Vacature
Wat ga je doen?
In een groeiend cluster van nu zo'n 7 collega's, geef jij vorm aan de uitvoering van de energietransitie. Het zwaartepunt van jouw functie vormt de warmtetransitie: het helpen van inwoners en bedrijven om 'van het aardgas af' te gaan. Je stelt (uitvoerings-)beleid op, stemt af met je collega's en de wethouder en zorgt voor besluitvorming. Je zet projecten op en geeft leiding aan de uitvoering ervan, of je besteed werkzaamheden uit aan derden. Je zorgt voor een goede planning en houdt de voortgang in de gaten. Je kan inwoners, maar ook gemeenteraadsleden en collega's vertellen over wat er moet gebeuren en hoe jij daarbij helpt. En je kan ook goed luisteren naar wat zij er van vinden en laten zien dat je daar iets mee doet.
Je werkt samen met collega's, maar ook met energiecoöperaties en andere burgerinitiatieven aan de warmtetransitie. Maar ook binnen het Programmateam Klimaat met andere pijlers in de duurzaamheidstransitie, zoals circulaire economie, klimaatadaptatie, duurzame mobiliteit en het verduurzamen van onze eigen bedrijfsvoering.
De gemeente Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo werken gezamenlijk aan het klimaat vanuit de visie: Samen met inwoners, ondernemers, publiek/private instellingen en regionale partners realiseren we de (inter)nationale duurzaamheidsopdrachten. Deze opdrachten staan omschreven in het Klimaatakkoord, het Deltaplan Ruimtelijke Adaptatie en het programma Nederland Circulair 2050.
Jij?
Je beschikt over goed ontwikkelde proces- en adviesvaardigheden en je weet collega's, inwoners en bestuurders te verbinden in de noodzaak van draagvlak en energietransitie. Daarnaast is je politieke sensitiviteit goed ontwikkeld en kun je relaties opbouwen en onderhouden. Je hebt kennis van het brede terrein van energietransitie en kan de link leggen met andere de andere pijlers in het Programma Klimaat. Ook ben je niet bang om je handen uit de mouwen te steken en kan je zaken snel eigen maken. Je vindt verandering leuk en bent in staat om de snelle ontwikkelingen goed in te schatten en mee te nemen in beleid en uitvoering. Je kunt omgaan met weerstand en dit ombuigen naar oplossingen zowel binnen de organisatie als daarbuiten. Je bent een echte teamplayer en samenwerken zit in je bloed.
En verder:
En wij?
Werken als één werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Het domein Ruimtelijke Ontwikkeling staat voor hoogwaardige, efficiënte en innovatieve dienstverlening voor inwoners, ondernemers en bezoekers. Wij stellen hun behoeften centraal en zetten ons in voor duurzame en slimme ontwikkelingen. Ons team is hecht en betrokken en staat altijd voor elkaar.
Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.
Verder bieden wij:
Een goed begin is het halve werk; bij ons start je met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Persoonlijke ontwikkeling vinden wij belangrijk, daarom hebben wij een eigen BUCH Academie; één plek waar je opleidingen, trainingen en lezingen kunt krijgen én geven.
Leuk?
Leuk! Reageer meteen maar in ieder geval voor 14 mei 2024, Twijfel je nog? Of wil je meer informatie? Bel of app met Annemiek Visser, teammanager beleid a.i, 0639743977. Mochten wij eerder een geschikte kandidaat vinden zullen wij de procedure eerder sluiten.
Matchen we?Zijn we allebei enthousiast, dan bellen wij je om je uit te nodigen voor een 1e oriënterend gesprek. Hierna volgt eventueel een 2e selectiegesprek en de procedure wordt afgerond met een arbeidsvoorwaardengesprek.
In een groeiend cluster van nu zo'n 7 collega's, geef jij vorm aan de uitvoering van de energietransitie. Het zwaartepunt van jouw functie vormt de warmtetransitie: het helpen van inwoners en bedrijven om 'van het aardgas af' te gaan. Je stelt (uitvoerings-)beleid op, stemt af met je collega's en de wethouder en zorgt voor besluitvorming. Je zet projecten op en geeft leiding aan de uitvoering ervan, of je besteed werkzaamheden uit aan derden. Je zorgt voor een goede planning en houdt de voortgang in de gaten. Je kan inwoners, maar ook gemeenteraadsleden en collega's vertellen over wat er moet gebeuren en hoe jij daarbij helpt. En je kan ook goed luisteren naar wat zij er van vinden en laten zien dat je daar iets mee doet.
Je werkt samen met collega's, maar ook met energiecoöperaties en andere burgerinitiatieven aan de warmtetransitie. Maar ook binnen het Programmateam Klimaat met andere pijlers in de duurzaamheidstransitie, zoals circulaire economie, klimaatadaptatie, duurzame mobiliteit en het verduurzamen van onze eigen bedrijfsvoering.
De gemeente Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo werken gezamenlijk aan het klimaat vanuit de visie: Samen met inwoners, ondernemers, publiek/private instellingen en regionale partners realiseren we de (inter)nationale duurzaamheidsopdrachten. Deze opdrachten staan omschreven in het Klimaatakkoord, het Deltaplan Ruimtelijke Adaptatie en het programma Nederland Circulair 2050.
Jij?
Je beschikt over goed ontwikkelde proces- en adviesvaardigheden en je weet collega's, inwoners en bestuurders te verbinden in de noodzaak van draagvlak en energietransitie. Daarnaast is je politieke sensitiviteit goed ontwikkeld en kun je relaties opbouwen en onderhouden. Je hebt kennis van het brede terrein van energietransitie en kan de link leggen met andere de andere pijlers in het Programma Klimaat. Ook ben je niet bang om je handen uit de mouwen te steken en kan je zaken snel eigen maken. Je vindt verandering leuk en bent in staat om de snelle ontwikkelingen goed in te schatten en mee te nemen in beleid en uitvoering. Je kunt omgaan met weerstand en dit ombuigen naar oplossingen zowel binnen de organisatie als daarbuiten. Je bent een echte teamplayer en samenwerken zit in je bloed.
En verder:
- Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau.
En wij?
Werken als één werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Het domein Ruimtelijke Ontwikkeling staat voor hoogwaardige, efficiënte en innovatieve dienstverlening voor inwoners, ondernemers en bezoekers. Wij stellen hun behoeften centraal en zetten ons in voor duurzame en slimme ontwikkelingen. Ons team is hecht en betrokken en staat altijd voor elkaar.
Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.
Verder bieden wij:
- Een bruto salaris tussen € 3558 en € 5.247 per maand (schaal 10) bij 36 uur,
- Een individueel keuzebudget van 17,05% per maand boven op je salaris. Je kunt dit op een door jou gekozen moment gebruiken voor onder andere:
- Vakantiegeld
- Extra verlofuren
- Extra salaris
- Opleidingskosten
- Een bijdrage aan je sportabonnement en/of museumjaarkaart.
- Een pensioenregeling via het ABP-pensioenfonds;
- Ruim 5 weken vakantie per jaar;
- Een goede werk-privé balans. Ook thuis zorgen wij voor een goede werkplek door je o.a. een bureaustoel en beeldscherm ter beschikking te stellen;
- Een reiskosten- of thuiswerkvergoeding, laptop en telefoon.
Een goed begin is het halve werk; bij ons start je met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Persoonlijke ontwikkeling vinden wij belangrijk, daarom hebben wij een eigen BUCH Academie; één plek waar je opleidingen, trainingen en lezingen kunt krijgen én geven.
Leuk?
Leuk! Reageer meteen maar in ieder geval voor 14 mei 2024, Twijfel je nog? Of wil je meer informatie? Bel of app met Annemiek Visser, teammanager beleid a.i, 0639743977. Mochten wij eerder een geschikte kandidaat vinden zullen wij de procedure eerder sluiten.
Matchen we?Zijn we allebei enthousiast, dan bellen wij je om je uit te nodigen voor een 1e oriënterend gesprek. Hierna volgt eventueel een 2e selectiegesprek en de procedure wordt afgerond met een arbeidsvoorwaardengesprek.
Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Annemiek Visser van
de BUCH (
+31 6 39743977)
Over de organisatie
Onze organisatie: meer kwaliteit De BUCH is een werkorganisatie. De gemeenten hebben dus gewoon nog een eigen college, raad en manier van werken. We streven er wel naar om steeds meer dingen hetzelfde te doen. Daarbij letten we goed op de colour locale, oftewel dat wat onze gemeenten zo uniek maakt. Door samen te werken zijn we minder kwetsbaar, leveren we meer kwaliteit en kost het soms uiteindelijk minder geld.