Vacature
Zoek jij een baan met veel afwisseling waar geen dag hetzelfde is? Ben jij een doortastende en enthousiaste schuldhulpverlener en hou jij ervan om de lat hoog te leggen zowel voor jezelf als voor anderen? Heb jij net jouw HBO opleiding afgerond en wil jij werken in een team dat volop in ontwikkeling is en waar je creatieve en innovatieve ideeën gewaardeerd worden, dan zijn wij op zoek naar jou! Reageer snel, bij de gemeente Hoorn hebben wij plek voor een:
Junior Consulent Schuldhulpverlening voor 32 uur per week
Waar kom je te werken?
Bij 1.Hoorn, een onderdeel van de gemeente Hoorn, kan iedereen, jong en oud, terecht voor zorg en ondersteuning op het gebied van welzijn, opvoeding, wmo, jeugdhulp, werk en inkomen. Hiermee dragen we bij aan een levendige en leefbare stad waarin iedereen zich thuis voelt. Het beleid is gericht op het faciliteren en stimuleren van de eigen kracht en verantwoordelijkheid van burgers, instellingen en bedrijven. Participatie is een belangrijk onderdeel van de transformatie. Er is behoefte aan uitbreiding van kennis en ervaring op het gebied van schuldhulpverlening. Daarom zijn wij op zoek naar een deskundige en enthousiaste schuldhulpverlener. Het team waar je komt te werken is volop in ontwikkeling er is veel ruimte voor jouw creatieve en innovatieve ideeën.
Wat is jouw profiel, welke competenties vinden wij belangrijk:
Je hebt onlangs een relevante HBO opleiding afgerond. Je bent leergierig, enthousiast, accuraat, doortastend en uitstekend in staat zelfstandig te opereren. Zonder daarbij het team en jouw netwerk uit het oog te verliezen. Je weet goed de balans te bewaren tussen de kwaliteit en de kwantiteit van jouw werkzaamheden. Je werkt binnen bestaande en/of wettelijke kaders maar verliest daarbij de doelmatigheid van jouw beslissingen niet uit het oog. Je bent (politiek) sensitief, vindingrijk, altijd op zoek naar verruiming, naar innovatie en vernieuwing.
En, misschien wel het belangrijkste, je bent een collega die positieve energie uitstraalt! Want dat doen wij ook!
Wat ga je doen:
Als junior consulent Schuldhulpverlening ben je verantwoordelijk voor fase 1 van schuldhulpverlening en dus het verzorgen van de stabilisatiefase en de daarbij behorende werkzaamheden. Bij het eerste gesprek met de burger wordt de hulpvraag vastgesteld. Tijdens de intakefase worden daarna de ontvangen gegevens en informatie verwerkt en van daaruit wordt samen met de burger het plan van aanpak vastgelegd. Omdat de problematiek vaak complex is, is nauwe samenwerking met diverse hulpverlenende instanties en ketenpartners een belangrijk onderdeel van jouw werk.
Samen met de overige teamleden van 1.Hoorn draag je bij aan de uitbreiding van preventieve activiteiten, het vertalen van trends in de vraag van mensen naar aanbod. Je deelt actief kennis en expertise met jouw teamgenoten.
Wat vragen we van je?
Wat vinden we belangrijk in Hoorn
Binnen Hoorn werken we vanuit vier kernwaarden: ondernemend, openheid, samen in partnerschap en plezier. Daarnaast verwachten we bij al onze medewerkers de kernkwaliteiten lef, denken vanuit de stad Hoorn, mobiliseren van eigen kracht en jadenken.
Wat bieden wij?
De gemeente Hoorn is een aantrekkelijke werkgever met een informele en goede werksfeer en een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden. Daarbij horen:
Kom jij ons team versterken?
Reageer vóór 17 juni a.s. met jouw motivatie en cv via onderstaand formulier (werkeninnoordhollandnoord.nl).
Voor meer informatie over deze functie, kun je telefonisch contact opnemen met Larissa Zwartbol op telefoonnummer 06-25340448.
Save the date!
Zijn wij enthousiast geworden over jouw kandidatuur? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een gesprek op vrijdag 21 juni a.s. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda.
Ben je benieuwd naar gemeente Hoorn als werkgever? Bekijk het magazine op www.hoorn.nl/vacatures of kijk op www.werkeninnoordhollandnoord.nl
Over Gemeente Hoorn
Hoorn is een prachtige stad om voor te werken en gemeente Hoorn een hele fijne werkgever. Dat willen we je graag laten zien in dit magazine. Een magazine met verhalen van collega’s en over wat werken voor gemeente Hoorn nu zo leuk maakt. Over ambities en hoe we die verwezenlijken. Verwonder jezelf, veel lees- en kijkplezier!
Lees het magazine
Op zoek naar een stageplaats?
Gemeente Hoorn heeft stageplaatsen voor diverse opleidingen. Dus zoek je een stageplek, stuur dan een email naar de HRbackoffice@hoorn.nl. Vermeld in ieder geval je opleiding en het soort stage/opdracht wat je zoekt. De HR-afdeling gaat dan voor jou aan de slag en vraagt na of er een plek is.
Junior Consulent Schuldhulpverlening voor 32 uur per week
Waar kom je te werken?
Bij 1.Hoorn, een onderdeel van de gemeente Hoorn, kan iedereen, jong en oud, terecht voor zorg en ondersteuning op het gebied van welzijn, opvoeding, wmo, jeugdhulp, werk en inkomen. Hiermee dragen we bij aan een levendige en leefbare stad waarin iedereen zich thuis voelt. Het beleid is gericht op het faciliteren en stimuleren van de eigen kracht en verantwoordelijkheid van burgers, instellingen en bedrijven. Participatie is een belangrijk onderdeel van de transformatie. Er is behoefte aan uitbreiding van kennis en ervaring op het gebied van schuldhulpverlening. Daarom zijn wij op zoek naar een deskundige en enthousiaste schuldhulpverlener. Het team waar je komt te werken is volop in ontwikkeling er is veel ruimte voor jouw creatieve en innovatieve ideeën.
Wat is jouw profiel, welke competenties vinden wij belangrijk:
Je hebt onlangs een relevante HBO opleiding afgerond. Je bent leergierig, enthousiast, accuraat, doortastend en uitstekend in staat zelfstandig te opereren. Zonder daarbij het team en jouw netwerk uit het oog te verliezen. Je weet goed de balans te bewaren tussen de kwaliteit en de kwantiteit van jouw werkzaamheden. Je werkt binnen bestaande en/of wettelijke kaders maar verliest daarbij de doelmatigheid van jouw beslissingen niet uit het oog. Je bent (politiek) sensitief, vindingrijk, altijd op zoek naar verruiming, naar innovatie en vernieuwing.
En, misschien wel het belangrijkste, je bent een collega die positieve energie uitstraalt! Want dat doen wij ook!
Wat ga je doen:
Als junior consulent Schuldhulpverlening ben je verantwoordelijk voor fase 1 van schuldhulpverlening en dus het verzorgen van de stabilisatiefase en de daarbij behorende werkzaamheden. Bij het eerste gesprek met de burger wordt de hulpvraag vastgesteld. Tijdens de intakefase worden daarna de ontvangen gegevens en informatie verwerkt en van daaruit wordt samen met de burger het plan van aanpak vastgelegd. Omdat de problematiek vaak complex is, is nauwe samenwerking met diverse hulpverlenende instanties en ketenpartners een belangrijk onderdeel van jouw werk.
Samen met de overige teamleden van 1.Hoorn draag je bij aan de uitbreiding van preventieve activiteiten, het vertalen van trends in de vraag van mensen naar aanbod. Je deelt actief kennis en expertise met jouw teamgenoten.
Wat vragen we van je?
- Afgeronde relevante HBO opleiding zoals Sociaal Juridische Dienstverlening of Social Work.
- Je kunt goed plannen en organiseren, omgaan met deadlines, en beschik je over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigeden.
- Ervaring met het beheren van een eigen caseload.
Wat vinden we belangrijk in Hoorn
Binnen Hoorn werken we vanuit vier kernwaarden: ondernemend, openheid, samen in partnerschap en plezier. Daarnaast verwachten we bij al onze medewerkers de kernkwaliteiten lef, denken vanuit de stad Hoorn, mobiliseren van eigen kracht en jadenken.
Wat bieden wij?
- Je komt graag voor 32 uur per week bij ons werken.
- Je ontvangt afhankelijk van opleiding en ervaring, een salaris van maximaal € 4752,-- bruto per maand (functieschaal 9) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week, exclusief 17,05% IKB. Heb je nog geen ervaring in een vergelijkbare functie, dan bieden wij een salaris in de aanloopschaal 8 (max. € 4.244,- o.b.v. 36 uur)
De gemeente Hoorn is een aantrekkelijke werkgever met een informele en goede werksfeer en een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden. Daarbij horen:
- Flexibele werktijden, met de mogelijkheid om in overleg tijd- en plaats onafhankelijk te werken.
- (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
- Een laptop en smartphone.
- Een goede pensioenvoorziening bij het ABP.
- Een uitgebreid individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
- Ruimte voor ontwikkeling, daarbij horen stimulering van eigen ontwikkeling en zelfstandigheid. Via onze eigen WestFriesland Academie kun je trainingen en cursussen volgen.
Kom jij ons team versterken?
Reageer vóór 17 juni a.s. met jouw motivatie en cv via onderstaand formulier (werkeninnoordhollandnoord.nl).
Voor meer informatie over deze functie, kun je telefonisch contact opnemen met Larissa Zwartbol op telefoonnummer 06-25340448.
Save the date!
Zijn wij enthousiast geworden over jouw kandidatuur? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een gesprek op vrijdag 21 juni a.s. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda.
Ben je benieuwd naar gemeente Hoorn als werkgever? Bekijk het magazine op www.hoorn.nl/vacatures of kijk op www.werkeninnoordhollandnoord.nl
Over Gemeente Hoorn
Hoorn is een prachtige stad om voor te werken en gemeente Hoorn een hele fijne werkgever. Dat willen we je graag laten zien in dit magazine. Een magazine met verhalen van collega’s en over wat werken voor gemeente Hoorn nu zo leuk maakt. Over ambities en hoe we die verwezenlijken. Verwonder jezelf, veel lees- en kijkplezier!
Lees het magazine
Op zoek naar een stageplaats?
Gemeente Hoorn heeft stageplaatsen voor diverse opleidingen. Dus zoek je een stageplek, stuur dan een email naar de HRbackoffice@hoorn.nl. Vermeld in ieder geval je opleiding en het soort stage/opdracht wat je zoekt. De HR-afdeling gaat dan voor jou aan de slag en vraagt na of er een plek is.
Over de organisatie
Gemeente Hoorn is een moderne werkgever die veel mogelijkheden en ruimte geeft om je talenten te ontwikkelen. Onze medewerkers gaan met de tijd mee en volgen de nieuwste ontwikkelingen op de voet.
Binnen de organisatie gebeurt er ook veel. Om de ambities waar te maken halen we het beste in onze medewerkers naar boven. Dit stimuleert de organisatie door het organisatiebrede traject Het Nieuwe Werken. Een traject om de doelen van de organisatie te bereiken, zoals een excellente dienstverlening, duurzaamheid en goed werkgeverschap.