Beleidsmedewerker Uitvoering en Handhaving

Beleidsmedewerker Uitvoering en Handhaving 32 -36 uur schaal 10.

Word jij onze nieuwe beleidsmedewerker bij Team Vergunningen? We zoeken iemand met hart voor de fysieke leefomgeving, die niet bang is om de handen uit de mouwen te steken en een veelzijdige rol op zich te nemen.

Wat ga je doen?

Als beleidsmedewerker ben jij de drijvende kracht achter ons vergunningen-, toezicht- en handhavingsbeleid. Je stelt beleidsstukken op en werkt ze bij, zodat je collega's hun taken effectief kunnen uitvoeren. Jij gaat actief in gesprek met je collega's om te ontdekken wat beter kan en hoe we dat gaan regelen. Bij belangrijke beleidskeuzes betrek je de burgemeester en wethouder en geef je inhoudelijk advies aan het college.

Je bent ook de regievoerder van de Omgevingsdienst Regio Utrecht. Je houdt scherp toezicht op de taken die de omgevingsdienst voor ons uitvoert, bewaakt het aantal benodigde uren en zorgt ervoor dat de kwaliteit van de geleverde diensten hoog blijft. Daarnaast ondersteun je de wethouder die in het Algemeen Bestuur van de omgevingsdienst zit door relevante zaken te bespreken ter voorbereiding van bestuursvergaderingen.

Als inhoudelijk contactpersoon voor de Veiligheidsregio Utrecht houd jij toezicht op de taken die de VRU namens de gemeente uitvoert. Je zorgt voor aanpassingen in het jaarplan waar nodig en houdt de burgemeester op de hoogte van belangrijke zaken.

Wat vragen we van jou?        

• Je hebt minimaal een afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur in omgevingsrecht of een juridisch gebied.
• Je hebt ervaring met vergunningen, toezicht en handhaving (milieu/brandveiligheid) en bent bekend met omgevingsdiensten en gemeenschappelijke regelingen.
• Ervaring in bestuurlijke processen en het adviseren van bestuurders is een pre.
• Je bent communicatief vaardig en zoekt actief samenwerking met anderen.
• Je kunt zelfstandig werken en bent in staat om zelf zaken uit te zoeken en complexe onderwerpen te begrijpen.
• Daarnaast behoud je het overzicht.

Handig om te hebben:

• Ervaring met financiën en budgetten
• Ervaring met (VTH)zaaksystemen

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief. Een dynamische werkomgeving waarin je samenwerkt met enthousiaste collega's. Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en het volgen van relevante opleidingen.

Werken bij onze gemeente betekent werken in een ambitieuze organisatie, waar werkplezier hoog in het vaandel staat. Er is veel ruimte voor jouw eigen inbreng, verantwoordelijkheid, flexibel werken en groei.

Je gaat samen met ons ‘werken vanuit de bedoeling’. De kernvraag bij ons werk is daarom steeds: wat kan ik voor Rhenen betekenen? We noemen dit 'werken vanuit de bedoeling'. Een prettige, betrokken werksfeer in een enthousiast, gemotiveerd en collegiaal team;

• Een goed bruto maandsalaris in schaal 10, minimaal € 3.558, - tot een maximum van € 5.247, -op basis van een 36-urige werkweek;
• 144 wettelijke vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek; 
• 17,05% financieel keuzebudget (€ 894,- boven op je bruto maandsalaris) dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen; 
• Een overeenkomst voor een periode van 1 jaar met zicht op een vast dienstverband.
• Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP;
• Hybride werken: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen. Ook vinden we een goede werk en privé balans belangrijk, in overleg maak je afspraken over je werkplek en werktijden. Daarbij hoort ook een laptop en telefoon;
• Toegang tot de Rhenen Academie waar je opleidingen en trainingen kunt volgen.

Voldoe jij niet helemaal aan dit plaatje, maar ben jij er wel van overtuigd dat jij onze organisatie kunt versterken? Geef dan aan in je motivatie waarom dat zo is!

Waar kom jij terecht?

We zijn een kleine gemeente die zich onderscheidt in de regio. We werken volgens de bedoeling: meer focus op wat mogelijk is en het verschil willen maken in plaats van op regels. Onze kernwaarden zijn: flexibel, verantwoordelijk, vertrouwen, samenwerken. Op waarderend vernieuwende wijze werken wij samen met onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners. Ook intern passen wij deze werkwijze toe.

De beleidsmedewerker uitvoering en handhaving maakt deel uit van het team vergunningen.

Je verricht je werkzaamheden onder de directe verantwoordelijkheid van de manager Fysieke domein.

Er is voor jou veel ruimte om je te ontwikkelen. Als medewerker van de gemeente Rhenen pak je de verantwoordelijkheid die daarbij hoort. Dat biedt heel veel mogelijkheden!

Spreken wij jou snel?

Ben je enthousiast? Klik dan op de button ‘solliciteer direct’. En vergeet niet om ook jouw cv te uploaden. De sluitingsdatum is 9 juni.

Deze vacature staat open voor zowel interne als externe kandidaten. (Als deze er zijn)

Heb je vragen? Bel gerust!

Je belt naar Mark den Boef, Als Adviseur kan hij je veel vertellen over de functie. Je bereikt haar op 06 - 39 49 58 97. Je kunt ook bellen met Eddy Marques. Hij is onze adviseur werving en selectie en kan je meer informatie geven over de procedure. Je bereikt hem op 06 – 46 266 634.  Acquisitie wordt voor vaste functies niet op prijs gesteld!