BOA met specialisme Ondermijning

Wil jij jouw talenten inzetten voor een gemeente die altijd in beweging is? Houd jij van vrijheid én verantwoordelijkheid? Dan hebben wij een mooie kans voor jou!

Voor het team Openbare Orde & Veiligheid zoeken wij een BOA met het specialisme ondermijning.

36 uur per week

Wat ga je doen?

Jij draagt direct bij aan de veiligheid in Ridderkerk!

Jouw dag begint altijd met een briefing met de boa’s. Tijdens een kop koffie/thee bespreken jij en je collega’s de belangrijkste zaken die vandaag spelen in jullie werkgebied. Je neemt contact op met de collega’s van team OOV/ondermijning of er nog belangrijke zaken zijn waar je rekening mee moet houden tijdens je werkdag. Er staan bedrijfsbezoeken op het programma waarvoor een risicomatrix ingevuld moeten worden, later die week staat er een integrale bedrijfscontrole op de agenda. Uiteraard weet jij welke bevoegdheden je in kan zetten tijdens integrale controles.

Je controleert met name bedrijven maar komt ook in woningen ‘achter de voordeur’. Je komt van alles tegen variërend van verborgen hennepkwekerijen tot malafide ondernemers en illegale prostitutie. Deze controles vinden op verschillende dagen en tijden plaats

Je werkt met je collega boa’s in het team maar ook heb je veelvuldig afstemming met de OOV collega’s die met de aanpak ondermijning bezig zijn. Dat zijn de beleidsadviseurs, regisseur en de data-analist. Natuurlijk werk je ook samen met de politie en kun je je collega boa’s vervangen in hun werkzaamheden.

Je komt te werken in het team Openbare Orde & Veiligheid (OOV) en je hebt 20 directe collega’s die zich bezighouden met APV, Bijzondere Wetten en (beleids)advisering op het gebied van veiligheid. De boa’s werken vanuit hun eigen kamer in de brandweerkazerne, daar heb je 8 collega’s. Dagelijks zetten de boa’s zich in voor de leefbaarheid en veiligheid van de gemeente Ridderkerk. Het team is heel hecht, een team dat openstaat voor vernieuwing. Een divers team, ieder heeft zijn kracht en waarde. Wij delen met elkaar wat je meemaakt, zo neem je de zaken niet mee naar huis.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd;
• De functie is ingedeeld in schaal 7  volgens de CAO Gemeenten. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen €2.666,- en €3.784,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
• Een toelage onregelmatige dienst (TOD).
• Flexibele werktijden;
• Een individueel keuzebudget (17.05% van het bruto jaarsalaris);
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding;
• Een ouderschapsverlofregeling.

Samen werken voor Ridderkerk 

Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24/7 ‘aan’. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid. 

Mensenwerk in Ridderkerk

Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid. Ridderkerk doet het samen. Doe jij mee?   

Als gemeente Ridderkerk werken we aan een nieuwe organisatie. Vanaf 1 januari 2024 zijn we een nieuwe zelfstandige werkgever met ongeveer 300 banen. We hebben mooi werk voor mensen die graag met elkaar resultaten boeken. Onze eigen, nieuwe organisatie richt zich op beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, dienstverlening, buitenruimte, leefomgeving en maatschappij. Natuurlijk werken we voor onze inwoners en ondernemers in Ridderkerk, maar we ondersteunen vanuit Ridderkerk met een aantal teams ook de gemeente Albrandswaard.

Met de gemeenten Albrandswaard en Barendrecht blijven we ook na 1 januari 2024 samenwerken in De BedrijfsvoeringsPartner. Zij ondersteunen ons bijvoorbeeld op het gebied van Finance, HRM en automatisering.

Gaan we samen aan de slag?

De toekomst van Ridderkerk ligt in de handen van mensen zoals jij. Met jou aan boord kunnen we Ridderkerk en zijn verschillende kernen toekomstbestendig maken. En mensen een toekomst bieden. Een toekomst waar mensen samen met elkaar ondernemen, wonen, werken en recreëren. En iets voor elkaar betekenen. En dat begint met jou.

Wat vragen we van je?

• Je beschikt over een geldig BOA certificaat;
• Je beschikt over een RTGB certificaat of je bent bereid dit te halen;
• Je hebt een geldig B-rijbewijs;
• Je hebt werkervaring als BOA;
• Je bent fysiek in goede conditie om de diensten lopend en per fiets te doen;
• Ervaring hebt met afvalproblematiek zoals naast-plaatsingen, illegale dumpingen etc.;
• Je schrijft en spreekt uitstekend Nederland en je maakt duidelijke rapportages;
• Je bent flexibel inzetbaar, overdag, ‘s avonds, op zon- en feestdagen en in de weekenden;
• Je hebt ervaring met Word en Excel.

Jij hebt oog voor de vele interessante taken van het BOA-vak en stopt niet als het wat lastiger wordt. Er wordt steeds meer beroep gedaan op de BOA. Dit vraagt meer daadkracht en flexibiliteit van onze medewerkers. Jouw competenties zijn betrouwbaarheid en integriteit en je houd je aan afspraken, regels en procedures. Je bent proactief en creatief in je hebt inbreng in ons overleg. Je bent oplossingsgericht en stressbestendig. Je beschikt over een prima observerend vermogen en je bent daarbij in staat om burgers op correcte wijze aan te spreken en je kunt de-escalerend optreden.

Als het nodig is, heb jij het lef om door te pakken en indien nodig sancties op te leggen (Bestuurlijke Waarschuwing of Proces Verbaal), maar je weet ook wanneer het beter is om een stap terug te doen.

Word jij onze nieuwe collega? 

Laat ons z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden!

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Michel van der Sluijs (teamleider Openbare Orde & Veiligheid) via m.v.d.sluijs@ridderkerk.nl  of via 06-83299678.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@ridderkerk.nl

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.