Gemeente Haarlemmermeer
Junior Functioneel Applicatie Beheerder (worden?)
Deze vacature is gesloten. Je kunt niet meer solliciteren.
Vacature
Junior Functioneel Applicatie Beheerder (worden?)
MBO, HBO denkniveau | €3.014 – €4.752 | Schaal 8-9, afhankelijk van kennis en ervaring| jaarcontract met uitzicht op verlenging en/of vast | 36 uur
Wil jij heel graag Functioneel Applicatie Beheerder worden, pak dan nu jouw kans en kom het vak bij ons leren! Wij zoeken 4 nieuwe Functioneel Applicatie Beheerders in opleiding (FABio).
We werken volgens het 70-20-10 leer principe. 70% van je tijd ben je met je eigen werkpakket aan het werk (een buddy helpt je hierbij), 20% van je tijd ben je aan het leren van je werk en het werk van collega’s, denk aan teamoverleg, intervisie, casusbesprekingen en 10 % van je tijd volg je cursussen, workshops en doe je theoretische kennis op. Hiervoor stellen we een op maat gemaakt programma samen.
De kern van jouw functie
Als functioneel applicatie beheerder word jij verantwoordelijk voor de continuïteit en het optimaal functioneren van diverse applicaties. Jij opereert als FABio deels zelfstandig, maar je werkt ook nauw samen met de collega functioneel beheerders, technisch beheerders en gebruikers van de applicaties.
Je voert taken uit op het gebied van gebruiksbeheer (ondersteuning in het gebruik van applicaties), wijzigingenbeheer (behandelen wijzigingsverzoeken), behoeftemanagement (onderkennen informatiebehoefte en deze vertalen naar functionaliteiten) en functionaliteitenbeheer (o.a. opstellen functionele specificaties en implementatieplannen).
Ook adviseer jij bij het verbeteren van onze processen en maak je daarin de vertaalslag naar de systemen die wij gebruiken. Dit doe je samen met je directe collega’s in de procesorganisatie, contractbeheer en de technisch- en functioneel beheerders. Je vervult genoemde rollen door op te treden als linking pin tussen de business en leveranciers van IT-diensten.
We doen het samen!
Ontmoet meer collega’s
Kom voor meer inhoudelijke informatie over hoe bijvoorbeeld het opleidingsprogramma eruit ziet naar onze online Meet en Greet op 3 juni 2024 om 17.00 uur met verschillende collega’s (meld je aan via recruitment@haarlemmermeer.nl). Er zijn plekken in verschillende clusters; Klant Contact Center, Veiligheid, Beheer & Onderhoud en Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg. Hier vertellen we tijdens de Meet & Greet meer over.
Maak het verschil
Bij gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 160.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met circa 1.200 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?
Benieuwd hoe het is om bij ons te werken? Bekijk dit leuke filmpje!
Dit krijg je van ons
Dit zoeken we in jou
Je hoeft geen ervaring te hebben in de IT maar we zijn wel op zoek naar bepaalde eigenschappen. Je bent nauwkeurig en je kan actieplannen opstellen en ook bijstellen indien de situatie daarom vraagt. Het is belangrijk dat je effectief kan blijven werken zonder de kwaliteitseisen uit het oog te verliezen. Hierbij neem je verantwoordelijkheid voor je eigen gedrag en de bijbehorende resultaten. Je controleert regelmatig of jouw eigen werk aan de voorgeschreven kwaliteitsnormen voldoet en stelt verbeteringen voor. Daarnaast ben je klantgericht en inventariseer je de wensen en behoeften van de klant grondig en toon je de bereidheid om tot een oplossing te komen. Voor deze vacature is het belangrijk dat je erg gemotiveerd bent jezelf te ontwikkelen en ook theoretische kennis kan toepassen in de praktijk.
Verder heb je:
Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Kom naar de Meet & Greet of upload meteen je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 9 juni via het sollicitatieformulier.
Meer weten over deze vacature?
Neem contact op Jet Feddema (HR Businesspartner) via 023-5674377 of via Jet.Feddema@haarlemmermeer.nl, of neem contact op met An-Ya Chan (HR Businesspartner) via 023-5676503 of via an-ya.chan@haarlemmermeer.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Amber van Voorst, Corporate Recruiter, via 0643196070 of amber.van.voorst@haarlemmermeer.nl
En vergeet je niet op te geven voor de Meet & Greet op 3 juni 2024 via recruitment@haarlemmermeer.nl
Procedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit een eerste (week 25), een tweede (week 26) en een arbeidsvoorwaarden gesprek (week 28). Een ontwikkelassessment is ook onderdeel van de procedure. De startdatum van deze functie is 2 september 2024.
MBO, HBO denkniveau | €3.014 – €4.752 | Schaal 8-9, afhankelijk van kennis en ervaring| jaarcontract met uitzicht op verlenging en/of vast | 36 uur
Wil jij heel graag Functioneel Applicatie Beheerder worden, pak dan nu jouw kans en kom het vak bij ons leren! Wij zoeken 4 nieuwe Functioneel Applicatie Beheerders in opleiding (FABio).
We werken volgens het 70-20-10 leer principe. 70% van je tijd ben je met je eigen werkpakket aan het werk (een buddy helpt je hierbij), 20% van je tijd ben je aan het leren van je werk en het werk van collega’s, denk aan teamoverleg, intervisie, casusbesprekingen en 10 % van je tijd volg je cursussen, workshops en doe je theoretische kennis op. Hiervoor stellen we een op maat gemaakt programma samen.
De kern van jouw functie
Als functioneel applicatie beheerder word jij verantwoordelijk voor de continuïteit en het optimaal functioneren van diverse applicaties. Jij opereert als FABio deels zelfstandig, maar je werkt ook nauw samen met de collega functioneel beheerders, technisch beheerders en gebruikers van de applicaties.
Je voert taken uit op het gebied van gebruiksbeheer (ondersteuning in het gebruik van applicaties), wijzigingenbeheer (behandelen wijzigingsverzoeken), behoeftemanagement (onderkennen informatiebehoefte en deze vertalen naar functionaliteiten) en functionaliteitenbeheer (o.a. opstellen functionele specificaties en implementatieplannen).
Ook adviseer jij bij het verbeteren van onze processen en maak je daarin de vertaalslag naar de systemen die wij gebruiken. Dit doe je samen met je directe collega’s in de procesorganisatie, contractbeheer en de technisch- en functioneel beheerders. Je vervult genoemde rollen door op te treden als linking pin tussen de business en leveranciers van IT-diensten.
We doen het samen!
Ontmoet meer collega’s
Kom voor meer inhoudelijke informatie over hoe bijvoorbeeld het opleidingsprogramma eruit ziet naar onze online Meet en Greet op 3 juni 2024 om 17.00 uur met verschillende collega’s (meld je aan via recruitment@haarlemmermeer.nl). Er zijn plekken in verschillende clusters; Klant Contact Center, Veiligheid, Beheer & Onderhoud en Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg. Hier vertellen we tijdens de Meet & Greet meer over.
Maak het verschil
Bij gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 160.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met circa 1.200 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?
Benieuwd hoe het is om bij ons te werken? Bekijk dit leuke filmpje!
Dit krijg je van ons
- Een salaris tussen de € 3.014,- en € 4.752,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
- Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
- Een ontwikkel- en trainingsprogramma, waaronder een basistraining Functioneel Applicatie Beheer, Itil en projectmatig werken.
- Gemeente Haarlemmermeer biedt je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
- Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
- Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
- Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
- Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).
Dit zoeken we in jou
Je hoeft geen ervaring te hebben in de IT maar we zijn wel op zoek naar bepaalde eigenschappen. Je bent nauwkeurig en je kan actieplannen opstellen en ook bijstellen indien de situatie daarom vraagt. Het is belangrijk dat je effectief kan blijven werken zonder de kwaliteitseisen uit het oog te verliezen. Hierbij neem je verantwoordelijkheid voor je eigen gedrag en de bijbehorende resultaten. Je controleert regelmatig of jouw eigen werk aan de voorgeschreven kwaliteitsnormen voldoet en stelt verbeteringen voor. Daarnaast ben je klantgericht en inventariseer je de wensen en behoeften van de klant grondig en toon je de bereidheid om tot een oplossing te komen. Voor deze vacature is het belangrijk dat je erg gemotiveerd bent jezelf te ontwikkelen en ook theoretische kennis kan toepassen in de praktijk.
Verder heb je:
- MBO, HBO denk niveau (aan te tonen dmv een ontwikkelassessment)
- Aanpassingsvermogen
- Het vermogen om samen te werken
- Samenwerking skills
- De motivatie om goede resultaten te behalen
Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Kom naar de Meet & Greet of upload meteen je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 9 juni via het sollicitatieformulier.
Meer weten over deze vacature?
Neem contact op Jet Feddema (HR Businesspartner) via 023-5674377 of via Jet.Feddema@haarlemmermeer.nl, of neem contact op met An-Ya Chan (HR Businesspartner) via 023-5676503 of via an-ya.chan@haarlemmermeer.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Amber van Voorst, Corporate Recruiter, via 0643196070 of amber.van.voorst@haarlemmermeer.nl
En vergeet je niet op te geven voor de Meet & Greet op 3 juni 2024 via recruitment@haarlemmermeer.nl
Procedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit een eerste (week 25), een tweede (week 26) en een arbeidsvoorwaarden gesprek (week 28). Een ontwikkelassessment is ook onderdeel van de procedure. De startdatum van deze functie is 2 september 2024.
Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Jet Feddema van
Gemeente Haarlemmermeer (
+31 23 567 4377)
Over de organisatie
Haarlemmermeer streeft ernaar een duurzame, innovatieve en dienstverlenende gemeente te zijn. We spelen in op de huidige trends en bereiden ons voor op de toekomst. We acteren vandaag al op de ontwikkelingen van morgen en daar passen we onze strategie op aan. Op die manier bieden wij onze burgers de beste dienstverlening en maken we van Haarlemmermeer een fijne gemeente om in te wonen, te werken en te recreëren.
De gemeente is volop in ontwikkeling en is in Nederland koploper op het gebied van duurzaamheid en circulaire economie. Hoewel we ons richten op de toekomst, wordt het verleden absoluut niet vergeten. Overal in de gemeente vind je de rijke historie terug.