HR adviseur

HR adviseur
Omgevingsdienst IJmond

Ben jij een stevige en enthousiaste HR Adviseur? Ben jij communicatief sterk, klantgericht en wil je bouwen aan een professionele HR-afdeling bij Omgevingsdienst IJmond? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Overzicht vacature

Functie: HR adviseur
Uren: 32-36 uur per week
Salaris: € 3.317,00 tot € 5.247,00 
Reageren tot en met: 17 maart 2024

Wat ga je doen?

Binnen Omgevingsdienst IJmond werken we met zelforganiserende teams. Met een andere HR Adviseur en een HR Secretaresse vorm je de afdeling HR. Vanuit je rol als HR adviseur ben je verantwoordelijk voor het meedenken over en het toepassen van het HR beleid. Samen met je collega's zorg je voor een adequate uitvoering van de HR-werkzaamheden. Daarnaast ben je in staat om met het management mee te denken op verschillende HR-vraagstukken. 

De organisatie heeft mooie ontwikkelplannen en zo ook onze afdeling. De komende periode gaan we samen bouwen aan de positionering van de afdeling. Daarvoor ga jij op tactisch- en strategisch niveau het gesprek aan over tal van HR onderwerpen binnen de organisatie. Bij voorkeur heb je ook al ervaring met verandering binnen een organisatie. Je snapt welke vragen er gesteld moeten worden om ontwikkelingen op HR-gebied goed in kaart te brengen en te begeleiden.

In je werk schakel je makkelijk van operationele naar tactische onderwerpen. Het ene moment adviseer je over functioneren, bezetting en verzuim en het volgende moment houd je je bezig met projecten en draag je bij aan veranderingsprocessen. Met jouw hands-on mentaliteit weet je van aanpakken en door jouw coachende aanpak versterk jij de zelforganiserende teams en het management op het gebied van alle HR gerelateerde thema’s. Jouw rol is hierin te adviseren, te coachen en te ondersteunen. Je bent betrokken bij de organisatie en gaat actief het gesprek aan. Dit kan gaan over inzetbaarheid, functioneren, arbeidsvoorwaarden, persoonlijke ontwikkeling, verzuim, vitaliteit, maar ook over gedrag en cultuur. Je denkt mee, signaleert en stelt verbeteringen voor. Voor diverse projecten ben jij de kartrekker. 

In deze rol ben je in staat zelfstandig te werken maar het is ook belangrijk goed te kunnen samenwerken en onderling afstemming te zoeken met collega HR Adviseurs en andere relevante partijen. Dat vraagt om eigenaarschap, een flexibele houding, klantgerichtheid en een goed ontwikkeld omgevingsbewustzijn. Jij maakt impact door jezelf op te stellen als een onafhankelijke en stevige sparringpartner en jouw adviesvaardigheden met lef en overtuiging in te zetten.

De komende tijd staan de volgende thema’s op de agenda: 

• Strategische personeelsplanning
• Arbeidsmarkcommunicatie/employer branding
• Verzuim & vitaliteit
• Verdere digitalisering van HR

Waarom werken bij Omgevingsdienst IJmond?

Omgevingsdienst IJmond (ODIJmond) is een overheidsorganisatie die milieu- en bouwtaken uitvoert en zich inzet voor de energie- en warmtetransitie. Dit doen wij in opdracht van veertien gemeenten en provincie Noord-Holland. Een optimale dienstverlening staat hierbij centraal. Dat vraagt van onze collega’s dat zij geen genoegen nemen met standaardoplossingen en in staat zijn om buiten de bestaande kaders en paden te werken. Ondernemend denken, initiatief nemen en lef hebben zijn (onder andere) kernwaarden binnen onze organisatie.

Wat vind je bij ons?

Als er een wederzijds enthousiasme ontstaat, geniet je bij ons de volgende voordelen:

• Een leuke baan in een informele en betrokken organisatie.
• Hybride werken, met de mogelijkheid om (gedeeltelijk) thuis te werken of op kantoor in Beverwijk of Wormer.
• Een salaris van minimaal € 3.317,00 (schaal 9) en maximaal € 5.247,00 (schaal 10) bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling is conform de cao SGO en afhankelijk van jouw opleiding en ervaring). 
• Individueel Keuzebudget van 17,05% per maand. Jij bepaalt: tijd of geld?
• Ruime bijdrage aan je pensioen, ongeveer 2/3 wordt door de werkgever betaald.
• Prettige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opleidingsmogelijkheden, een bedrijfsfitnessvergoeding, jaarlijkse tegemoetkoming voor zorgkosten en een reiskostenvergoeding.

Wie ben jij?

Jij bent dé collega die we zoeken, als je:

• graag werkt in een dynamische werkomgeving.
• klantgericht en flexibel bent en een pragmatische instelling hebt.
• sterke communicatieve vaardigheden en analytisch denkvermogen hebt, organisatiesensitief bent en proactief handelt.
• gevraagd en ongevraagd advies kan geven.
• minimaal 5 jaar werkervaring hebt als HR adviseur.
• in het bezit bent van een relevant hbo-diploma, bij voorkeur richting HRM of bedrijfskunde. 
• ervaring hebt met werken in een overheidsorganisatie, dat is voor ons een pre.
• bekend bent met het werken in het AFAS HRM systeem, maar dit is geen must.

Ben je enthousiast?

We kijken uit naar jouw motivatiebrief en cv. Solliciteer via het online sollicitatieformulier. Reageren kan tot en met 28 april.

De procedure

De kennismakingsgesprekken vinden plaats op donderdag 2 mei of maandag 6 mei. Wil je hier alvast rekening mee houden?

Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is onderdeel van de indiensttredingsprocedure. 

Wil je eerst wat meer weten over de organisatie of de functie? 

Neem eens een kijkje op onze website of neem contact op met Natascha Wagenaar (Recruiter).