Senior adviseur automatisering

Als senior adviseur automatisering werk je aan oplossingen die onze digitale processen verbeteren en onze dienstverlening slimmer maken. Jij brengt jouw kennis in om onze gemeente klaar te maken voor de toekomst. Je bent onderdeel van het taakveld I&A adviseurs en adviseert met name de informatieadviseurs en de teamleider I&A.

Wat ga je doen?

• Adviseren: je ondersteunt collega’s en je teamleider met advies over IT-thema’s, zoals architectuur, cloudoplossingen en digitale innovatie;
• Meewerken aan oplossingen: je helpt bij het ontwerpen en ontwikkelen van een moderne en betrouwbare IT-infrastructuur;
• Strategieën uitvoeren: je zet onze sourcing strategie om in concrete acties en begeleidt de implementatie hiervan;
• Ontwikkelen werkplekconcept: je begeleidt de ontwikkeling van een toekomstbestendige werkplek die past bij de behoeften van onze medewerkers;
• Schakelen met externe partners: je houdt nauw contact met onze ICT-partners en zorgt dat de kwaliteit van hun diensten voldoet aan onze afspraken;
• Veiligheid waarborgen: je zorgt dat onze systemen veilig en betrouwbaar blijven, samen met onze ICT-partners.

Wat verwachten we van jou?
Bij gemeente Schagen kijken we vooral naar wat jij kunt en waar jouw kracht ligt. We kijken graag breder dan alleen jouw werkervaring of een specifieke afgeronde opleiding. We vinden het wel belangrijk dat je voldoet aan de onderstaande functie-eis en competenties die nodig zijn om je werk goed te kunnen doen:

• Functie-eis: afgeronde ICT opleiding. Ervaring met GEMMA architectuur en/of Nora principes zien we als een pluspunt, maar is geen vereiste;
• Analytisch vermogen: signaleert problemen, herkent belangrijke informatie en legt verbanden tussen gegevens;
• Visie: neemt afstand van de dagelijkse praktijk en plaatst deze in een breder verband;
• Inlevingsvermogen: onderkent en verplaatst zich in de gevoelens en behoeften van anderen en houdt rekening met de gevolgen van eigen handelen op andere mensen of onderdelen van de organisatie;
• Overtuigingskracht: overtuigt anderen van een bepaald standpunt om instemming te krijgen met bepaalde plannen, ideeën of producten;
• Initiatief: signaleert kansen en handelt ernaar in plaats van passief te blijven tot anderen iets gedaan hebben.

Wat bieden wij?

• Een salaris tussen de €4.264 en €6.072 bruto per maand op basis van 36 uur (Schaal 11 Cao Gemeenten);
• Individueel keuzebudget van 17,05%: jij bepaalt of je dit budget maandelijks of jaarlijks laat uitbetalen of besteedt aan extra vrije dagen;
• 194,4 verlofuren per jaar op basis van een fulltimecontract van 36 uur;
• Budget voor jouw persoonlijke groei en ontwikkeling!
• Tijd- en plaatsonafhankelijk werken. Je bent vrij om vanuit huis, het gemeentehuis of een andere locatie te werken. In afstemming met jouw team bepaal jij hoe je je werkdag inricht.

Over de procedure
Bij gemeente Schagen willen we dat iedereen zich thuis voelt. We werken samen aan dat thuisgevoel bij gemeente Schagen. Dit doen wij door iedereen gelijke kansen te bieden. Om die reden kiezen we de kandidaat die het beste aansluit bij de gevraagde competenties. Met competentiegerichte vragen en gestructureerde gesprekken kiezen we de kandidaat die het beste past bij de gevraagde competenties. Zo maken we eerlijke en transparante keuzes!

Vragen beantwoorden in je motivatiebrief
Wij zien dus graag dat de competenties terugkomen in je motivatiebrief. Geef in je tekst antwoord op de 2 vragen hieronder en onderbouw hoe jij aansluit bij deze competenties

1. Overtuigingskracht: schets een situatie die jij hebt meegemaakt, waarbij je een team of betrokken personen moest overtuigen van een IT-oplossing of plan. Hoe heb je je standpunt gepresenteerd, welke argumenten heb je gebruikt om anderen te overtuigen, en wat was het resultaat?
2. Analytisch vermogen: kun je een situatie beschrijven waarin je een technisch probleem of een storing binnen een IT-systeem moest analyseren? Hoe ben je te werk gegaan om het probleem vast te stellen, welke gegevens heb je gebruikt, en wat was het uiteindelijke resultaat?

Anoniem solliciteren
We beoordelen kandidaten op basis van de aansluiting met de competenties. We vragen je daarom je CV te anonimiseren, dus je naam, foto, leeftijd en geslacht weg te laten.

Interesse? Solliciteer dan vóór 14 februari!
Het sollicitatiegesprek staat gepland op 20 februari. Wil je eerst meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Oliver McLean, Teamleider I&A, via (06) 22 41 64 69