Senior Assetmanager

Ben jij een ervaren Assetmanager en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Heb je een passie voor vastgoed en maatschappelijke impact? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Senior Assetmanager

• 28 tot 36 uur.
• Maximaal € 5.997,- bruto (schaal 11) per maand bij een werkweek van 36 uur.
• De sollicitaties worden voortdurend beoordeeld en de vacature blijft online staan tot we de juiste kandidaat hebben gevonden.

Wat ga je doen
Als Senior Assetmanager ben je verantwoordelijk voor het verhuren, de financiële gang van zaken en de functioneel/technische kwaliteit van een deel van de gemeentelijk vastgoedportefeuille. Dit betekent onder andere:

• Je bent het gezicht van Vastgoed binnen de gemeente en het aanspreekpunt voor bestuur, management en externen;
• Je bent betrokken bij diverse projecten bijvoorbeeld het kopen of huren van een gebouw, het (laten) doen van aanpassingen van gebouwen naar aanleiding van huurderswensen. Daarnaast ben je als toekomstig eigenaar/verhuurder nadrukkelijk betrokken bij nieuwbouwprojecten binnen jouw portefeuille;
• Je stuurt op de financiële, juridische en technische prestaties van de gebouwen die onder jouw hoede vallen;
• Je bent aanspreekpunt voor financiële zaken rondom de P&C cyclus, stelt beleid op aangaande Vastgoed en het jaarlijkse portefeuilleplan op;
• Je zorgt voor effectieve communicatie met gebruikers van de accommodaties, vertegenwoordigers van gebruikers, betrokken instanties, collega's van het team VID, cluster vastgoed en de gemeentelijke organisatie.

Hoe ziet je werkdag eruit?
Je hebt veelvuldig contact met huurders, gemeentebestuur en intern de gemeente met diverse beleidsmedewerkers. Je hebt vooral veel overleg met de technische en administratieve medewerkers binnen het team Vastgoed. Geen dag ziet er hetzelfde uit. Zo krijg je het ene moment vragen van collega’s over de verhuur, heb je een afspraak met huurders over vragen of wensen die er zijn, om vervolgens een gesprek te hebben met een inwoner die wat wil weten over een gemeentelijk gebouw. Tussendoor werk je aan een huurovereenkomst, of een collegevoorstel. Vervolgens liggen er nog facturen en wikkel je andere financiële zaken af. En je hebt ondertussen veel plezier met de directe collega’s in het compacte team.

Wie je bent

• Je een relevante afgeronde opleiding op HBO/ WO niveau;
• Je hebt een opleidingsachtergrond in bijvoorbeeld: Vastgoed & Makelaardij/ Vastgoedkunde of Bouwkunde. Een afgeronde MRE is een pre;
• Je hebt ruime ervaring als Assetmanager Vastgoed. Gemeentelijke ervaring is een pre.

Als Assetmanager gebruik je je ervaring met vastgoedmanagement om effectief de vastgoedportefeuille te beheren. Je benut je uitstekende communicatieve vaardigheden om te communiceren met diverse belanghebbenden. Ook ben je bestuurlijk sensitief bij het navigeren door complexe beleidsprocessen en besluitvormingen. Verder blink je uit in samenwerken in teamverband om gezamenlijke doelen te bereiken en projecten succesvol uit te voeren.

Het is belangrijker dat je over de juiste competenties beschikt dan dat je al voldoet aan alle functie-eisen. Herken jij jezelf in de competenties die wij vragen? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie!

In welk team kom je terecht
Als Assetmanager maak je deel uit van het team Vastgoed en Interne Dienstverlening (VID), specifiek het cluster Vastgoed. Samen met je collega's draag je de verantwoordelijkheid voor het beheer en de exploitatie van het gemeentelijk vastgoed, waaronder onderwijs-, welzijns-, cultuur- en (sport)accommodaties. Binnen dit cluster zijn er drie primaire aandachtsvelden: Vastgoed en Facilitaire Dienstverlening.

Dit bieden we je

• Een jaarcontract met bruto maandsalaris van minimaal € 4.211,- en maximaal € 5.997,- (schaal 11) bij een dienstverband van 36 uur. Als je (nog) niet beschikt over de gewenste opleiding en ervaring, dan word je benoemd in de aanloopschaal.
• Zijn we na een jaar nog steeds een goede match? Dan wordt je jaarcontact omgezet in een vast dienstverband.
• Een Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit kun je bijvoorbeeld laten uitbetalen of extra vakantiedagen van kopen.
• Hybride werken is mogelijk. Dit doe je in overleg met je team, waarbij de werkzaamheden leidend zijn.
• Een werkplek centraal in Nederland, direct naast het station, 8 minuten met de trein vanaf Utrecht Centraal.
• Laptop en telefoon.
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, o.a. via de Houten Academie.
• En verder: reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, bedrijfsfitness en een pensioenregeling.

Enthousiast geworden?
Dan wil je vast solliciteren. Vul het digitale formulier in en solliciteer met een motivatiebrief en recent cv. Vermeld bij je sollicitatie het vacaturenummer 2024-025-VID.

Wil je meer weten over de functie? Bel, app of mail met Jan Kappers, Teammanager Vastgoed via 06-53989323 of jan.kappers@houten.nl

De sollicitaties worden voortdurend beoordeeld en de vacature blijft online staan tot we de juiste kandidaat hebben gevonden.

Verwachten wij dat we een goede match kunnen zijn, dan nodigen we jou uit voor een gesprek. De gesprekken vinden plaats op donderdag 16 mei 2024. Wij zien je sollicitatie met interesse tegemoet!

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Kom je bij ons in dienst? Dan is een VOG verplicht.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Acquisitie stellen we niet op prijs. Delen van deze vacature in je netwerk wel!