Teammanager Sociale Recherche Twente Plus

Hbo/wo | 32 - 36 uur | maximaal € 6.777,- bruto per maand bij 36 uur| bepaalde tijd van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband | Eenheid Uitvoering Sociaal 

Over de vacature

Voor de eenheid Uitvoering Sociaal van de gemeente Almelo zijn we op zoek naar een teammanager Sociale Recherche Twente Plus.

De eenheid Uitvoering Sociaal werkt voor en met de inwoners en partners in de stad aan kwalitatief goede dienstverlening. Hierbij wordt uitgegaan van de eigen kracht en verantwoordelijkheid van de inwoners, organisaties en overheid. Kernwaarden hierbij zijn vertrouwen, verantwoordelijkheid en verbinding. Hier draagt jouw team vanuit wet- en regelgeving aan bij.

De Sociale Recherche Twente (SRT) is een samenwerkingsverband van 14 Twentse gemeenten. Naast dit samenwerkingsverband is er een dienstverleningsovereenkomst met 2 verbonden partijen uit de Achterhoek. Eén van de hoofdtaken is het voorkomen, opsporen en beëindigen van sociale fraude met betrekking tot de Participatiewet. Een andere hoofdtaak is toezicht en handhaving op kwaliteit en rechtmatigheid voor de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO) en Jeugdwet (JW) voor 12 Twentse gemeenten. De SRT is ondergebracht binnen de eenheid Uitvoering Sociaal van de gemeente Almelo. 

Wat je gaat doen

Als teammanager ben je verantwoordelijk voor de aansturing van de SRT en de totstandkoming en uitvoering van het jaarplan voor de SRT inclusief de begroting. Je houdt hierbij rekening met de afzonderlijke belangen van de gemeenten in het samenwerkingsverband. Je bent verantwoordelijk voor het functioneren van je team en je verbetert het werken in een PDCA-cyclus. Maatschappelijke ontwikkelingen zoals het toepassen van het evenredigheidsbeginsel en de menselijke maat weet je te vertalen naar de manier van werken binnen het team. Je legt verantwoording af aan de stuurgroep bestaande uit leidinggevenden van enkele deelnemende gemeenten. De teammanager is verder verantwoordelijk voor het relatiebeheer, integraal werken en de acquisitie voor  alle bij de SRT betrokken gemeenten, alsmede voor de bewaking (en actualisering) van de afgesloten overeenkomsten (P-wet en Wmo/JW).

De aansturing van de SRT wordt aangevuld met de verantwoordelijkheid voor een aantal Almelose functies, het zogenaamde plusgedeelte, die qua inhoud logisch aansluiten bij de taken van de SRT. Het gaat om de volgende functies/teams:

-      Medewerkers preventie

-      Boeteambtenaar en een ondersteuner

-      Team toezicht en handhaving Wmo/Jeugd Almelo  

In totaal geef je leiding aan circa 25 medewerkers. 

Wie ben jij

Je bent een resultaatgerichte manager met oog voor de kwaliteiten en ontwikkeling van je medewerkers. Je speelt in op ontwikkelingen in het vakgebied, zorgt voor focus in de werkplanning en je ondersteunt je medewerkers bij het maken van vakinhoudelijke keuzes. Bovenal ben je iemand die het team weet te inspireren om buiten hun comfortzone te denken en te bewegen. Je beschikt over een goede politieke antenne en je stelt jezelf goed op de hoogte van maatschappelijke ontwikkelingen en de veranderende rol van de lokale overheid. Uiteraard doe je dit vanuit een integrale blik en verbind je de opgaven van het sociaal domein aan de andere strategische opgaven waar de organisatie voor staat. Als teammanager maak je deel uit van het managementteam van de eenheid Uitvoering Sociaal en lever je een bijdrage aan de doorontwikkeling van de eenheid. 

Waar wij blij van worden

Het werken binnen de gemeente vraagt om een hoge mate van politieke en bestuurlijke sensitiviteit, waarbij je oog hebt voor de verschillende bestuurlijke en ambtelijke belangen én de belangen van netwerkpartners. Daarnaast krijg je te maken met gevoelige en complexe thema’s, dit vraagt om affiniteit en stevigheid op inhoud en verbindend vermogen. Je kan in hectische tijden de rust en het overzicht bewaren en dit uitstralen naar het team. Daarom heb je:

• Een afgeronde opleiding op HBO/WO niveau.
• Aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare leidinggevende positie.
• Het abstractieniveau om te zien welke resultaten bereikt moeten worden in de breedte van het werkveld van de eenheid.
• Affiniteit en ervaring in het bestuurlijk/ ambtelijke werkveld en ben je in staat inzicht en overzicht te houden op het brede speelveld van het domein.
• Een verbindende persoonlijkheid die aansluit bij het dynamische werkveld van de eenheid.
• Het vermogen om snel verbinding te maken en een goed netwerk op te bouwen.
• Kennis van relevante wetgeving vooral op het gebied van de participatiewet, en de WMO/JW is daarbij een pré.
• Duidelijke affiniteit met het sociaal domein in het algemeen en handhaving in het bijzonder.
• Een koers- en rolvaste persoonlijkheid en ben je een verbinder, ben je succesvol in het bouwen van teams, waarbij samenwerken, écht met elkaar, voor jou vanzelfsprekend is.  

Word jij hier blij van?

• Een uitdagende en veelzijdige functie in een organisatie die vooruitstrevend en volop in ontwikkeling is.
• Een salaris in schaal 12 tussen de € 5.008,- en € 6.777,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Een aantrekkelijke werkomgeving en een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket zoals een Individuele Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het salaris. Dit budget kun je naar eigen inzicht besteden, bijvoorbeeld aan extra salaris of verlofdagen.
• Overeenkomst voor bepaalde tijd voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Groei. Wil je jezelf ontwikkelen? Graag! Wij denken graag mee over de opleidingsmogelijkheden. 

Welkom bij gemeente Almelo

Almelo is een stad met een stevige strategische ontwikkelagenda. De stad groeit de komende jaren verder met 4.000 woningen en zet in op kwaliteit en kansen voor iedereen, een stad in balans, met goede voorzieningen. Opvallende hoogtechnologische bedrijven in Almelo zijn wereldspelers en bepalen mede de economie en werkgelegenheid van de toekomst. Ook hier werkt Almelo aan groei met nieuwe bedrijventerreinen. Almelo is al een stevige pijler van Twente als top-technologische regio. We werken daarbij met partners aan aantrekkelijk wonen, waterbeleving en verdere vernieuwing in de binnenstad zoals Stadskade en Westerdok. De koers en positie van het team worden steeds afgestemd op de ontwikkelingen van de groeiende stad. Almelo vindt een inspirerende werkcultuur van verbinding, lef en plezier belangrijk. Daar werkt ze aan door met medewerkers te bouwen aan een werkomgeving waarin zij zich gewaardeerd voelen, verantwoordelijkheid nemen, zich kunnen ontwikkelen en ruimte voelen voor het geven en ontvangen van opbouwende kritiek. Er zit veel potentieel in de organisatie. Medewerkers zijn betrokken en loyaal en hebben veelal een pragmatische en actiegerichte instelling.  

Meer weten?

Toch nog vragen over de functie? Mail of bel met Miranda Nijland, teammanager  mbb.nijland@almelo.nl of 06-38825555. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan staat Wilma Elkink, adviseur werving & selectie  je graag te woord via wilma.elkink@almelo.nl of 06-31208206. 

Solliciteren

Meebouwen aan de toekomst van Almelo? Solliciteer dan uiterlijk 26 mei 2024. Klik op de sollicitatiebutton en log in. Nog geen inloggegevens? Schrijf je dan eerst in. Op het sollicitatieformulier vul je de gevraagde gegevens in. Je motivatiebrief met CV stuur je als bijlage mee. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 3 juni 2024.