Senior medewerker uitvoering wonen

Werken bij gemeente Westland
Kom tot bloei bij de gemeente Westland. Binnen onze organisatie haal je het beste uit jezelf. Zo kom je tot bloei! Als mens én als professional. Je krijgt de ruimte om actief mee te denken en initiatief te tonen. Dat is ook nodig. Onze omgeving verandert snel, dus veranderen wij mee. Ook daarom is ons doel dat we de komende jaren met alle medewerkers opdrachtgericht gaan werken. Als wendbare en lerende organisatie kijken we voortdurend ‘naar buiten’. Om te weten wat er speelt. En waar we ons op moeten richten. Die dynamiek spreekt je aan. Zo bouwen we met elkaar aan een mooi Westland!

Team Bedrijven en omgevingscontactcentrum (BOCC)
Wij van team (BOCC) zijn het aanspreekpunt voor inwoners, bedrijven en maatschappelijke instellingen die vragen hebben over ruimtelijke initiatieven en wonen. Wij beantwoorden vragen over vestigingsmogelijkheden, bouw- en verbouwmogelijkheden en bouwprojecten in het Westland. We informeren en geven advies aan initiatiefnemers over diverse procedures, beleidsregels en wetgeving zoals de omgevingswet, de ruimtelijke ordening, de APV (Algemene Plaatselijke Verordening) en gebiedsontwikkeling. We bieden administratieve ondersteuning aan het vergunningenproces. Daarnaast behandelen we diverse aanvragen zoals leegstandsvergunningen, huisvestingsvergunningen, starters- en blijversleningen en APV-ontheffingen en -meldingen. We zijn verantwoordelijk voor het beheer van het woningzoekendesysteem voor nieuwbouw koopwoningen, het proces en de besluitvorming rondom nieuwe straatnamen, het toekennen van (huis)nummeraanduiding en het afhandelen van een urgentieverklaring voor woningzoekenden.

• Aantal collega’s: 31
• Aanwezige rollen/specialismen: 6
• Onderdeel van het cluster Dienstverlening

Als Senior medewerker uitvoering wonen:
ben je de schakel tussen beleid en uitvoering en verantwoordelijk voor de coördinatie van alle klantprocessen op het gebied van uitvoering wonen. Het gaat met name om processen rondom de taakstelling (huisvesting statushouders), urgentieaanvragen, huisvesten zorgafhankelijke cliënten, spoedzoekers, leegstandvergunningen, startersleningen, blijversleningen, Woningzoekende register Nieuwbouw, standplaatsen en huisvestingsvergunningen.

Van alle complexe huisvestingsvragen die centraal binnenkomen bij cluster Dienstverlening is goede coördinatie van de vragen nodig om zo de burger op een goede en efficiënte manier te kunnen helpen. De vragen hebben vaak betrekking op het “grijze gebied” waarin de betreffende burger via een urgentieverklaring of directe bemiddeling niet geholpen kan worden, maar ook niet op een andere manier aan geschikte huisvesting kan komen. Om te komen tot goede werkafspraken en het opzetten van een goed klantproces is afstemming met de diverse interne en externe ketenpartners zoals de uitvoerende teams binnen het sociaal domein, beleid, de SKT, Vitis en de woningcorporaties nodig. Verder ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van de tijdelijke huisvesting en het bewaken van de procesafspraken. Je fungeert als schakel tussen beleid en uitvoering, je signaleert trends ten behoeve van beleidsontwikkeling, je bewaakt het proces en draagt bij aan huisvestingsbeleid.

Hier herken jij je in:

• Je hebt minimaal een Hbo-opleiding en beschikt over Hbo+ werk- en denkniveau
• Je kunt zowel zelfstandig als in een team goed samenwerken
• Je hebt kennis en ervaring met het taakveld Wonen.
• Je hebt kennis en ervaring van de huisvestingswet, huurrecht, huisvestingsverordening, huurbeleid en de woonruimteverdeling.
• Je beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen.
• Je bent sterk in netwerken en politiek sensitief.
• Je hebt ervaring met de overheidsorganisatie en de politieke context.
• Je bent op de hoogte van de actualiteiten rondom de woningmarkt.
• Je bent klantgericht en kan “out of the box” denken.
• Je bent oplossingsgericht en proactief.
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
• Je hebt ervaring met klantprocessen en processturing.
• Je bent een verbinder.
• Handig met Excel is een pré

Je doet het niet voor niks

• Jij maakt het verschil voor inwoners van gemeente Westland
• Je verdient een brutosalaris van maximaal €5.247 op basis van 36 uur
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof
• Ruimte voor groei via onze Westland Academie
• Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken
• De mogelijkheid om deels thuis te werken met een laptop en mobiele telefoon van de gemeente
• Tegemoetkoming in de kosten voor woon/werkverkeer en thuiswerkvergoeding
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering
• Premiekorting op diverse verzekeringen
• Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze aanstaande ouders
• Pensioenregeling via het ABP

(Misschien) Wat voor jou?
Past dit bij jou? Solliciteer dan gelijk.
Wil je inhoudelijk meer informatie over de functie, neem dan contact op met Angelique Craane, teammanager Samenleving via telefoonnummer 0646170555.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Jeffrey Mesker via 0683297417 of stuur een bericht via Whatsapp.