Beleidsmedewerker Inburgering

Wil jij je als beleidsmedewerker inzetten voor de nieuwkomers van de gemeente Tilburg? Heb jij ervaring als beleidsmedewerker bij een gemeente? Ben jij sterk in zowel mondelinge als schriftelijke communicatie? Misschien is de functie van beleidsmedewerker Inburgering iets voor jou. Wij zijn op zoek naar een enthousiaste medewerker die tijdelijk (max 2 jaar) een bijdrage wil leveren aan ons inburgeringsbeleid.

Wat ga je doen

• Bijdragen aan (strategische) beleidsontwikkeling inburgering in de context van Welkom in Tilburg; de doorontwikkeling van de totale keten van opvang tot integratie.
• Bijdragen aan/verantwoordelijk zijn voor (onderdelen van) de evaluatie van het huidige inburgeringsbeleid en het opstellen van nieuw beleid.
• Bijdragen aan/ verantwoordelijk zijn voor (onderdelen van) de inkoop van de dienstverlening voortkomend uit het nieuwe inburgeringbeleid;
• Verankeren van nog openliggende vraagstukken in bestaand beleid zoals de begeleiding van kwetsbare gezinsmigranten, vroege start en het boeteproces;
• Het signaleren van knelpunten die een risico vormen voor het slagen van de inburgering en het op de juiste plek agenderen van deze knelpunten. Voorbeelden hiervan zijn de beschikbaarheid en cultuursensitiviteit van huisartsen, kinderopvang, mobiliteit, en mentale zorg voor de doelgroep inburgeraars;
• Accounthouder van +- 10 contracten met partners en het afsluiten van additioneel contracten;
• Beantwoorden van raads- en persvragen (ad hoc).
• Participeren in landelijke netwerken, waaronder van de VNG over inburgering, in voorkomende gevallen een actieve bijdrage leveren aan lobby richting het rijk

Waar kom je te werken
Jij wordt onderdeel van het programma Welkom in Tilburg en bent samen met twee directe collega's verantwoordelijk voor het inburgeringsbeleid. Welkom in Tilburg is het programma om nieuwkomers goed op te vangen in de gemeente en waar nodig goed te laten integreren in de samenleving. Het is een dynamisch dossier, geen enkele dag is hetzelfde en vraagt de nodige flexibiliteit van je.

Verder maak je deel uit van het team uitvoeringsbeleid. En werk je daarnaast veel samen met de collega’s van Economie en Arbeid en Sociaal (beleidsafdelingen).

Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (het moderne Stadhuis) werkt en 50% vanuit huis. Verbinding met collega’s vinden wij belangrijk. Daarom heb jij wekelijks overleg met het team. Iedereen binnen het team staat voor elkaar klaar en naast het harde werken is er altijd tijd en ruimte voor een grapje.

Wat breng je mee

• Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo/wo opleiding en hebt ervaring met opstellen van strategisch beleid;
• Je beschikt over gedegen inhoudelijke kennis van inburgering, kennis van de participatiewet is een pre;
• Je beschikt over goede contactuele en schriftelijke vaardigheden, je kunt projectmatig werken en werkgroepen trekken;
• Je bent een netwerker met een goed analytisch vermogen en organisatorische vaardigheden. Daarbij ben je collegiaal en beschik je ruim over politieke sensitiviteit;
• Je bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar.

Wat krijg je ervoor terug
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal €3.558,- en maximaal €5.997,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
• 194 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Een goede pensioenregeling bij ABP en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 1 jaar met kans op verlenging van 1 jaar;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Enthousiast en nieuwsgierig geworden na bovenstaande beschrijving? Solliciteer dan via onderstaande button!

Vragen?
De vacature staat open t/m 22 mei. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 22 en 23. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Vanessa Timmer, Beleidsmedewerker Inburgering via vanessa.timmer@tilburg.nl. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar personeel@tilburg.nl onder vermelding van vacaturenummer: WIN24-10.

Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Meer over Gemeente Tilburg: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/afdelingen

Meer over onze arbeidsvoorwaarden: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden

Meer over CAO-gemeenten: https://www.caogemeenten.nl/