Leerplichtambtenaar

Zorg jij er, samen met de collega’s, voor dat de Houtense kinderen en jongeren hun schooltijd goed doorlopen? En spreek je zowel de taal van de leerlingen als de taal van de samenwerkingspartners?

Leerplichtambtenaar 

• 28 uur per week
• Salarisindicatie maximaal € 4.752,- bruto per maand bij een werkweek van 36 uur
• Reageren kan t/m donderdag 13 juni 2024 o.v.v. vacaturenummer: 2024-038- SAM

Wat ga je doen  
De leerplichtambtenaar draagt eraan bij dat Houtense kinderen en jongeren van 5 tot 18 jaar voldoende aan het onderwijs deelnemen en waar mogelijk een startkwalificatie behalen.  In deze functie richt je je in eerste instantie op de 16 tot 18 jarigen op het MBO. Daarnaast ben je ook contactpersoon van een aantal basisscholen en twee VO scholen in Houten. Deze functie is dus een mix van jongeren coachen en met hun meedenken over een passende combinatie van leren en werken, als de meer “klassieke” leerplichttaken. Bij beide doelgroepen is de MAS de leidraad en werk je samen met de ketenpartners binnen en buiten de gemeente. Ook houdt je je bezig met preventieve taken zoals het plannen en organiseren van spreekuren op scholen. Wanneer nodig schaal je op door Veilig Thuis in te schakelen en bewaak je de voortgang. Bij jongeren zorg je voor een goede overdracht naar het Doorstroompunt en Werk en Inkomen.

Daarnaast werken we integraal en preventief. Dat houdt onder ander in dat je deelneemt aan integrale overlegvormen zoals het programma ‘Op Koers’ en dat je bijvoorbeeld geregeld contact hebt met collega’s van Werk & Inkomen of het Doorstroompunt (voorheen RMC). Ook heb je overleg met de beleidsmedewerker Onderwijs en denk je mee over thema’s zoals ‘aanpak thuiszitters’ en ‘vroegtijdigschoolverlaters’. 

Tenslotte heb je een actieve rol in de totstandkoming van de jaarverslagen en het bijhouden van de werkprocessen. 

Hoe ziet je werkdag eruit? 
Je begint ’s ochtends met een gesprek met een leerling, haar ouders en haar coach van het Beauty College in Nieuwegein. De MBO leerling blijkt zwanger te zijn. Hoe moet ze nu haar opleiding af maken? Jij denkt graag mee. Tijdens het gesprek blijken er meer zorgen te zijn. De ouders van het meisje vragen zich af of hun dochter al in staat is een kind op te voeden, maar hebben zelf ook weinig middelen en draagkracht om de zorg op zich te nemen. Je informeert de ouders en de leerling over het project Op Koers en nog tijdens het overleg krijg je de coördinator van Op Koers aan de lijn om het gezin aan te melden.

Daarna rijd je door naar het vmbo groen college Yuverta in Houten. De verzuimcoördinator heeft vijf leerlingen op het spreekuur gezet die 10 keer of vaker te laat zijn gekomen en/of hebben gespijbeld. Je geeft advies over schermtijd, vraagt door op het ziekteverzuim dat ook wel aardig hoog is voor de tijd van het jaar, probeert de motivatie te peilen en informeert de leerlingen over wat de Leerplichtwet van hen verwacht.

Als het spreekuur is afgelopen, kom je een oud cliënt tegen die staat te schoffelen in de moestuin van de school. Je vraagt hoe het gaat en hij vertelt enthousiast hoe blij hij is dat hij heeft gekozen voor een hoveniersopleiding in plaats van nog een keer zijn eindexamenjaar VMBO TL overdoen.

Onderweg naar kantoor word je gebeld door de coördinator van Vluchtelingenwerk. Ze ondersteunt een Somalisch gezin bij de schoolinschrijving van hun drie kinderen, maar alle basisscholen zeggen vol te zitten. Wat nu? Je tipt haar de kinderen aan te melden bij het Taalatelier want dan ontvangen ze eerst een periode voltijds NT2 onderwijs en staan ze meteen ingeschreven bij basisschool de Aventurijn.

Op kantoor bereid je een groot overleg later op de dag voor. College de Heemlanden te Houten zal een VWO leerling het advies VSO gaan geven. Je ziet op tegen het gesprek, want je weet dat ouders van mening zijn dat school steken heeft laten vallen in de begeleiding van hun zoon. Daarnaast zijn ze bezorgd dat hij op het VSO geen VWO zal kunnen doen, terwijl hij intelligent genoeg is en juist veel uitdaging nodig heeft. De consulent van het samenwerkingsverband is net gestart en kent de sociale kaart nog niet. Je collega LPA die contactpersoon is van de SO en VSO scholen denkt met je mee over de juiste insteek en mogelijke passende VSO plekken;

Na het gesprek op College de Heemlanden loop je nog even langs bij je collega’s om te ventileren. Het was een pittig maar uiteindelijk toch positief overleg. De school heeft van jou en het samenwerkingsverband handvaten en kaders gekregen hoe ze deze leerling toch onderwijs kunnen blijven bieden. Anderzijds kreeg je vader en moeder ook mee in jouw voorstel dat als hun zoon ondanks de geboden handvaten toch tegen zijn grenzen blijft aanlopen, het gezin gaat kennis maken met de HAVO/VWO afdeling van VSO Berg en Bosch in Bilthoven en VSO Linawijs in Culemborg. Je kreeg aan het einde van het gesprek zelfs nog een stevige handdruk van vader. 

Wie je bent 
Dankzij jouw goede communicatieve vaardigheden ben je in staat diverse gesprekstechnieken toe te passen. De ene keer moet je draagvlak creëren bij schoolbesturen en de andere keer een (indringend) gesprek voeren met ouders en jongeren met multi-problematiek. Het is belangrijk dat je de taal van de jongeren spreekt zodat je hen intrinsiek weet te motiveren.

Je vindt het een uitdaging om een balans te vinden in het toepassen van de wet- en regelgeving en het zoeken van de ruimte hierin, die soms noodzakelijk is om met de dagelijkse praktijk om te gaan. Jouw eigen werk kun je uitstekend organiseren, waarbij je ook het administratieve component tot in de puntjes regelt. Daarnaast weet je de dagelijkse uitvoering en cijfers met elkaar te verbinden en begrijpelijk te vertalen voor bestuurders, college en raad. 

Verder beschik je over:

• Aantoonbaar HBO werk-/denkniveau;
• Een afgeronde opleiding in de onderwijs of sociaal maatschappelijke sector (zoals een lerarenopleiding, social work, sociaal juridische dienstverlening of sociaal pedagogische hulpverlening);
• Kennis van de sociale kaart en met name van de jeugdhulpverlening in Houten is een pre;
• Ervaring als leerplichtambtenaar is een pré;
• Ervaring in het onderwijsveld is een pré.

Het is belangrijker dat je over de juiste competenties beschikt dan dat je al voldoet aan alle functie-eisen. Heb jij geen ervaring als leerplichtambtenaar, maar herken jij jezelf in de competenties die wij vragen? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie!

In welk team kom je terecht 
Je maakt binnen de gemeente Houten onderdeel uit van het team Samenleving. In dit team werken circa dertig medewerkers binnen een informele, collegiale werksfeer. Het werk is dynamisch en omvat de beleidsvelden jeugd, onderwijs, werk en inkomen, inburgering, welzijn, zorg, gezondheid, cultuur en sport. Ons motto is ‘iedereen telt mee!’ Dat geldt zowel voor het werkveld waarin we ons bewegen als voor onze eigen organisatie. 

Binnen team Samenleving kom je te werken in het cluster leerplicht. Dit cluster bestaat uit vijf collega’s. Onze ambitie is om door samenwerking met betrokken kernpartners, ouders en jongeren het schoolverzuim terug te dringen en de leerplichtigen zo snel mogelijk weer naar passend onderwijs te krijgen. Je komt in een cluster en team waar een goede werksfeer heerst; momenten van ingewikkelde casuïstiek mogen zeker ook met humor worden afgewisseld.

 

Dit bieden we je 

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.317,- en maximaal € 4.752,- (schaal 9) bij een dienstverband van 36 uur. Als je (nog) niet beschikt over de gewenste opleiding en ervaring, dan wordt je benoemd in de aanloopschaal.
• Bij wederzijdse tevredenheid kom je na een jaar in aanmerking voor een vast dienstverband, op basis van een beoordeling;
• Een Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Dit kun je bijvoorbeeld laten uitbetalen of extra vakantiedagen van kopen. 
• Hybride werken is mogelijk. Dit doe je in overleg met je team, waarbij de werkzaamheden leidend zijn. 
• Een werkplek centraal in Nederland, direct naast het station (8 minuten met de trein vanaf Utrecht Centraal). 
• Laptop en telefoon. 
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, o.a. via de Houten Academie. 
• En verder: reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, bedrijfsfitness en een pensioenregeling.

Enthousiast geworden? 
Dan wil je vast solliciteren. Vul het digitale formulier in en solliciteer met een motivatiebrief en recent cv. Je kunt solliciteren tot en met donderdag 13 juni 2024. Vermeld bij je sollicitatie het vacaturenummer 2024-038- SAM

Wil je meer weten over de functie? Bel, app of mail met Will Stoof (Coördinator Samenleving) via 06-50055153 of will.stoof@houten.nl

Verwachten wij dat we een goede match zijn, dan nodigen we jou uit voor een eerste gesprek. De gesprekken vinden plaats op donderdag 20 juni 2024 Wij zien je sollicitatie met interesse tegemoet! 

Kom je bij ons in dienst? Dan is een VOG verplicht.
 
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Acquisitie stellen we niet op prijs. Delen van deze vacature in je netwerk wel!