Senior Programmabeheerser

Jouw rol
De afdeling Programma- en Projectbeheersing zorgt ervoor dat de doelstellingen van programma’s, gebieden en projecten binnen de gestelde kaders blijven. Op basis van het de gemeentelijke ambities zijn programma’s en gebieden benoemd zoals het vergroenen en het klimaatbestendig maken van de binnenstad, het woonprogramma waaronder de ontwikkeling van het stadhuisplein, VDMA-Vestdijk en Het Emmasingelkwadrant. Jij bent dé sparringpartner van de programmamanager met betrekking tot de sturing, beheersing en verantwoording van de programma’s. Een sterke programmabeheerser toets en analyseert op alle voorwaarden en afspraken (GOTICK-R) waarmee een programma wordt vormgegeven. Daarnaast adviseer je op risico’s, haalbaarheid en beoogd resultaat. Je weet dit tevens op een begrijpelijke en overtuigende manier aan de shareholders over te dragen.

Tot je taken behoren:

• Je initieert risicoanalyses en op basis daarvan, toets en analyseer je de programma ambities op hun haalbaarheid en uitvoerbaarheid;
• Je toetst en adviseert op de GOTICK-R aspecten van de opdrachtgever-opdrachtnemer afspraken binnen het ruimtelijk domein;
• Je adviseert de programmamanager in de beheersing en sturing van het programma;
• Je maakt samen met je collega programmabeheersers trendanalyses inzake de beheersing in het ruimtelijk domein;
• Je levert een actieve bijdrage aan het verder ontwikkelen van onze beheersingsmethodiek en producten.

“Samen met mijn programmamanager en de collega’s van Sport weten we Eindhoven op Sport gebied te laten scoren”, aldus Natalie Bouwmeester, senior programmabeheerser.

Met wie doe je dat?
De afdeling bestaat uit ca. 20 programma- en projectbeheersers, die zich vanuit diverse achtergronden hebben ontwikkeld tot proactieve en resultaatgerichte sparingpartners voor de programmamanagers op het gebied van beheersing. Je hebt regelmatig overleg met collega programmabeheersers, projectbeheersers, programmamanagers en het management over ontwikkelingen in de brede beheersing.

Wat breng je mee?

• Je hebt tenminste een hbo-diploma in een economische, bestuurlijke of ruimtelijke studierichting;
• Je hebt aantoonbare werkervaring in programmabeheersing;
• Je hebt een sterk analytisch vermogen en bent daardoor in staat hoofdzaken van bijzaken te onderscheiden en prioriteiten te stellen;
• Je bent niet alleen sterk met cijfers en risicoanalyse, maar ook communicatief vaardig en creatief in het vinden van oplossingen;
• Je overtuigt op basis van logische en relevante argumenten en adviseert op basis van jouw kennis;
• het is een pré als je affiniteit en/of ervaring hebt met het ruimtelijk domein en met het werken met het IPM-model.

Wat bieden wij?
Met een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.211,- en maximaal € 5.997,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
• Een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract;
• 27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato;
• Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05 %. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen;
• Jouw reis met het ov vergoeden wij volledig. Reis je met de auto? Dan hebben we een reiskostenvergoeding van € 0,23 per (woon-werkafstand) kilometer vanaf 7,5 km tot en met 40 km enkele reis. Kom je met de fiets/e-bike of te voet? Dan vergoeden we € 0,23 per km zonder maximum. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je ook een vergoeding;
• Een groot aanbod aan cursussen en trainingen via de Eindhoven Academie;
• Hybride werken: een mooie mix van werken op een van onze locaties of vanuit huis. We bieden (thuis)werkfaciliteiten aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je een vergoeding;
• Gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool;
• Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk https://www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. In het hart van onze snelgroeiende stad werken we met ruim 2700 collega’s vol energie aan een fijne stad om in te wonen, werken en recreëren. Met betrokken bewoners, partners en maatschappelijke instanties staan we samen voor onze stad.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dat betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en gelijke kansen: dat vinden wij heel belangrijk. Daarom ontvangen we graag jouw sollicitatie, als je voldoet aan onze wensen. Ongeacht je achtergrond, geslacht/gender, beperking, seksuele oriëntatie, religie/overtuiging of leeftijd.

Solliciteren
Reageren kan tot en met 12 mei 2024. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kun je terecht bij Bart van Woerkum, corporate recruiter, via 06-42282464. Heb je nog inhoudelijke vragen? Marco Weda, afdelingsmanager programma- en projectbeheersing staat je graag te woord via 06-51074738. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.

Acquisitie stellen we niet op prijs.