze zijn uitgesplitst in klantmanagers poort en inkomen, kwaliteitsmedewerkers, medewerkers terugvordering en verhaal, de medewerkers subsidies en een beleidsmedewerker.
Wat hebben wij jou te bieden?
- De functie betreft een dienstverband van 24 tot 36 uur per week, met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Na een jaar vindt er een evaluatie plaats, waarna er uitzicht is op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
- De functie is ingedeeld in schaal 11 volgens de CAO Gemeenten. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen €4.349,- en €6.193,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
- Een individueel keuzebudget (17.05% keuzebudget bovenop je bruto jaarsalaris, wat neerkomt op een bedrag tussen €741,- en €1.055,- bruto per maand. Dit kun je o.a in zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, extra salaris of reiskostenuitruil.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
- Deelname aan de ABP-pensioenregeling.
- Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding.
- Een ouderschapsverlofregeling.
En verder bieden we:
- Een uitdagende functie waarin je een significante bijdrage levert aan de ontwikkeling van de gemeente Ridderkerk.
- Ruimte voor eigen initiatief en creatieve oplossingen.
- Een dynamische werkomgeving waarin je de regie hebt over cruciale strategische dossiers.
Samen werken voor Ridderkerk
Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24/7 ‘aan’. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid.
Mensenwerk in Ridderkerk
Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid en optimale dienstverlening. Ridderkerk doet het samen. Doe jij mee?
Als gemeente Ridderkerk werken we in een relatief nieuwe organisatie. Vanaf 1 januari 2024 zijn we een nieuwe zelfstandige werkgever met ongeveer 400 medewerkers. We hebben mooi werk voor mensen die graag met elkaar resultaten boeken. Onze organisatie richt zich op beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, dienstverlening, buitenruimte, leefomgeving en maatschappij. We werken voor onze inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en ons gemeentebestuur. Dit doen wij vanuit de kernwaarden betrokken, betrouwbaar, persoonlijk en modern. Op de bedrijfsvoering worden wij ondersteund door De BedrijfsvoeringsPartner.
Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24/7 ‘aan’. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid.
Met de gemeenten Albrandswaard en Barendrecht werken we samen in De BedrijfsvoeringsPartner. De BedrijfsVoeringsPartner ondersteunt ons onder meer op het gebied van Finance, HRM en automatisering.
Gaan we samen aan de slag?
De toekomst van Ridderkerk ligt in de handen van mensen zoals jij. Met jou aan boord kunnen we Ridderkerk en zijn verschillende kernen toekomstbestendig maken. En mensen een toekomst bieden. Een toekomst waar mensen samen met elkaar ondernemen, wonen, werken en recreëren. En iets voor elkaar betekenen. En dat begint met jou.
Wat vragen we van je?
- Werk- en denkniveau op hbo-niveau en ervaring in een politieke omgeving.
- Een diepgewortelde passie voor opgavegericht werken en brede kennis van het sociaal domein.
- Een breed relevant netwerk binnen het sociaal domein en in gemeenteland is een pre.
- Goede communicatieve vaardigheden om verbinding te leggen tussen diverse collega’s, netwerkpartners en bestaande initiatieven.
- Een proactieve houding, alert op actuele ontwikkelingen en de capaciteit om oplossingsgericht collega’s en stakeholders te mobiliseren.
- Reflecterend vermogen om jezelf flexibel te positioneren afhankelijk van de behoefte van de situatie.
- Lef om “out of the box” oplossingen te zoeken.
Word jij onze nieuwe collega?
Laat ons z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden!
Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.
Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Meer informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Danny Heijnen, Teamleider Poort en inkomen via d.heijnen@ridderkerk.nl of via 06-42221877.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@ridderkerk.nl
Deze vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in het selectieproces.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is onnodig en stellen wij niet op prijs.
Meer informatie over deze vacature?
Werken bij de gemeente?
Ridderkerk is een middelgrote gemeente met veel bedrijvigheid, een compleet pakket voorzieningen en een rijk geschakeerd verenigingsleven. Hoewel ingeklemd tussen drukke auto- en vaarwegen is het vele groen een opvallend kenmerk van Ridderkerk. Van oorsprong is Ridderkerk een agrarische gemeente. Via de bloeitijd van scheepsbouw en scheepsreparatie beschikt de gemeente nu over een gevarieerd bedrijfsleven, dat voor veel werkgelegenheid zorgt. In ontwikkeling is een groot bedrijventerrein voor de agri-food-verssector. Het gevarieerde verenigingsleven vormt een sterke, bindende kracht binnen de Ridderkerkse samenleving. Ridderkerk telt ongeveer 45.000 inwoners.