Vacature
Gemeente Tilburg is een levendige en dynamische stad met een rijke geschiedenis en een veelbelovende toekomst. Als één van de grootste gemeenten in Nederland streven we ernaar om onze stad te ontwikkelen en te laten groeien door middel van diversiteit, inclusie, duurzaamheid en gemeenschapsgerichte dienstverlening. Dit doen we met meer dan 3.000 medewerkers, verdeeld over 19 afdelingen.
Als organisatie willen en moeten we veilige, gezonde en duurzame werkomstandigheden waarborgen om zo het welzijn en de productiviteit van onze medewerkers te bevorderen, wettelijke vereisten na te leven en onze maatschappelijke verantwoordelijkheid te vervullen. Daarom zoekt Gemeente Tilburg een gedreven Junior KAM Adviseur om ons team te komen versterken! Ben jij gepassioneerd over veilige arbeidsomstandigheden en duurzaamheid? Heb je de ambitie om jezelf te ontwikkelen tot een ervaren zelfstandige KAM Adviseur? Dan is dit jouw kans!
Wat ga doen
In deze rol krijg je de unieke mogelijkheid om onder begeleiding van ervaren collega's jouw talenten te ontplooien en door te groeien naar een meer senior positie binnen ons team. Je zal worden ondersteund op inhoudelijke onderwerpen en wegwijs worden gemaakt in de gemeentelijke structuren en processen.
Als Junior KAM Adviseur zal je aanvankelijk verantwoordelijk zijn voor een aantal kernactiviteiten, waaronder het beheren en optimaliseren van het BHV-systeem en ergonomie, het vervullen van de rol van preventiemedewerker en hoofd BHV, en het afhandelen van meldingen bij het servicepunt, zoals bijvoorbeeld aanvragen voor onderzoeken voor werkplekanalyses, vragen uitzetten bij leveranciers op het gebied van arbo, en vragen van de BHV'ers en ploegleiders. Daarnaast ga je werkprocessen optimaliseren, beschrijven en implementeren, en hiervoor actieplannen opstellen. Hierbij krijg je ondersteuning van de collega KAM adviseur en de KAM medewerkers.
Waar kom je te werken
Jij wordt onderdeel van de afdeling Personeel en Organisatie, team Beleid en Organisatieadvies. De afdeling bestaat uit 55 gedreven professionals tussen de 20 en 60 jaar. Binnen de afdeling heerst er een open en informele sfeer. Er is een sterke bereidheid om elkaar te helpen en kennis te delen, wat bijdraagt aan een positieve werkomgeving en het behalen van gezamenlijke doelen. Verbinding met collega’s vinden wij belangrijk. Daarom word jij gekoppeld aan twee ervaren collega’s en neem je 6-wekelijks deel aan thema overleggen met het volledige team.
Als Junior KAM Adviseur bij de Gemeente Tilburg vervul je een cruciale rol binnen de gehele organisatie. Jouw werkzaamheden zijn gemeente breed en hebben een impact op diverse afdelingen en teams. Je werkt nauw samen met collega’s van je ‘eigen’ afdeling zoals de KAM Adviseur en de Beleidsadviseur maar ook werk je samen met collega’s van andere afdelingen, zoals Faciliteiten.
Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag flexibel in te delen, naar wens en op basis van wat de werkzaamheden van je vragen.
“Tilburg is een stad vol leven en verandering wat de rol van een KAM Adviseur extra uitdagend maakt. Je krijgt de kans om betrokken te zijn bij een breed scala aan projecten en activiteiten die een directe impact hebben op de gemeenschap en het milieu. Als KAM Adviseur bij Gemeente Tilburg heb je de kans om je professioneel te ontwikkelen, bij te dragen aan een betere leefomgeving en te werken in een team dat echt betrokken is bij het welzijn van de stad en haar inwoners”. Maarten van Uden – KAM Adviseur
Wat breng je mee
Belangrijke competenties voor deze rol zijn onder andere je vermogen om effectief te communiceren en te presenteren, zowel in groepsverband als individueel. Je hebt de potentie om door te groeien naar een meer tactisch niveau en uiteindelijk een adviserende rol te vervullen voor het management en de directie. Daarnaast breng je mee:
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure
Wat krijg je ervoor terug
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.
Verder bieden wij je:
Als jij gepassioneerd bent over veilige arbeidsomstandigheden en duurzaamheid, en de ambitie hebt om te groeien in je carrière, dan is dit jouw kans om bij te dragen aan een betere toekomst. Solliciteer via onderstaande button!
Vragen?
De vacature staat open t/m woensdag 5 juni. De eerste gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in de week van 10 juni. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Sandra Neyari, Teammanager Beleid en Organisatieadvies, via tel nr. 06-53784548. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem contact op met Lieke van Laarhoven, Recruiter, via tel nr. 06-31144021 onder vermelding van vacaturenummer PEO24-03.
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.
Bij een interne overplaatsing naar een nieuwe (kwetsbare) functie zal, op basis van de aard van de werkzaamheden en werkomgeving, een nieuwe Verklaring Omtrent Gedrag worden aangevraagd.
Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Meer over Gemeente Tilburg: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/afdelingen
Meer over onze arbeidsvoorwaarden: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten: https://www.caogemeenten.nl/
Als organisatie willen en moeten we veilige, gezonde en duurzame werkomstandigheden waarborgen om zo het welzijn en de productiviteit van onze medewerkers te bevorderen, wettelijke vereisten na te leven en onze maatschappelijke verantwoordelijkheid te vervullen. Daarom zoekt Gemeente Tilburg een gedreven Junior KAM Adviseur om ons team te komen versterken! Ben jij gepassioneerd over veilige arbeidsomstandigheden en duurzaamheid? Heb je de ambitie om jezelf te ontwikkelen tot een ervaren zelfstandige KAM Adviseur? Dan is dit jouw kans!
Wat ga doen
In deze rol krijg je de unieke mogelijkheid om onder begeleiding van ervaren collega's jouw talenten te ontplooien en door te groeien naar een meer senior positie binnen ons team. Je zal worden ondersteund op inhoudelijke onderwerpen en wegwijs worden gemaakt in de gemeentelijke structuren en processen.
Als Junior KAM Adviseur zal je aanvankelijk verantwoordelijk zijn voor een aantal kernactiviteiten, waaronder het beheren en optimaliseren van het BHV-systeem en ergonomie, het vervullen van de rol van preventiemedewerker en hoofd BHV, en het afhandelen van meldingen bij het servicepunt, zoals bijvoorbeeld aanvragen voor onderzoeken voor werkplekanalyses, vragen uitzetten bij leveranciers op het gebied van arbo, en vragen van de BHV'ers en ploegleiders. Daarnaast ga je werkprocessen optimaliseren, beschrijven en implementeren, en hiervoor actieplannen opstellen. Hierbij krijg je ondersteuning van de collega KAM adviseur en de KAM medewerkers.
Waar kom je te werken
Jij wordt onderdeel van de afdeling Personeel en Organisatie, team Beleid en Organisatieadvies. De afdeling bestaat uit 55 gedreven professionals tussen de 20 en 60 jaar. Binnen de afdeling heerst er een open en informele sfeer. Er is een sterke bereidheid om elkaar te helpen en kennis te delen, wat bijdraagt aan een positieve werkomgeving en het behalen van gezamenlijke doelen. Verbinding met collega’s vinden wij belangrijk. Daarom word jij gekoppeld aan twee ervaren collega’s en neem je 6-wekelijks deel aan thema overleggen met het volledige team.
Als Junior KAM Adviseur bij de Gemeente Tilburg vervul je een cruciale rol binnen de gehele organisatie. Jouw werkzaamheden zijn gemeente breed en hebben een impact op diverse afdelingen en teams. Je werkt nauw samen met collega’s van je ‘eigen’ afdeling zoals de KAM Adviseur en de Beleidsadviseur maar ook werk je samen met collega’s van andere afdelingen, zoals Faciliteiten.
Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag flexibel in te delen, naar wens en op basis van wat de werkzaamheden van je vragen.
“Tilburg is een stad vol leven en verandering wat de rol van een KAM Adviseur extra uitdagend maakt. Je krijgt de kans om betrokken te zijn bij een breed scala aan projecten en activiteiten die een directe impact hebben op de gemeenschap en het milieu. Als KAM Adviseur bij Gemeente Tilburg heb je de kans om je professioneel te ontwikkelen, bij te dragen aan een betere leefomgeving en te werken in een team dat echt betrokken is bij het welzijn van de stad en haar inwoners”. Maarten van Uden – KAM Adviseur
Wat breng je mee
Belangrijke competenties voor deze rol zijn onder andere je vermogen om effectief te communiceren en te presenteren, zowel in groepsverband als individueel. Je hebt de potentie om door te groeien naar een meer tactisch niveau en uiteindelijk een adviserende rol te vervullen voor het management en de directie. Daarnaast breng je mee:
- Een afgeronde HBO -opleiding bijvoorbeeld op het gebied van veiligheidskunde, kwaliteitsmanagement of arbeids- en organisatiepsychologie;
- Relevante werkervaring op KAM gebied;
- De bereidheid om relevante opleidingen te volgen om je vaardigheden verder te ontwikkelen;
- Je bent tussen de 32 - en 36 uur per week inzetbaar (4 x 9 behoort tot de mogelijkheden).
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure
Wat krijg je ervoor terug
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.
Verder bieden wij je:
- De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 met aanloopschaal 9. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal €3.317,- en maximaal €5.247,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
- 194 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
- Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
- Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
- Een goede pensioenregeling bij ABP en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
- Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
- Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
- Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
- Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
- Een laptop en mobiele telefoon;
- Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).
Als jij gepassioneerd bent over veilige arbeidsomstandigheden en duurzaamheid, en de ambitie hebt om te groeien in je carrière, dan is dit jouw kans om bij te dragen aan een betere toekomst. Solliciteer via onderstaande button!
Vragen?
De vacature staat open t/m woensdag 5 juni. De eerste gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in de week van 10 juni. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Sandra Neyari, Teammanager Beleid en Organisatieadvies, via tel nr. 06-53784548. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem contact op met Lieke van Laarhoven, Recruiter, via tel nr. 06-31144021 onder vermelding van vacaturenummer PEO24-03.
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.
Bij een interne overplaatsing naar een nieuwe (kwetsbare) functie zal, op basis van de aard van de werkzaamheden en werkomgeving, een nieuwe Verklaring Omtrent Gedrag worden aangevraagd.
Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Meer over Gemeente Tilburg: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/afdelingen
Meer over onze arbeidsvoorwaarden: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten: https://www.caogemeenten.nl/
Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Sandra Neyari van
Gemeente Tilburg (
+31 6 53784548)
Over de organisatie
In Tilburg werken we vraaggericht. De vraag van de klant staat centraal. Daar zijn we permanent mee bezig. Dat betekent dat we de organisatie steeds opnieuw willen aanpassen aan veranderingen in de maatschappij en aan de wensen van de burger. Onze ambities zijn hoog: een gemeente die staat voor openheid en resultaat, waar je met plezier en met trots werkt. Het is niet altijd bekend, maar Tilburg loopt in veel ontwikkelingen voorop. Het kan altijd beter en daar streven we dan ook naar.
Werken bij de gemeente Tilburg betekent een goede balans tussen werk en privé én een prima pakket arbeidsvoorwaarden. Dat mag je verwachten van een grote en moderne werkgever. Je krijgt veel ruimte. Bijvoorbeeld om je uren naar eigen inzicht in te plannen. Ook als het nodig en handig is om thuis te werken. Daarnaast werkt maar liefst 30% van alle medewerkers in deeltijd. Uitstekende arbeidsvoorwaarden op jóuw maat.