Scrum Master

Jouw rol:
De Scrum master zorgt voor de uitvoering van de Scrum aanpak binnen de Richten, Inrichten en Verrichten (RIV) teams en de sociale sectoren. Als Scrum master zorg je ervoor dat je helder maakt wat de opgaven zijn die de komende sprint opgepakt gaan worden. Deze worden aangedragen door de Product Owner. Als Scrum Master heb je de verantwoordelijkheid om samen met het Scrum team te gaan bekijken hoe deze gerealiseerd gaan worden.

Je zorgt ervoor dat het Scrum teams niets in de weg staat om het werk goed uit te kunnen voeren. Hiervoor lost de Scrum master eventuele facilitaire problemen op en coacht de Scrum master het team en individuele scrumteamleden in het samenwerken conform de Scrum aanpak.

Concreet houdt dit de volgende taken in:

• Het organiseren en voorzitten van de dag starts, weekstarts, retrospectives en sprints;
• Het benoemen van acties, het beheren van het taakbord en uitzetten om knelpunten weg te nemen;
• De Scrum teams helpen om knelpunten vóór te zijn, te benoemen en op te lossen;
• Het rapporteren aan de Product Owners en/of de stuurgroepen RIV;
• Het creëren en stimuleren van een goede open communicatie in het Scrum teams;
• Bijdragen aan het door ontwikkelen van de Scrum aanpak binnen de RIV-teams;
• Je zorgt ervoor dat scrumprocessen worden nageleefd en gestelde doelen worden gehaald.

Met wie doe je dat?
Je werkt binnen de afdeling Implementatie binnen de sector Sociaal Maatschappelijke Ondersteuning volgens het principe van richten, inrichten en verrichten. De afdeling Implementatie is verantwoordelijk voor het gedeelte inrichten. Dat betekent dat we de schakel zijn tussen sociaal maatschappelijk beleid en uitvoering. Alle veranderingen vanuit beleid of wetgeving vertalen wij door naar uitvoering en ondersteunen bij het verbeteren van die uitvoering.

Je werkt intensief samen met de Product Owners en de medewerkers van Scrum teams. Ook heb je regelmatig contact met diverse stakeholders en overig medewerkers uit de sociale sectoren.

Dit breng je mee:

• Je hebt een hbo werk- en denkniveau. Het heeft onze voorkeur als je bekend bent met de processen binnen de sociale sectoren;
• Je bent een kei met Agile werkmethoden (Scrum en Kanban);
• Je kunt snel schakelen, binnen een hectische omgeving goed overzicht houden op verschillende taken en medewerkers coachen;
• Je kunt goed samenwerken en beschikt over coachende vaardigheden;
• Je werkt pragmatisch en resultaatgericht.

Wat bieden wij?
Met een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.317,- en € 4.752,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
• Een tijdelijke functie van een jaar. Bij goed functioneren en op basis van de door ontwikkeling van RIV-methode wordt een verlenging bepaald;
• 27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato;
• Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05 %. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen;
• Een vergoeding als je met het OV reist. Of een vergoeding als je ’groen’ reist. Dus als je wandelt, fietst of per e-bike komt;
• Een groot aanbod aan cursussen en trainingen via de Eindhoven Academie;
• Hybride werken: een mooie mix van werken op een van onze locaties of vanuit huis. We bieden (thuis)werkfaciliteiten aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je een vergoeding;
• Gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool;
• Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk https://www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. In het hart van onze snelgroeiende stad werken we met ruim 2700 collega’s vol energie aan een fijne stad om in te wonen, werken en recreëren. Met betrokken bewoners, partners en maatschappelijke instanties staan we samen voor onze stad.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Solliciteren?
Reageren kan tot en met 8 mei 2024. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Maaike van Asperen, Corporate Recruiter via 06-41709081. Heb je nog inhoudelijke vragen? Herman Zoetmulder, Afdelingshoofd implementatie staat je graag te woord via 06-11903966. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

De gesprekken vinden plaats in week 21.