Technical Information Security Officer (TISO)

36 uur, maximaal € 6.385,00 (schaal 11A)

Wil jij een cruciale rol spelen in onze missie om cyberdreigingen het hoofd te bieden? Solliciteer nu en maak deel uit van ons gedreven team! 

WAT GA JE DOEN ALS TISO? 

Als Technical Information Security Officer (TISO) bij de Gemeente Leiden en haar partners, sta je aan de frontlinie van de digitale weerbaarheid. Je werkt samen met een team van professionals aan het beschermen tegen cyberdreigingen en het waarborgen van de integriteit, vertrouwelijkheid en beschikbaarheid van onze informatie. Onze leidraad is de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO) en de aanstaande NIS2 wetgeving, en jij bent daarbij de sleutelfiguur.  

Wat ga jij precies doen? 
Beoordeling en borging: Je beoordeelt bestaande omgevingen op mogelijke zwaktes en beoordeelt nieuwe initiatieven op technische veiligheid zodat deze naadloos integreren binnen onze bestaande en toekomstgerichte architectuur, beleid en infrastructuur. 
Beveiligingsarchitectuur: je bent de link tussen Informatiebeveiliging en Architectuur en helpt met het ontwerpen van beveiligingsarchitecturen voor IT-systemen, netwerken en applicaties om kwetsbaarheden te verminderen en de beveiliging te verbeteren. 
Advies en expertise: Als vraagbaak ben je het aanspreekpunt voor Informatiebeveiliging als het gaat om technische vragen en uitdagingen. Je biedt niet alleen ondersteuning aan je collega's, maar adviseert ook leidinggevenden over technische mogelijkheden en oplossingen in samenspraak met je collega’s.  
Samen met je team zorg je ervoor dat de digitale infrastructuur van de gemeente Leiden en haar partners veilig en betrouwbaar blijft.  

WAAROM KIEZEN VOOR DEZE FUNCTIE?  

Je speel een cruciale rol in cyberbescherming, werk samen in een professioneel team en omarmt uitdagende taken die bijdragen aan jouw impact op de digitale veiligheid van onze gemeenten. Wordt onderdeel van een missie met echte betekenis!  

DIT KRIJG JIJ 

Aanbod voor jou is een salaris van maximaal € 6.385,00 bruto per maand (schaal 11A.).  Verder bieden we jou:   

• Een contract van 36 uur per week aan voor de periode van één jaar. Bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst.
• Een organisatie met korte lijnen binnen de organisatie en waar veel wordt gedaan aan vitaliteit en duurzaamheid. 
• Een tegemoetkoming in je reiskosten of je kan gebruik maken van een NS-Business Card. 
• Sfeer waarin we met inzet en plezier werken aan het beste resultaat voor onze inwoners. 
• Professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling. We hebben een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen. 
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% boven op je salaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering) wat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen. 
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, bovenop de wettelijke 70%-regeling. 
• Opname in het ABP-pensioenfonds en een jaarlijkse tegemoetkoming ziektekostenverzekering. 
• We werken hybride, waarbij het uitgangspunt is dat je een deel van je werktijd in overleg ook thuis kunt werken.  
• Een mobiele telefoon en laptop krijg je ter beschikking.  

WAT VRAGEN WIJ VAN JOU 

Jij bent enthousiast over jouw vakgebied, goed op de hoogte van ontwikkelingen en je past die gemakkelijk toe. Je weet vraagstukken snel tot de kern te doorgronden en toont initiatief. Je bent resultaatgericht en goed in samenwerken. Verder vragen wij van jou:   

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur op basis van een afgeronde opleiding in een relevante richting (bijvoorbeeld: IV-informatievoorziening, securitymanagement) of je hebt jezelf opgewerkt door vele jaren werkervaring in het onderhouden en veilig houden van netwerken, en bijvoorbeeld het verzorgen van applicatiebeheer.  
• 2 tot 5 jaar werkervaring op het gebied van informatiebeveiliging bij de overheid, waarbij je ervaring hebt opgedaan met risicoanalysemethoden en initiatieven tot verbetering. 
• Bij voorkeur aanvullende opleidingen, zoals CISM, CISSP, CIPP/E of CIPM en kennis over standaarden als ISO27001/27002 en de BIO. 
• Ervaring met het toepassen van beveiligingsbeleid en security architectuur. 
• Kennis van gebieden als kwetsbaarheidsmanagement, incident respons, softwareontwikkeling, cryptografie en netwerkbeveiliging. 
• Kennis van gemeentelijke wet- en regelgeving, AVG en Privacy by Design is een pré.
• Ervaring met het werken in een digitale werkomgeving (bv Microsoft365, Citrix) is een vereiste; je hebt aantoonbare ervaring en affiniteit met het werken in een digitale werkomgeving en kunt jezelf goed redden met digitale middelen. 

ONS TEAM 

Team Beleid en Advies is onderdeel van de afdeling IV Ontwikkeling en valt onder het Cluster Interne Dienstverlening en Advisering (IDA) bij de gemeente Leiden. We werken niet alleen voor de gemeente Leiden, maar nemen alle IV-beleid en adviestaken van Leiden en 3 andere gemeenten (Leiderdorp, Oegstgeest en Zoeterwoude) en twee samenwerkingsverbanden voor onze rekening. Dat doen we in een team met zo’n 50 enthousiaste en deskundige medewerkers, verdeeld over vijf disciplines, waaronder gegevensbescherming.  

Uitzoeken, pionieren, lachen, vallen, opstaan en zorgen dat het gaat werken. Samen bouwen we aan een robuuste, effectieve, toekomstgerichte informatievoorziening voor de Leidse regio en aan een toonaangevende IV-organisatie.  

WE MAKEN GRAAG KENNIS MET JE 

Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Neem voor meer informatie contact op met Bas Stevens, Coördinerend Senior Informatiebeveiliging en Privacy, via 06 3464 4235.  Hij beantwoordt graag al je vragen.   

Meteen enthousiast? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen graag jouw motivatie en cv. Doe het wel zo snel mogelijk, want zodra we een geschikte kandidaat gevonden hebben, sluiten we de vacature.   

Heb je vragen over het sollicitatieproces, neem dan contact op met Patricia de Beer, Corporate recruiter via telefoonnummer 06 5275 7940 (via Whatsapp kan uiteraard ook).

Voor deze vacature werven wij in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.  

TYPISCH LEIDEN
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

We zoeken collega’s die ons helpen bouwen aan een duurzame, sociale en
toekomstbestendige stad en gemeente.

WIJ ZIJN GEMEENTE LEIDEN.
WIE BEN JIJ?