Senior Beleidsadviseur Gezonde Leefomgeving

Jouw rol:
Eindhoven staat voor een enorme schaalsprong. In de komende jaren moeten er duizenden woningen worden gebouwd o.a. in het stationsdistrict, maar ook de bereikbaarheid en andere stedelijke voorzieningen zoals groen, water en recreatie moeten vorm krijgen. Aandacht voor een gezonde leefomgeving is hierbij van groot belang en een integraal onderdeel van het Omgevingsplan.

Begin 2024 zijn we gestart met ‘Ruimte voor Gezondheid’ waarbij indicatoren die van invloed zijn op de gezonde leefomgeving -denk o.a. aan luchtkwaliteit, geluid, groen en water- worden gebundeld en daarmee een toetsingskader vormen voor toekomstige ruimtelijke ontwikkelingen. Het doel is om gezondheidswinst voor de Eindhovenaren te realiseren.

Kortom: we werken integraal aan een gezondere leefomgeving. Dit voor niet zomaar een stad, maar in Eindhoven, de slimste regio en de vijfde stad van Nederland!

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Je ontwikkelt, implementeert en evalueert beleid op het gebied van gezonde leefomgeving en bijsturen waar nodig;
• Je bent verantwoordelijk voor een concrete doorvertaling van het beleid op het gebied van de gezonde fysieke leefomgeving in relatie tot het Omgevingsplan;
• Je beantwoordt raadsvragen en stelt zienswijzen en bestuurlijke besluitvormingsdossiers op;
• Je zorgt voor verbinding tussen de afzonderlijke thema’s binnen het team Gezonde Leefomgeving in relatie tot de doelen van de Omgevingsvisie en bent daarin sparringpartner voor het afdelingshoofd;
• Je vertaalt de kaders vanuit gezonde leefomgeving op strategisch niveau naar de Gemeenschappelijke Regelingen ODZOB, Cure, veiligheidsregio, GGD en de MRE;
• Je bereidt de beleidsoverleggen met de portefeuillehouder voor waarbij je aandacht hebt voor politiek – bestuurlijk relevante onderwerpen op het gebied van gezonde leefomgeving en neemt de afdeling daarin mee;
• Je coördineert de dagelijkse werkzaamheden en stemt deze af met de beleidsadviseurs en specialisten die werkzaam zijn op de afdeling Gezonde Fysieke Leefomgeving;
• Je bent verantwoordelijk voor de Planning & Control cyclus, denk hierbij aan de jaarrekening, begroting en kadernota.

Rob Gerardts (senior beleidsadviseur en coördinator team milieu): “Ik voel me als een spin in het web helemaal thuis in het verbinden van opgaven en collega’s gericht op het samen bouwen aan de gezonde en toekomstbestendige ‘hoofdstad van de Brainport in 2040’”.

Zie hier een ruimtelijk project waar jij als beleidsadviseur/ beleidsontwikkelaar mee aan de slag zal gaan.

Met wie doe je dat?

Je komt te werken binnen Ruimtelijk Beleid en Ontwikkeling op de afdeling Gezonde Fysieke Leefomgeving. Deze afdeling bestaat uit ongeveer 23 fte. De beleidsthema’s binnen deze afdeling zijn divers. Onder de integrale kapstok van gezonde verstedelijking werken onze specialisten aan onder andere de thema’s lucht, stikstof, geluid, trillingen, afval, gezonde leefomgeving, ondergrond, afval, duurzaamheid en circulariteit.

Daarnaast werk je samen met andere afdelingen van de gemeente, zoals groen, water, voorzieningen, economie en het sociaal domein. Maar zeker ook met externe partijen zoals de ODZOB, kennisinstellingen zoals TUe en RIVM, GGD, Brainport Development, de provincie Noord-Brabant, Brabantse Ontwikkel Maatschappij (BOM). Verder werk je samen met bewoners en bewonersgroepen van en in Eindhoven. Dit doe je door samen te creëren, kennis op te bouwen, informatie op te halen en over te brengen. Omdat gezonde leefomgeving een onderwerp betreft dat iedereen raakt, heb je veel contact met het gemeentebestuur.

Dit breng je mee:

• Je hebt een afgeronde studie op hbo- of wo niveau, bijvoorbeeld op het gebied van gezonde leefomgeving, planologie, duurzaamheid, milieu of vergelijkbaar;
• Je hebt 5-10 jaar ervaring binnen het beleidsthema gezonde leefomgeving, waarbij je bij voorkeur ook een coördinerende, projectmatige rol hebt bekleed;
• Je hebt ervaring met werken binnen een overheidsorganisatie en bent gewend om in een politiek-bestuurlijke omgeving te opereren;
• Je bent in staat om mensen, partijen en instellingen bij elkaar te brengen, je bent een verbinder en zorgt ervoor dat de betrokken partijen, zoals bedrijven, koepels van bedrijven en de gemeente, samen verder komen;
• Je werkt zelfstandig en kunt ideeën gemakkelijk omzetten in concrete voorstellen;
• Je bent positief kritisch en communicatief sterk: je overtuigt anderen op basis van de inhoud en kunt jouw standpunten zowel mondeling als schriftelijk goed onderbouwen.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.008,- en € 6.777,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
• Een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract;
• 27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato;
• Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05 %. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen;
• Jouw reis met het ov vergoeden wij volledig. Reis je met de auto? Dan hebben we een reiskostenvergoeding van € 0,23 per (woon-werkafstand) kilometer vanaf 7,5 km tot en met 40 km enkele reis. Kom je met de fiets/e-bike of te voet? Dan vergoeden we € 0,23 per km zonder maximum;
• Een groot aanbod aan cursussen en trainingen via de Eindhoven Academie;
• Hybride werken: een mooie mix van werken op een van onze locaties of vanuit huis. We bieden (thuis)werkfaciliteiten aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je een vergoeding;
• Gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool;
• Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk https://www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. In het hart van onze snelgroeiende stad werken we met ruim 2700 collega’s vol energie aan een fijne stad om in te wonen, werken en recreëren. Met betrokken bewoners, partners en maatschappelijke instanties staan we samen voor onze stad.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Solliciteren?
Reageren kan tot en met 13 juni 2024. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Maaike van Asperen, Corporate Recruiter via 06-41709081. Heb je nog inhoudelijke vragen? Mark van Lieshout, plaatsvervangend afdelingshoofd Gezonde Leefomgeving staat je graag te woord via 06-38688369. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.

De gesprekken staan gepland op 18 en 19 juni.

Acquisitie stellen we niet op prijs.