Vacature
Wat ga je doen?
Als Strategisch adviseur ben je verantwoordelijk voor het signaleren van trends en (maatschappelijke, bestuurlijke en organisatie) ontwikkelingen en je spiegelt deze aan de ambities van onze vier gemeenten en de werkorganisatie In je adviezen vertaal je de betekenis van deze ontwikkeling(en) voor de gemeenten en/of werkorganisatie naar (beleids)keuzen, opgaven en een aanpak. Soms ben je ook de regisseur of implementatiebegeleider van die aanpak, zodat de beoogde doelen bereikt worden. Je opereert domeinoverstijgend en bent sparringpartner voor directie, gemeentesecretarissen en portefeuillehouders, gemeentesecretarissen, directie en management. Kortom als strategisch adviseur help je de koers te bepalen, de organisatie uit te dagen en stimuleren in de gewenste richting te bewegen.
We verdelen de taken onderling. Dat betekent dat op dit moment jouw focus ligt op de taakvelden:
Daarbij verwachten we dat je met je collega strategisch adviseurs en het MT BUCH invulling geeft aan de verdere ontwikkeling, inhoud en positionering van de functie van strategisch adviseur.
Naast je rol als adviseur kun je ook worden ingezet als opdrachtnemer, programmamanager, projectleider, gespreksleider of trainer.
Jij?
Je beschikt over aantoonbaar academisch werk en denkniveau. Je bent een generalist met gevoel voor politiek- bestuurlijke verhoudingen en je bent organisatiesensitief. Je bent communicatief sterk en bent bij uitstek een verbinder en inspirator. Je kan projectmatig en programmatisch werken. Je neemt initiatieven en je herkent en signaleert afbreukrisico's. Je overziet speel- en krachtenvelden en kunt je daar goed in bewegen. Je hebt lef en durft te confronteren als dat nodig is om te komen tot het beste resultaat.
En wij?
Werken als 1 organisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo.
De BUCH is beweging naar een meer professionele organisatie, die meer integraal en gericht werkt aan maatschappelijke opgaven, bestuurlijke en organisatie-ambities. Dit heeft natuurlijk ook effect op ons team, dat nu bestaat uit gebiedsregisseurs, bestuursadviseurs, gemeentecontrollers en strategisch adviseurs. Onderdeel van de organisatieontwikkeling is onder andere ook een gesprek over de rol en/of positionering van deze 4 rollen. Door de krachten van de verschillende functies te bundelen wordt een team op strategisch niveau beoogd, Van buiten naar binnen, van binnen naar buiten en van bestuurlijke wens naar maatschappelijke werkelijkheid: De BUCH realiseert!
Wij gaan uit van nabijheid, gelijkwaardigheid en inclusiviteit. We hanteren daarbij de kernwaarden van de werkorganisatie BUCH: verbindend, innovatief, professioneel en samenwerkend.
Een goed begin is het halve werk; bij ons start je met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Daarbij vinden wij persoonlijke ontwikkeling belangrijk, daarom hebben wij een eigen BUCH Academie; één plek waar je opleidingen, trainingen en lezingen kunt krijgen én geven.
Verder bieden wij:
Leuk?
Leuk! Reageer meteen maar in ieder geval voor 12 mei 2024, Twijfel je nog? Of wil je meer informatie? Bel of app met Thomas Andriessen, algemeen directeur, 06 50169737. Mochten wij eerder een geschikte kandidaat vinden zullen wij de procedure eerder sluiten.
Matchen we? Zijn we allebei enthousiast, dan bellen wij je om je uit te nodigen voor een 1e gesprek op 16 mei a.s. Hierna volgt eventueel een 2e gesprek op 23 mei en we ronden de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek
Als Strategisch adviseur ben je verantwoordelijk voor het signaleren van trends en (maatschappelijke, bestuurlijke en organisatie) ontwikkelingen en je spiegelt deze aan de ambities van onze vier gemeenten en de werkorganisatie In je adviezen vertaal je de betekenis van deze ontwikkeling(en) voor de gemeenten en/of werkorganisatie naar (beleids)keuzen, opgaven en een aanpak. Soms ben je ook de regisseur of implementatiebegeleider van die aanpak, zodat de beoogde doelen bereikt worden. Je opereert domeinoverstijgend en bent sparringpartner voor directie, gemeentesecretarissen en portefeuillehouders, gemeentesecretarissen, directie en management. Kortom als strategisch adviseur help je de koers te bepalen, de organisatie uit te dagen en stimuleren in de gewenste richting te bewegen.
We verdelen de taken onderling. Dat betekent dat op dit moment jouw focus ligt op de taakvelden:
- Coördinatie Verbonden partijen
- Planning en control
- regie op onderzoeken rechtmatigheid en doelmatigheid (213a onderzoeken)
- jaarlijkse horizontale verantwoordingsrapportage (Castricum)
- Regionale samenwerking en het bieden van bestuurlijk comfort op dit beleidsterrein
Daarbij verwachten we dat je met je collega strategisch adviseurs en het MT BUCH invulling geeft aan de verdere ontwikkeling, inhoud en positionering van de functie van strategisch adviseur.
Naast je rol als adviseur kun je ook worden ingezet als opdrachtnemer, programmamanager, projectleider, gespreksleider of trainer.
Jij?
Je beschikt over aantoonbaar academisch werk en denkniveau. Je bent een generalist met gevoel voor politiek- bestuurlijke verhoudingen en je bent organisatiesensitief. Je bent communicatief sterk en bent bij uitstek een verbinder en inspirator. Je kan projectmatig en programmatisch werken. Je neemt initiatieven en je herkent en signaleert afbreukrisico's. Je overziet speel- en krachtenvelden en kunt je daar goed in bewegen. Je hebt lef en durft te confronteren als dat nodig is om te komen tot het beste resultaat.
En wij?
Werken als 1 organisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo.
De BUCH is beweging naar een meer professionele organisatie, die meer integraal en gericht werkt aan maatschappelijke opgaven, bestuurlijke en organisatie-ambities. Dit heeft natuurlijk ook effect op ons team, dat nu bestaat uit gebiedsregisseurs, bestuursadviseurs, gemeentecontrollers en strategisch adviseurs. Onderdeel van de organisatieontwikkeling is onder andere ook een gesprek over de rol en/of positionering van deze 4 rollen. Door de krachten van de verschillende functies te bundelen wordt een team op strategisch niveau beoogd, Van buiten naar binnen, van binnen naar buiten en van bestuurlijke wens naar maatschappelijke werkelijkheid: De BUCH realiseert!
Wij gaan uit van nabijheid, gelijkwaardigheid en inclusiviteit. We hanteren daarbij de kernwaarden van de werkorganisatie BUCH: verbindend, innovatief, professioneel en samenwerkend.
Een goed begin is het halve werk; bij ons start je met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Daarbij vinden wij persoonlijke ontwikkeling belangrijk, daarom hebben wij een eigen BUCH Academie; één plek waar je opleidingen, trainingen en lezingen kunt krijgen én geven.
Verder bieden wij:
- De mogelijkheid om werk en privé goed in balans te houden door middel van flexibele werktijden en thuiswerken. Ook thuis zorgen wij voor een goede werkplek door je o.a. een bureaustoel en beeldscherm ter beschikking te stellen;
- Een bruto maandsalaris tussen € 5.008,- en € 6.777,- (schaal 12) op basis van 36 uur per week;
- Een individueel keuzebudget van 17,05% per maand boven op je salaris. Je kunt dit op een door jou gekozen moment laten uitbetalen of gebruiken voor onder andere:
- Extra verlofuren
- Opleidingskosten
- Een bijdrage aan je sportabonnement en/of museumjaarkaart.
- Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
- Een pensioenregeling via het ABP-pensioenfonds;
- Ruim 5 weken vakantie per jaar;
- Een jaarcontract met uitzicht op een vaste baan;
- Een reiskosten- of thuiswerkvergoeding, laptop en telefoon
Leuk?
Leuk! Reageer meteen maar in ieder geval voor 12 mei 2024, Twijfel je nog? Of wil je meer informatie? Bel of app met Thomas Andriessen, algemeen directeur, 06 50169737. Mochten wij eerder een geschikte kandidaat vinden zullen wij de procedure eerder sluiten.
Matchen we? Zijn we allebei enthousiast, dan bellen wij je om je uit te nodigen voor een 1e gesprek op 16 mei a.s. Hierna volgt eventueel een 2e gesprek op 23 mei en we ronden de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek
Over de organisatie
Onze organisatie: meer kwaliteit De BUCH is een werkorganisatie. De gemeenten hebben dus gewoon nog een eigen college, raad en manier van werken. We streven er wel naar om steeds meer dingen hetzelfde te doen. Daarbij letten we goed op de colour locale, oftewel dat wat onze gemeenten zo uniek maakt. Door samen te werken zijn we minder kwetsbaar, leveren we meer kwaliteit en kost het soms uiteindelijk minder geld.