Programmadirecteur Duin- en Bollenstreek Samenwerking

📍Duin- en Bollenstreek | 💶 max € 8.889 obv 36 u/wk | 🕒 36 uur per week
Wil jij werken aan één van de meest karakteristieke regio’s van Nederland, waar bloeiende landschappen samengaan met stevige maatschappelijke opgaven? De vijf gemeenten van de Duin- en Bollenstreek – Hillegom, Katwijk, Lisse, Noordwijk en Teylingen – zoeken een ervaren programmadirecteur die richting geeft aan samenwerking, structuur brengt in complexiteit en resultaten boekt voor de toekomst van de streek.
Werken aan een krachtig samenwerkingsverband
De Duin- en Bollenstreek staat bekend om haar typisch Hollandse karakter en vitale economie, maar ook hier zijn grote veranderingen nodig om breed welzijn en toekomstbestendigheid te waarborgen. Dat vraagt om slimme keuzes in ruimtelijke inrichting, mobiliteit, economie, duurzaamheid, onderwijs en welzijn. De vijf gemeenten werken nauw samen in een gezamenlijke Uitvoeringsagenda, waarin concrete projecten zijn opgenomen die bijdragen aan deze ambities.
Jij vervult hierin een sleutelrol. Als programmadirecteur ben je verantwoordelijk voor het ambtelijk opdrachtgeverschap, stuur je op samenhang, voortgang en resultaat en ben je de verbindende schakel tussen bestuurlijke, ambtelijke en externe partners. Je werkt samen met onder andere Holland Rijnland, de provincie Zuid-Holland, het Rijk (onder meer via de Regio Deal Sierteeltregio), en private partijen.
Je positie en opdracht
De afgelopen jaren is met inzet van een interim programmadirecteur gewerkt aan een stevige basis: een overlegstructuur, afspraken over rollen en verantwoordelijkheden, trainingen, cultuurontwikkeling, monitoring en communicatie. Aan jou nu de taak om hierop voort te bouwen en het programma verder te brengen.
Je:
- voert het ambtelijk opdrachtgeverschap uit en stuurt op samenhang, voortgang en resultaat van de projecten in de Uitvoeringsagenda;
- adviseert en ondersteunt bestuurders, organiseert bestuurlijke bijeenkomsten en regisseert besluitvorming;
- verbindt colleges, raden, ambtelijke organisaties en externe stakeholders met elkaar;
- geeft leiding aan het programmabureau en coacht de ambtelijk trekkers en projectleiders;
- zorgt voor een duurzame borging van het programma en positioneert het stevig binnen de regio en de deelnemende organisaties.
Wat deze rol pittig én aantrekkelijk maakt
Deze functie vraagt veel. Je beweegt je in een complexe bestuurlijke omgeving met uiteenlopende belangen en verwachtingen. Je hebt te maken met verschillende organisatieculturen, wisselende politieke verhoudingen en een programma dat in beweging blijft.
Maar daar staat iets tegenover. Je krijgt de ruimte om écht impact te maken op de toekomst van een unieke regio en om verder te bouwen aan een samenwerkingsverband dat al stevig op de rails staat. Je komt terecht in een ambitieus netwerk van betrokken bestuurders, deskundige ambtenaren en externe partners. De betrokkenheid is groot – de lat ligt hoog.
Wat neem je mee?
- Minimaal een afgeronde wo-bachelor;
- Minimaal 3 jaar ervaring als programmadirecteur, leidinggevende of vergelijkbare rol binnen een samenwerkingsverband van meerdere overheden.
Jouw profiel
Je combineert strategisch inzicht met bestuurlijke gevoeligheid en daadkracht. Je weet wanneer je het tempo moet versnellen – en wanneer juist niet. Je neemt verantwoordelijkheid en geeft richting zonder de samenwerking uit het oog te verliezen. Daarnaast beschik je over de volgende kerncompetenties:
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit met overtuigingskracht: je beweegt je soepel tussen vijf colleges, verschillende ambtelijke organisaties en externe partners. Je voelt aan waar ruimte zit, brengt belangen bij elkaar en weet met gezag koers te houden – ook als de wind draait.
- Visie en regie op integraliteit en samenhang: je overziet het grotere geheel en bewaakt de samenhang tussen projecten, programma’s en stakeholders. Je verbindt de opgaven van de regio met de doelen van individuele gemeenten en weet daarin het gesprek en de besluitvorming te sturen.
- Het vermogen om programmatisch te werken in een intergemeentelijke context: je denkt en werkt opgavegericht, houdt koers op resultaat zonder de samenwerking uit het oog te verliezen en verbindt gemeenten met verschillende dynamiek aan gezamenlijke ambities;
- Verbindend leiderschap in dynamische netwerken: je creëert vertrouwen, weet mensen mee te nemen in beweging en maakt ruimte voor eigenaarschap, ook als formele lijnen ontbreken;
- Veerkracht, rust en overzicht onder druk: je blijft helder denken en handelen in een omgeving met uiteenlopende belangen, tegengestelde verwachtingen en politieke gevoeligheden – en houdt het geheel in beweging.
Wat bieden we je?
- Salaris: maximaal € 8.889,- bruto per maand (schaal 15, o.b.v. 36 uur per week).
- Dienstverband: een aanstelling voor één jaar met zicht op een vast dienstverband.
- Persoonlijk keuzebudget van 17,05%, dat je naar eigen inzicht kunt inzetten (extra vakantiedagen, salaris, opleidingen).
- Keuzepensioen via ABP.
- Hybride werken: de mogelijkheid om deels op kantoor en deels vanuit huis of een andere locatie te werken.
- Een laptop en mobiele telefoon van de gemeente.
Interesse?
Zie jij jezelf als Programmadirecteur van de Duin- en Bollenstreek? Stuur dan uiterlijk 9 juni je motivatie en cv. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Christien Spaanderman (06-5110 3608), adviseur DBS. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Iwan Westdijk (recruiter) via 06 2878 1614. Direct reageren? Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.
Meer informatie over deze vacature?









Werken bij de gemeente?
Binnen de gemeente Katwijk spannen wij ons dagelijks in om de beste dienstverlening te leveren. Om dit te bereiken halen wij iedere dag het beste uit onszelf, zijn wij continu op zoek naar verbeteringen in ons werk en voeren deze ook door.
De omgeving verandert. De verwachtingen vanuit de burger en het bedrijfsleven - onze klanten - veranderen. De gemeentelijke organisatie wordt het centrale dienstverleningsloket van de overheid. Het rijk hevelt taken over naar de gemeenten. Mede door de economische situatie wijzigt het toekomstperspectief.
Een grote uitdaging voor wie bij de gemeente werkt. De organisatie verandert mee met alle omstandigheden: een slimme, procesgerichte organisatie die zich dagelijks inspant om de beste gemeentelijke dienstverlener van Nederland te worden.