Bij de gemeente Bodegraven-Reeuwijk werken we vanuit wisselende rollen samen aan de opgaven zoals die vanuit de samenleving naar ons toe komen. Hierdoor zijn we beter in staat om onze organisatie en werkwijze af te stemmen op wat de samenleving van ons vraagt. Onze toegevoegde waarde vertaalt zich meer in werken mét de inwoners in plaats van vóór de inwoners. Wij ervaren dat we door deze manier van werken en organiseren meer gebruik kunnen maken van alle kwaliteiten van onze medewerkers.

Vanwege de steeds groter wordende rol van het team Volkshuisvesting, willen wij het team uitbreiden met nog een:

Medior Beleidsadviseur Volkshuisvesting (32-36 uur)

Wat ga je doen?

Je volgt de actuele ontwikkelingen op het gebied van wonen en volkshuisvesting;
Voor zowel je collega’s als externe partners ben je als adviseur Volkshuisvesting het gezicht van de gemeente;
Je denkt mee over het lokale woonbeleid en levert een inhoudelijke bijdrage aan afwegingen en beleidsmatige ontwikkelingen hoe nieuwe wet- en regelgeving kan worden vertaald naar de lokale situatie. Je doet hier voorstellen voor;
Je ondersteunt bij de implementatie van de uitvoering van het woonbeleid binnen de organisatie;
Participeert in diverse processen zoals het proces om te komen tot een volkshuisvestelijk programma, een raamovereenkomst bij de prestatieafspraken, actieprogramma en informatie campagne ‘Doorstroming ouderen’, huisvestingsverordening, (behoeften)onderzoeken, realisatie taakstelling statushouders;
Je evalueert periodiek de voortgang van de prestatieafspraken met de diverse disciplines binnen de organisatie en rapporteert hierover binnen het team en komt met verbetervoorstellen;
Je levert vakinhoudelijke inbreng in overleggen met andere disciplines binnen de organisatie, met andere organisaties zoals de corporatie en met bewoners.
Je participeert in overleggen met andere disciplines binnen de organisatie, met andere organisaties zoals de corporatie en met bewoners;
Je bent onderdeel van en participeert in uitvoeringsprogramma’s en actieprogramma’s;
Daarnaast beoordeel je bezwaarschriften bij urgentieafwijzingen en doet voorstellen over de afhandeling. Ook zorg je ervoor dat bewonersvragen over verschillende thema’s i.r.t. volkshuisvestingsonderwerpen worden beantwoord;
Je geeft uitvoering aan het Meldpunt ongewenst verhuurgedrag (registratie, beantwoording, informeren, doorverwijzen) en participeren in de regionale pilot ’Toezicht en handhaving goed verhuurderschap en betaalbare huur’ met de ODMH;
Je levert een inhoudelijke bijdrage aan de volkshuisvestelijke inbreng bij thema’s als huisvesting arbeidsmigranten, flexwonen, sociaal domein en veiligheid;
Waar nodig stel je collegeadviezen en raadsinformatiebrieven op;
Je levert een inhoudelijke bijdrage aan verweerschriften en zienswijzen voor voorgenomen beleid en regelgeving van provincie en rijk.

Wat breng je mee?

Met jouw kennis en ervaring op het gebied van volkshuisvesting en de bijbehorende wet- en regelgeving, kun je ondersteuning bieden op de verschillende taken zoals hierboven omschreven;
Als adviseur ben je van nature een ondernemende verbinder en is integraal samenwerken voor jou een vanzelfsprekendheid. Je kunt ook goed in teamverband werken;
Je kunt goed zelfstandig werk verrichten, maar kan ook om advies vragen als je er niet uitkomt;
Het onderwerp volkshuisvesting is een politiek gevoelig onderwerp en je hebt een goed gevoel voor ambtelijke en bestuurlijke verhoudingen.

Wat wij jou bieden

Wij bieden jou een uitdagende en afwisselende baan waar veel ruimte is voor eigen inbreng, die we dan uiteraard ook van jou verwachten;
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden we je een bruto maandsalaris aan van maximaal € 5.313,- (indicatief schaal 10) bij een werkweek van 36 uur;
Het betreft een arbeidsovereenkomst van een jaar dat bij wederzijdse tevredenheid kan worden omgezet naar een vast dienstverband;
Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%. In je IKB zit onder andere het vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof verwerkt;
Wij kennen een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
Om te werken aan jouw ontwikkeling, stimuleren wij het volgen van trainingen en opleidingen.

Waar is de gemeente mee bezig?

Voor de toekomst van de gemeente Bodegraven-Reeuwijk zetten we in op behouden en versterken van onze eigen identiteit: een knooppunt in het Groene Hart. Daarom werken we met 240 trotse medewerkers, naast de dagelijkse werkzaamheden, aan drie samenhangende ambities: gezonde dorpen, een duurzaam landschap en een sterke samenleving. Deze manier van werken maakt ons als organisatie flexibel en wendbaar. Dit maakt dat wij kunnen blijven inspelen op de blijvend veranderende omgeving. Wij kennen voldoende doorgroeimogelijkheden en bieden een prettige werkomgeving.

Belangstelling?

Herken je jezelf in bovenstaand profiel, stuur dan je CV en motivatiebrief. Voor vragen over de vacature, kun je via telefoonnummer 0172-522522 contact opnemen met Jiska Ruis (senior beleidsadviseur volkshuisvesting) en over de procedure met Fleur Frijling (HR adviseur).

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.