Teamleider werk

Ben jij een verbinder, houd je van coachen en krijg je energie van snel schakelen in regionaal verband binnen de arbeidsmarktregio? Vind je het leuk om dienstverlening van team werk samen met collega’s en Regisseur Werk verder te ontwikkelen?

Hoe doe jij ertoe?

• Samen met andere MT WIJZ leden draag je verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling en prestaties van heel afdeling WIJZ.
• Je stuurt binnen team werk ongeveer 30-35 collega’s aan en bewaakt en stuurt op de kwaliteit van team werk. Daarmee draag je bij aan de best mogelijke dienstverlening van onze inwoners.
• Je neemt deel aan management overleggen binnen de arbeidsmarktregio en maakt afwegingen in wat we wel of niet doen, afhankelijk van wat onze lokale dienstverlening kan versterken.
• Je maakt resultaatgerichte afspraken met medewerkers, stimuleert hun eigenaarschap en vergroot het zelforganiserend vermogen van het team.

Hoe ziet je dag eruit?
Als Teamleider Werk start je de dag met jouw gepassioneerde en warme team. Je loopt langs alle aanwezige collega’s om ze gedag te zeggen en checkt of er nog iets nodig is vanuit jou. Daarna start je je laptop op want om 09:30 uur begint het MT overleg. Als onderdeel van het Management Team van Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg werk je samen met jouw 6 collega- Teamleiders, 6 Regisseurs, een strategisch adviseur en het afdelingshoofd aan de lange termijn plannen voor deze impactvolle afdeling. Naast het jaarplan staat er een stuk over integraal werken op de agenda. Na wat verhelderende vragen ter bespreking en discussies daarover, koppelt het afdelingshoofd nog relevante zaken terug uit het CMT en we sluiten het MT op tijd af.

Na afloop van het MT lunchen jullie samen met enkele MT collega’s. Het is een goed gevulde middag. Zo heb je ‘het goede gesprek’ met een collega uit team werk en jullie besluiten hier een wandeling van te maken. Na dit gesprek ga je hybride in overleg met de regio over het Regionaal Werk Centrum samen met een beleidsmedewerker en twee andere leidinggevenden binnen de regio. Daarbij denken jullie na over de benodigde capaciteit en op welke manier wij een bijdrage kunnen leveren hieraan.

Na afloop van dit overleg bel je nog een paar zieke collega’s. Een hiervan wil graag weer een start maken op werk volgende week en heeft zin om de collega’s weer te zien. Nog even kijken of er nog belangrijke mails in mijn mailbox zijn voor ik de dag afsluit. Morgen weer een dag!

Wat breng je mee?

• WO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar werkervaring als leidinggevende
• Affiniteit met sociaal domein en het aandachtsgebied werk, al dan niet binnen een gemeente
• Vanuit je (werk)ervaring kun je aantonen dat je beschikt over sterk ontwikkelde coachende vaardigheden en het raken van de juiste toon.
• Je denkt en handelt vanuit het grotere geheel en vertaalt de ambities van bestuur en organisatie naar het team
• Je bent een uitstekende verbinder en veranderaar die samen met de medewerkers invulling geeft aan de verdere professionalisering van onze dienstverlening en doorontwikkeling van het integraal werken

Wat doen we voor jou?

• Salaris van minimaal €5.008 en maximaal €6.777 per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12)
• In deze vaste baan start je met een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden
• Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten
• Thuiswerkmogelijkheden, een iPhone en laptop

Werk jij straks hier?
Werken voor de afdeling Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ) is werken aan het vangnet voor mensen die in kwetsbare omstandigheden terecht zijn gekomen. Bijvoorbeeld inwoners die ondersteuning nodig hebben om aan het werk te komen, inwoners met schulden of inkomensproblemen, ouderen met zorgproblematiek en kinderen in nood. Je werkt samen met externe partijen uit de regio zoals zorgaanbieders en scholen. Dit is de afdeling waar je écht verschil kunt maken voor mensen die het alleen even niet redden.

Goed om te weten

• Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Maura Meijer, (afdelingshoofd) via telefoonnummer 070 300 9263 of per e-mail JM.Meijer@leidschendam-voorburg.nl
• Reageren kan tot en met zondag 12 mei 2024
• De gesprekken vinden plaats op dinsdag 14 mei en donderdag 16 mei aanstaande
• Wacht bij interesse niet met solliciteren, wij plannen graag een persoonlijk gesprek met je in terwijl de reactietermijn loopt.