Buitendienst medewerker begraafplaatsen

Werken voor Woerden en Oudewater 

Buitendienst medewerker begraafplaatsen  

Werk je graag in de buitenlucht? Vind je het belangrijk dat een begraafplaats er verzorgd uitziet? Kom dan werken bij ons! 

Werk waar je trots op kunt zijn.  

Jij bent samen met je collega's verantwoordelijk voor het verzorgen van uitvaarten en allerhande werkzaamheden op de 5 begraafplaatsen binnen onze gemeenten Woerden en Oudewater. 

Dit ga je doen. 

Op de begraafplaatsen verricht je onderhoudswerkzaamheden. Je verzorgt het groenonderhoud en zorgt ervoor dat alles er netjes uitziet. Snoeien, harken, bladblazen; noem maar op. Daarnaast is het uitvoeren van begrafenissen, as-bijzettingen en verstrooiingen een belangrijk onderdeel van je werk. Voor het delven van graven, gebruik je de mobiele grafdelfmachine. Je ontvangt de gasten van een begrafenis (voorlopen) en staat nabestaanden en begrafenisondernemers te woord. Dit brengt ook administratief werk met zich mee. Je boekt reserveringen in de begraafagenda en verwerkt deze in Word. Je stemt vervolgens met de uitvaartondernemer af of alles klopt, zodat alles duidelijk is voor en tijdens de uitvaart. Ook ben jij het aanspreekpunt bij onderhoudswerkzaamheden die door diverse aannemers op onze begraafplaatsen worden uitgevoerd.  

Hoe de werkdag er van een medewerker begraafplaatsen uitziet.   

Je start de dag samen met je collega's op het stadserf. Met een kop koffie spreken jullie de dag door. Vanmiddag is er een begrafenis gepland, direct na de dagstart verzamelen jullie de spullen en kleding en rijden jullie richting de begraafplaats, en beginnen met het groenonderhoud. Het graf hebben jullie gisteren al klaar gemaakt. Na de werkzaamheden is het tijd om alles in orde te maken voor de begrafenis, je kleed je om en opent de aula. Je ontvangt de gasten en begeleidt de nabestaanden naar het graf waar jij verantwoordelijk bent voor plaatsing en uiteindelijk het laten zakken van de kist tot de juiste diepte. Ondertussen hou je een oogje op de aanwezigen, zodat er geen ongelukken gebeuren. Na de uitvaart sluit je samen met je collega het graf, leg je de bloemstukken netjes neer en ruim je de laatste dingen op. Jullie rijden met de gemeente-auto terug naar het stadserf. Hier ruim je de laatste spullen op om vervolgens naar huis te gaan.  

Jouw sterke punten. Worden wij blij van. 

Er komen veel emoties kijken bij de omgeving waarin je werkt en daar ben jij je bewust van. Je beschikt over een flinke dosis inlevend vermogen en bent representatief. Daarnaast ben je communicatief vaardig, je hebt gedurende de dag met veel verschillende mensen contact. Je durft verantwoordelijkheid én beslissingen te nemen.  

Wat jou verder onze nieuwe medewerker begraafplaatsen maakt? 

• Het werk is arbeidsintensief, hierom moet je fysiek en mentaal sterk zijn. 
• Je bent bereid om eens in de 4/5 weken piket te draaien (7 dagen aaneengesloten tussen 7.00-22.00 uur). 
• Je bent 36 uur per week beschikbaar en beschikbaar om, om de week op zaterdag te werken (indien er een uitvaart is). Daarnaast ben je flexibel in je uren, als een uitvaart om 15.00 uur begint, betekent dit dat je werkdag rond 18.00 uur klaar is.  

Voldoe je (nog) niet aan alle eisen, maar denk je dat je de juiste kandidaat bent? Wij staan open voor een startende collega. We begeleiden je met veel plezier in de functie en helpen je waar nodig. We leren je bijvoorbeeld te werken met de mobiele grafdelfmachine.  

• Extra enthousiast worden wij van affiniteit met de uitvaartbranche of als bijvoorbeeld hovenier. 

Een goed team. Daar hoor je bij. 

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het team wijkonderhoud. Samen met ongeveer 4 collega’s werk je aan schone en waardige begraafplaatsen. Ons team is een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring, zodat je veel van elkaar leert en samen tot de beste oplossing komt. We werken hard en hebben hart voor het werk wat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht. 

Welkom in Woerden en Oudewater 

Woerden en Oudewater liggen allebei in het prachtige Groene Hart. Je hebt te maken met twee besturen: het gemeentebestuur van Woerden en het gemeentebestuur van Oudewater. We werken samen voor ruim 60.000 inwoners. Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving centraal in het Groene Hart. 

Mooie arbeidsvoorwaarden. Die wil je hebben. 

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:  

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je een (maximaal) salaris van € 3.327,00 (schaal 5)* en ruim 25 vakantiedagen op basis van 36 uur per week, daarnaast bouw je uitstekend pensioen op bij het ABP. *Indien kennis en ervaring dit rechtvaardigen is inschaling in schaal 6, bespreekbaar. Deze schaal loopt tot maximaal € 3.481,00. 
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk Individueel Keuze Budget van 17.05% (inclusief 8% vakantiegeld). Dit kun jij inzetten waar jij het voor wilt. Elke maand extra salaris verdienen (maximaal) € 567,00)? Of misschien liever extra verlofdagen bijkopen?  

Op de mooie arbeidsvoorwaarden komt nog als extra:  

• Jouw ontwikkeling staat centraal: Bij onze Groene Hart Academie, waar je interne opleidingen en trainingen kunt volgen of gebruik kunt maken van onze interne coachpool. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.  
• Sluit je aan bij onze actieve personeelsvereniging, EDOS, die allerlei leuke activiteiten organiseert? 

Nu reageren. En laten zien wat je in huis hebt. 

Zin in deze baan bij de gemeente Woerden en Oudewater? Met vragen kun je contact opnemen met onze recruiter Melissa Baas met telefoonnummer: 06 5008 1816. 

Doe je mee? Wij hanteren geen sluitingsdatum voor de vacature. Wij gaan met een passende kandidaat direct in gesprek. Reageer via https://gemeente-woerden.inhroffice.com/nl/job/316571/apply 

Binnen tien werkdagen ontvang je een inhoudelijke reactie op jouw sollicitatie.  

We kijken ernaar uit je te ontmoeten!  

Wij vragen al onze nieuwe collega’s een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen bij indiensttreding.  

Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.